Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2408/2012 ~ М-2473/2012 от 07.11.2012

Дело № 2-2408/2012                        

                     Р Е Ш Е Н И Е

             ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 декабря 2012 года                         город Соликамск

Соликамский городской суд Пермского края в составе председательствующей судьи Старчак Т.А.,

при секретаре Саркисян Т.А.,

с участием истицы Новоселовой Н.И.,

представителя ответчика Цапановой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новосёлова Н.И. к Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Соликамске и <...> о включении периодов учебных отпусков в специальный трудовой стаж,

                     у с т а н о в и л :

Истица обратилась в суд с названным иском, указывая в обоснование заявленных требований, что работает учителем в общеобразовательной школе №, имеет стаж работы по специальности более <данные изъяты> лет. В период с <дата> год обучалась на заочном отделении в <данные изъяты> институте по специальности история, в указанный период времени находилась в учебном отпуске с сохранением средней заработной платы в течение <данные изъяты> дней, все часы учебного плана выполняла в полном объеме в периоды, когда не была в ученическом отпуске. Обратилась в Пенсионный фонд с заявлением для предварительной проверки документов по назначению трудовой пенсии по старости с учетом ее работы по п.п 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от <дата> № « О трудовых пенсиях в Российской Федерации ». Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного фонда в городе Соликамске и <...> ей отказано во включении в специальный стаж работы периодов нахождения в учебных отпусках : в <данные изъяты> ;

в <данные изъяты>, а также период нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>- <данные изъяты> дней. В связи с чем истица с учетом уточненных исковых требований просила, признать незаконным решение комиссии Пенсионного фонда от <дата> об отказе во включении указанных периодов в ее специальный трудовой стаж работы, просила обязать Пенсионный фонд включить указанные периоды работы в специальный трудовой стаж.

В судебном заседании истица настаивала на удовлетворении заявленных требований, представитель ответчика исковых требований не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Причем данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении, и законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе.

Положениями п. 21 Рекомендаций Международной организации труда N 148 от <дата> "Об оплачиваемых учебных отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Основами законодательства Союза ССР и Союзных республик о труде, КЗоТ РСФСР, ТК РФ работникам, совмещающим труд с обучением, работавшим на условиях неполного рабочего времени, гарантировались такие же трудовые права, что и лицам, которые трудились полное рабочее время.

Как установлено судом, истица находилась в учебных отпусках, работая учителем в образовательном учреждении, предоставление ей учебных отпусков в вышеуказанные периоды осуществлялись с сохранением заработной платы, откуда производилась уплата взносов на государственное социальное страхование.

Как работнику, совмещающему труд с обучением, истице были гарантированы такие же трудовые права, как и лицам, трудящимся полное рабочее время. Период нахождения в ученических отпусках, по сути, законодателем приравнивается к выполнению истцом своих обязанностей, а потому. заявленные требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ

                     Р Е Ш И Л :

Исковые требования Новосёлова Н.И. удовлетворить.

Признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав Управления Пенсионного фонда РФ в городе Соликамске и <...> от <дата> №.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городе Соликамске и <...> включить в специальный трудовой стаж Новосёлова Н.И., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по п.п 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации » периоды нахождения в учебных отпусках :

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>, а также период нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>- 6 дней.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, то есть с <дата>, с принесением апелляционной жалобы в Соликамский суд.

                Судья              Т.А.Старчак