Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1256/2015 ~ М-14504/2014 от 01.01.2015



Дело № 2-1256/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

6 февраля 2015 года г.Благовещенск

Благовещенский городской суд Амурской области,

в составе: председательствующего судьи Матюхановой Н.Н.,

при секретаре Логвиненко В.В.

с участием истца Ц., представителя третьего лица – ГУ Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации - Представитель1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ц. к ООО «КЛ» о взыскании пособия по листку нетрудоспособности, компенсации морального вреда, компенсации за несвоевременную выплату пособия, -

у с т а н о в и л :

Ц. обратилась в суд с иском к ООО «КЛ» о взыскании пособия по листку нетрудоспособности, указав, что с *** находится в отпуске по беременности и родам, листок нетрудоспособности за период с *** по *** работодателю предоставила, так была предоставлена справка о взятии на учет на ранних сроках беременности. Положенные денежные выплаты ей до сих пор не выплачены и составляют (***), долг работодателя составляет *** *** копеек. Так же работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере *** *** копеек. Поэтому просит суд взыскать с ООО «КЛ» в ее пользу выплаты предусмотренные социальным страхованием на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством и родами в размере *** *** копеек, моральный вред в размере ***, штраф в размере *** предусмотренный ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты положенных ей сумм по листку нетрудоспособности и единовременной выплаты о взятии на учет на ранних сроках беременности, за период с *** по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании истец на предъявленных требованиях настаивала и пояснила те же доводы, что указаны в исковом заявлении, на требовании о взыскании штраф в размере *** предусмотренный ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях не настаивала.

В судебное заседание не явился представитель ответчика ООО «КЛ». Как следует из материалов дела, в том числе, выписки из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на ***, юридическим адресом ООО «КЛ» является ******, согласно исковому заявлению фактический адрес – ******. Судебная корреспонденция, направленная в адреса ответчика не доставлена в связи с отсутствие по указанному адресу такой организации, а также возвращена в суд с отметкой «истек срок хранения». Судом по настоящему делу надлежащим образом выполнены требования, предусмотренные ст. ст. 113, 115, 116, 161, 167 ГПК РФ, по извещению сторон, в том числе ответчика, о времени месте судебного заседания.

Учитывая, что ответчик в судебное заседание не является, заявлений о рассмотрении дела в свое отсутствие не представляет, явку в суд своего представителя не обеспечивает, доказательств уважительности причин неявки не представляет, суд находит извещение ответчика как надлежащее, а его неявку в судебное заседание по неуважительной причине. При этом также принимается во внимание, что судом надлежаще выполнены правила статьи 113 ГПК РФ по принятию необходимых мер к извещению лиц, участвующих в деле, а в силу ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны добросовестно пользоваться принадлежащими им правами, в том числе и по получению судебных извещений, явке в судебное заседание.

Судом также учитывается, что по смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, а также отказ от получения лицом судебного извещения, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом настоящего дела. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав неявку лиц, участвующих в настоящем деле, в судебное заседание нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон. При таком положении, принимая во внимание, что, не явившись в суд и не представив доказательства уважительности причин неявки, тем самым, ответчик высказал свое волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела, а также на рассмотрение дела судом по существу и иных процессуальных прав, суд признает неявку ответчика по неуважительной причине.

В этой связи в силу ст. 167 ГПК РФ дело судом рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Представитель третьего лица пояснила, что ООО «КЛ» зарегистрировано в качестве страхователя в ГУ - Амурском региональном отделении Фонда социального страхования РФ *** года. ООО «КЛ» с заявлением о выделении денежных средств на оплату Ц.пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в *** году, либо с заявлением о возмещении средств на выплату указанных пособий в региональное отделение Фонда не обращалось. ООО «КЛ» предоставило в региональное отделение Фонда последний расчет только за *** месяцев *** года.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что в Едином государственном реестре юридических лиц зарегистрировано и поставлено на учет в налоговом органе ООО «КЛ».

Из трудовой книжки истца следует, что с *** истец состоит в трудовых отношениях с ООО «КЛ», принята на должность торгового представителя в отдел продаж.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы истца, не представил, суд считает возможным рассмотреть требования истца по имеющимся в деле доказательствам.

Из позиции истца следует, что с *** она находится в отпуске по беременности и родам.

Возражений относительно нахождения истца в отпуске по беременности и родам, ответчиком не предоставляется.

*** истцу был выдан листок нетрудоспособности серии № ***, согласно которому причина нетрудоспособности - отпуск по беременности и родам до *** *** года, который был предоставлен работодателю *** года, так же работодателю была предоставлена справка *** выданная женской консультацией *** о раннем взятии на учет по беременности, оплату дополнительного отпуска по беременности и родам за период с *** по *** на основании указанного выше листка нетрудоспособности работодатель до настоящего времени не произвел.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию.

В силу ст.7 настоящего Федерального закона пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию определяет Федеральный закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальном страхованию» от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ.

В соответствии со ст. 13 настоящего Федерального закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.

Таким образом, на работодателе ООО «КЛ» - лежит обязанность по выплате истцу пособия по беременности и родам (дополнительный отпуск по беременности и родам).

То обстоятельство, что между ГУ Амурского регионального отделения Фонда социального страхования РФ и ООО «КЛ» возник спор, в котором ООО «КЛ» не приняты к зачету расходы, произведенные страхователем - плательщиком единого социального налога, принимаемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения (ООО «КЛ»), в связи с не подтвержденными документами документально в установленном порядке по обязательному социальному страхованию, куда вошло пособие по беременности и родам, выплаченное истцу, не освобождает работодателя - ООО «КЛ» по выплате истцу пособия по беременности и родам за период с *** по ***, тем более, что законность и правильность выдачи истцу листка нетрудоспособности серии *** лицами, участвующими в деле не оспаривалось, а ответчиком также не оспаривается наличие между ним и истцом трудовых отношений.

Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика пособия по беременности и родам за период с *** по ***, суд находит обоснованным.

Определяя размер такого пособия, судом учитывается положение ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Порядок исчисления пособия по беременности и родам определен статьей 14 Федерального закона № 255-ФЗ.

Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

В силу ч. 1.1. ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В соответствии с п. 15(3) Положения в случаях, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, для исчисления пособия по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в *** раза, на ***.

При этом, согласно п. 11(1) Положения в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в редакции от 02.12.2013 с 1 января 2014 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме *** в месяц.

Таким образом, сумма иска складывается из следующего расчета *** (минимальный размер оплаты труда в *** года) х ****** = *** + *** *** копеек (*** х *** – сумма за ранний срок постановки на учет по беременности) итого *** *** копеек.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по беременности и родам за период с *** по *** в сумме *** *** копеек.

Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Указанию Банка России от 13 сентября 2012 года N 2873-У размер ставки рефинансирования составляет с 14 сентября 2012 года 8,25 процента годовых.

Компенсация за несвоевременную выплату выходного пособия составляет *** *** копейка исходя из расчета: *** *** копеек х *** день пропуска срока с *** по ***.

Таким образом, в пользу истца с ООО «КЛ» подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату выходного пособия в сумме *** 01 копейка, обязав производить выплату компенсации за несвоевременную выплату пособия начиная с *** по день фактического исполнения.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно позиции Пленума Верховного Суда РФ, отраженной в постановлении «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004 года № 2, учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Из позиции истца следует, что в связи с невыплатой пособия по уходу за ребенком, ей причинены нравственные страдания, которые выразились в переживаниях, отрицательных эмоциях.

Суд соглашается с тем, что сам факт не выплаты истцу пособия по уходу за ребенком причинил последней нравственные переживания, кроме того, повлекло за собой ущемление бытовых нужд истца, в связи с чем, требование о компенсации морального вреда является обоснованным.

Вместе с тем, определяя размер компенсации морального вреда, суд находит завышенной требуемую истцом ко взысканию сумму компенсации морального вреда, и, исходя из причиненных истцу нравственных страданий, длительности нарушения прав истца ответчиком, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда ***.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере *** *** копеек.     

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

р е ш и л :

Взыскать с ООО «КЛ» в пользу Ц. по листку нетрудоспособности в размере *** *** копеек, компенсацию морального вреда в сумме ***, компенсацию за несвоевременную выплату пособия в сумме *** *** копейки, обязав производить выплаты компенсации за несвоевременную выплату пособия начиная с *** по день фактического исполнения обязательства.

Взыскать с ООО «КЛ» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме *** *** копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурском областном суде в течение 1 месяца со дня изготовления решения суда, через Благовещенский городской суд, начиная с ***.

Судья Н.Н. Матюханова