Решение по делу № 2-2541/2018 ~ М-2530/2018 от 14.08.2018

Дело № 2-2541/2018

                              Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Усолье                                                           11 сентября 2018 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Баранова Г.А.,

при секретаре судебного заседания Бадиной Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Усолье гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Колупаев Д.В. о взыскании расходов на обучение,

у с т а н о в и л:

истец ОАО «РЖД» обратился в суд с иском к Колупаеву Д.В. о взыскании расходов за обучение в сумме 83123,32 руб. Исковые требования обосновываются тем, что ..... между Колупаевым Д.В. и ОАО «РЖД» заключен ученический договор №, регулирующий отношения, связанные с профессиональным обучением Колупаева Д.В. по профессии помощник машиниста тепловоза на базе Екатеринбург-Сортировочного подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с .....-...... В соответствии с п. 3.2 ученического договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить Колупаева Д.В. возможность прохождения производственного обучения, выплачивать на период обучения стипендию и по окончании обучения заключить с Колупаевым Д.В. трудовой договор по полученной профессии. В соответствии с п.п.3.1.7 ученического договора № Колупаев Д.В. обязался после обучения проработать в ОАО «РЖД» по трудовому договору не менее 3 лет. Приказом от ..... № № Колупаев Д.В. был отстранен от занятий в связи с нарушением правил внутреннего распорядка для обучающихся свердловского учебного центра профессиональных квалификаций. Приказом начальника Екатеринбург-Сортировочного подразделения учебного центра от ..... № Колупаев Д.В. был отчислен с ....., основанием явилось нарушение Колупаевым Д.В. п.5.2 правил проживания в общежитиях свердловского учебного центра. ОАО «РЖД» в связи с обучением Колупаева Д.В. в Екатеринбург-Сортировочном подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по ученическому договору № 7 затрачено 45613,60 руб. В силу п.3.1.9 ученического договора № Колупаев Д.В. в течение 1 месяца со дня расторжения Работодателем в соответствии с п.п.2.2.2 настоящего договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные Работодателем на обучение и материальное обеспечение Ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения времени. С Колупаевым не был заключен трудовой договор, в связи с чем ответчиком было отработано 0 дней из предусмотренных ученическим договором 3 лет (1095 дней). За период обучения в ченическом центре Колупаеву Д.В. выплачена стипендия 37509,72 руб. (расчетные листки за .....). ОАО «РЖД» произведены расходы на обучение Колупаева Д.В. в Екатеринбург-Сортировочном подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по ученическому договору № в сумме 83123,32 руб. Колупаевым Д.В. не выполнены возложенные обязанности до настоящего времени. Истец просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 83123,32 руб., а также расходы по оплате госпошлины в размере 2694,00 руб.

Представитель истца ОАО «РЖД» Бондарь М.В. в судебное заседание не явилась, в письменном заявлении просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик Колупаев Д.В. о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении слушания дела не заявил, возражений по иску не представил.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В силу ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Судом установлено, что ..... между Колупаевым Д.В. и ОАО «РЖД» заключен ученический договор №, регулирующий отношения, связанные с профессиональным обучением Колупаева Д.В. по профессии помощник машиниста тепловоза на базе Екатеринбург-Сортировочного подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с .....-......

В соответствии с п. 3.2 ученического договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить Колупаева Д.В. возможностью прохождения производственного обучения, выплачивать на период обучения стипендию и по окончании обучения заключить с Колупаевым Д.В. трудовой договор по полученной профессии. В соответствии с п.п.3.1.7 ученического договора № Колупаев Д.В. обязался после обучения проработать в ОАО «РЖД» по трудовому договору не менее 3 лет (л.д.6-9).

Приказом от ..... № Колупаев Д.В. был отстранен от занятий в связи с нарушением правил внутреннего распорядка для обучающихся свердловского учебного центра профессиональных квалификаций. Приказом начальника Екатеринбург-Сортировочного подразделения учебного центра от ..... № Колупаев Д.В. был отчислен с ....., основанием явилось нарушение Колупаевым Д.В. п.5.2 правил проживания в общежитиях свердловского учебного центра. (л.д. 11-148).

ОАО «РЖД» в связи с обучением Колупаева Д.В. в Екатеринбург-Сортировочном подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по ученическому договору № затрачено 45613,60 руб. (л.д.10, 15-22), в том числе: 45 613,60 руб. – стоимость обучения, 37509,72 руб. – стипендия.

В силу п.3.1.9 ученического договора № Колупаев Д.В. в течение 1 месяца со дня расторжения Работодателем в соответствии с п.п.2.2.2 настоящего договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные Работодателем на обучение и материальное обеспечение Ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения времени.

С Колупаевым не был заключен трудовой договор, в связи с чем ответчиком было отработано 0 дней из предусмотренных ученическим договором 3 лет (1095 дней).

Таким образом, сумма задолженности Колупаева Д.В. за обучение составляет 83123,32 руб. (л.д.23).

Согласно ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 24 марта 2015 г. N 498-О)

Представленный истцом расчет подлежащей взысканию суммы ответчиком не оспорен, своего расчета не представил, равно, как и не представил доказательств отсутствия задолженности.

Доказательств необоснованности исковых требований ответчиком не представлено.

На основании вышеизложенного суд считает, что требования истца о возмещении стоимости обучения являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным исковым требованиям, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат возмещению расходы по оплате госпошлины.

Таким образом, поскольку требования истца удовлетворены полном объеме, с ответчика подлежит взысканию в пользу ОАО «РЖД» сумма уплаченной государственной пошлины в размере 2694,00 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

    Р е ш и л:

    взыскать с Колупаева Д.В. в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на обучение в сумме 83123,32 руб., расходы по госпошлине в размере 2694,00 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца со дня вынесения.

    Судья                                               Г.А.Баранов