Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1461/2012 ~ М-1463/2012 от 14.09.2012

Дело №2-1461\2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 октября 2012 года      г.Каменск-Уральский

Синарский районный суд г. Каменска-Уральского, Свердловской области в составе председательствующего судьи Москалевой А.В.

при секретаре Арсеновой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Каменска-Уральского в интересах Иванова К.В. к ООО «Киномир-1» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

В период с (дата) по (дата) Иванов К.В. работал в должности главного энергетика в ООО «Киномир-1», после чего был уволен.

Прокурор города Каменска-Уральского в интересах Иванова К.В. обратился в суд с иском к ООО «Киномир-1» о взыскании задолженности по заработной плате за (дата), а также компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Иванов К.В. уточнил исковые требования, просил взыскать с ООО «Киномир-1» задолженность по заработной плате за (дата) в сумме <данные изъяты>, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, всего взыскать <данные изъяты>. От требований о взыскании задолженности за (дата) года в сумме <данные изъяты> отказался, т.к. в трудовой книжке имеется запись о его увольнении из ООО «Киномир-1» с (дата). По обстоятельствам дела пояснил, что заработную плату за (дата) и компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель «Киномир-1» в добровольном порядке ей не заплатил, несмотря на неоднократные требования.

Представитель прокуратуры города Каменска-Уральского помощник прокурора Сорокина Н.В. уточненные исковые требования Иванова К.В. поддержала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Киномир-1» в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и в срок, причин уважительности неявки, ходатайств об отложении судебного заседания, возражений против удовлетворения исковых требований Иванова К.В. суду не представил,

С согласия стороны истца судом вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие Ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные доказательств в материалах гражданского дела, суд считает необходимым исковые требования Иванова К.В. удовлетворить по изложенным ниже основаниям.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Кроме того, согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Указанные требования закона работодателем ООО «Киномир-1» выполнены не были.

В ходе рассмотрения гражданского дела установлено, что Иванов К.В. работал в ООО «Киномир-1» с (дата) по (дата) в должности главного энергетика. Уволен с (дата) на основании приказа № по инициативе работника (по собственному желанию).

По утверждению истца при увольнении ему не была выплачена заработная плата за (дата) в сумме <данные изъяты>, а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Нормами трудового законодательства РФ на работодателя возложена обязанность предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать их оборудованием, инструментами, иными средствами, необходимыми им для исполнения трудовых обязанностей, производить оплату труда работников. Поскольку риск организации производства лежит на работодателе, он обязан оплачивать труд своих работников вне зависимости от финансовых результатов своей деятельности.

По мнению суда, Истцом доказан факт невыплаты ему работодателем ООО «Киномир-1» заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Ответчик ООО «Киномир-1» в порядке ст. 56 ГПК РФ не представил суду доказательств того, что заработная плата Иванову К.В. выплачивалась в полном объеме и задолженность по ней отсутствует.

Право истца на получение задолженности по зарплате гарантировано Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ, ответчиком оно не оспорено, наличие долга им не опровергнуто. При таких обстоятельствах требуемая истцом задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, не выплаченная до сих пор, должна быть взыскана в его пользу. Суд соглашается с правильностью расчета Истцом задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, размер задолженности не оспорен стороной Ответчика в судебном заседании.

Кроме того, согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины, от уплаты которой Истец был освобожден при подаче иска в суд, в сумме, пропорциональной сумме удовлетворенных исковых требований – <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░-1» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░-1» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░                          ░.░. ░░░░░░░░░