Решение по делу № 2-4574/2013 ~ М-3974/2013 от 09.07.2013

Дело № 2-4574/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г.Кемерово

В составе председательствующего Исаковой Е.И.

При секретаре Букановой С.В.

С участием прокурора Плахотя А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово

«08» августа 2013 года

Гражданское дело по исковому заявлению прокурора Центрального района г. Кемерово в интересах Гайовича Ю. М. к ООО «Производственно-торговая компания «Спецуглетех» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Центрального района г. Кемерово обратился в суд с иском в интересах Гайовича Ю. М. к ООО «Производственно-торговая компания «Спецуглетех» о взыскании заработной платы.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой Центрального района г. Кемерово проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Производственно-торговая компания «Спецуглетех».

В ходе проведенной проверки было прокуратурой района проверки установлено, что заявитель в соответствии с трудовым договором ### от 02.10.2011 года трудоустроен в ООО ПТК «Спецуглетех» на должность ### подземного (с правом управления подвесным дизель-гидравлическим локомотивом). Трудовым договором ###от 02.10.2011 года (п.п. 1.2) за выполнение трудовых обязанностей Заявителю устанавливается должностной оклад в размере 13 262, 69 руб. в месяц и премия в размере 100% от установленного месячного оклада.

Согласно дополнительному соглашению от 04.10.2012 года к трудовому договору ### от 02.10.2011 года, за выполнение трудовых обязанностей, Заявителю установлена тарифная ставка для машинистов электровоза (с правом управления дизелевозом) в размере 663, 13 руб. за отработанную смену (6 часов) и премия в размере 100% от тарифной ставки за отработанные смены.

В соответствии с п. 6 Положения об оплате труда и премировании работников ООО ПТК «Спецуглетех», утвержденного генеральным директором 21.09.2012 года, заработная плата на предприятии выплачивается два раза в месяц: аванс - до 15 числа текущего месяца, окончательный расчет - до 30 числа текущего месяца.

Согласно справки ответчика (письмо ### от 26.06.2013 года) о состоянии задолженности по выплате заработной платы перед Заявителем, начисленная Ответчиком заработная плата за период с декабря 2012 года по май 2013 года в общей сумме 207 800, 84 руб., не выплачена Заявителю до настоящего времени.

Так, согласно расчетных листков Ответчика за период с декабря 2012 года по май 2013 года, начисленная заработная плата за декабрь 2012 года в размере 99 370, 77 руб. (с учетом исчисленного НДФЛ), подлежащая выплате Заявителю в срок не позднее 30.12.2012 года, выплачивалась заявителю в следующем порядке: 01.02.2013 года в размере 21 000, 00 руб. (платежная ведомость ### от 01.02.2013 года); 07.03.2013 года в размере 2 000, 00 руб. (платежное поручение ### от 07.03.2013 года); 11.03.2013 года в размере 20 000, 00 руб. (платежное поручение ### от 11.03.2013 года). Оставшаяся сумма заработной платы за декабрь 2012 года в размере 56 370, 77 руб., подлежащая выплате Заявителю в срок, не позднее 30.12.2012 года, не выплачена Ответчиком до настоящего времени.

Начисленная Ответчиком заработная плата за январь 2013 года в размере 46 990, 00 руб. (с учетом исчисленного НДФЛ), подлежащая выплате Заявителю в срок не позднее 30.01.2013 года, не выплачена Ответчиком до настоящего времени.

Начисленная Ответчиком заработная плата за февраль 2013 года в размере 31 599, 84 руб. (с учетом исчисленного НДФЛ), подлежащая выплате Заявителю в срок не позднее 28.02.2013 года, не выплачена Ответчиком до настоящего времени.

Начисленная Ответчиком заработная плата за март 2013 года в размере 30 707, 03 руб. (с учетом исчисленного НДФЛ), подлежащая выплате Заявителю в срок не позднее 30.03.2013 года, не выплачена Ответчиком до настоящего времени.

Начисленная Ответчиком оплата времени простоя по вине работодателя за апрель 2013 года в размере 23 173, 06 руб. (с учетом исчисленного НДФЛ), подлежащая выплате Заявителю в срок не позднее 30.04.2013 года, не выплачена Ответчиком до настоящего времени.

Кроме того, начисленная Ответчиком оплата времени простоя по вине работодателя за май 2013 года в размере 18 960, 14 руб. (с учетом исчисленного НДФЛ), подлежащая выплате Заявителю в срок не позднее 30.05.2013 года, не выплачена Ответчиком до настоящего времени.

Просит суд взыскать с ООО ПТК «Спецуглетех» в пользу Гайович Ю. М. задолженность по оплате труда в размере 207 800, 84 руб., в том числе: задолженность по выплате заработной платы за декабрь 2012 года в размере 56 370, 77 руб.; задолженность по выплате заработной платы за январь 2013 года в размере 46 990, 00 руб.; задолженность по выплате заработной платы за февраль 2013 года в размере 31 599, 84 руб.; задолженность по выплате заработной платы за март 2013 года в размере 30 707, 03 руб.; задолженность по оплате простоя за апрель 2013 года в размере 23 173, 06 руб.; задолженность по оплате простоя за май 2013 года в размере 18 960, 14 руб.; Взыскать с ООО ПТК «Спецуглетех» в пользу Гайович Ю. М. денежную компенсацию (в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки) в размере 6 931, 43 руб., в том числе: денежная компенсация за декабрь 2012 года в размере 2 759, 34 руб.; денежная компенсация за январь 2013 года в размере 1 899, 57 руб.; денежная компенсация за февраль 2013 года в размере 1 025, 41 руб.; денежная компенсация за март 2013 года в размере 743, 11 руб.; денежная компенсация за апрель 2013 года в размере 363, 23 руб.; денежная компенсация за май 2013 года в размере 140, 77 руб.

В последующем материальный истец Гайович Ю.М. исковые требования уточнил, так же просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Центрального района г. Кемерово Плахотя А.В. на уточненных исковых требованиях настаивала.

Материальный истец Гайович Ю.М. на уточненных исковых требованиях настаивал.

Представитель ответчика в суд не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, ходатайство об отложении дела не заявлял.

С учетом мнения участников процесса и в соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, считает что исковые требования подлежат удовлетворению.

В силу ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Конституция РФ провозглашает, что Россия - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В РФ охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (ст. 7).

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акте, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Кроме того, согласно п.5 ст.80 ТК РФ при расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В силу положений ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно требованиям ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что прокуратурой Центрального района г. Кемерово проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО ПТК «Спецуглетех»..

В ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено, что заявитель в соответствии с трудовым договором ### от 02.10.2011 года трудоустроен в ООО ПТК «Спецуглетех» на должность ... подземного (с правом управления подвесным дизель-гидравлическим локомотивом).

Трудовым договором ###от 02.10.2011 года (п.п. 1.2) за выполнение трудовых обязанностей Заявителю устанавливается должностной оклад в размере 13 262, 69 руб. в месяц и премия в размере 100% от установленного месячного оклада.

Согласно дополнительному соглашению от 04.10.2012 года к трудовому договору ### от 02.10.2011 года, за выполнение трудовых обязанностей, Заявителю установлена тарифная ставка для машинистов электровоза (с правом управления дизелевозом) в размере 663, 13 руб. за отработанную смену (6 часов) и премия в размере 100% от тарифной ставки за отработанные смены.

В соответствии с п. 6 Положения об оплате труда и премировании работников ООО ПТК «Спецуглетех», утвержденного генеральным директором 21.09.2012 года, заработная плата на предприятии выплачивается два раза в месяц: аванс - до 15 числа текущего месяца, окончательный расчет - до 30 числа текущего месяца.

Согласно справке ответчика (письмо ### от 26.06.2013 года) о состоянии задолженности по выплате заработной платы перед Заявителем, начисленная Ответчиком заработная плата за период с декабря 2012 года по май 2013 года в общей сумме 207 800, 84 руб., не выплачена Заявителю до настоящего времени.

Указанный размер задолженности по заработной платы, ответчиком не оспорен.

Следовательно, с ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Производственно-торговая компания «Спецуглетех» в пользу Гайовича Ю.М. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 207 800, 84 руб.

Так же подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату зарплаты.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Также в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Так, согласно расчетных листков Ответчика за период с декабря 2012 года по май 2013 года, начисленная заработная плата за декабрь 2012 года в размере 99 370, 77 руб. (с учетом исчисленного НДФЛ), подлежащая выплате Заявителю в срок не позднее 30.12.2012 года, выплачивалась заявителю в следующем порядке: 01.02.2013 года в размере 21 000, 00 руб. (платежная ведомость ### от 01.02.2013 года); 07.03.2013 года в размере 2 000, 00 руб. (платежное поручение ### от 07.03.2013 года); 11.03.2013 года в размере 20 000, 00 руб. (платежное поручение ### от 11.03.2013 года). Оставшаяся сумма заработной платы за декабрь 2012 года в размере 56 370, 77 руб., подлежащая выплате Заявителю в срок, не позднее 30.12.2012 года, не выплачена Ответчиком до настоящего времени.

Начисленная Ответчиком заработная плата за январь 2013 года в размере 46 990, 00 руб. (с учетом исчисленного НДФЛ), подлежащая выплате Заявителю в срок не позднее 30.01.2013 года, не выплачена Ответчиком до настоящего времени.

Начисленная Ответчиком заработная плата за февраль 2013 года в размере 31 599, 84 руб. (с учетом исчисленного НДФЛ), подлежащая выплате Заявителю в срок не позднее 28.02.2013 года, не выплачена Ответчиком до настоящего времени.

Начисленная Ответчиком заработная плата за март 2013 года в размере 30 707, 03 руб. (с учетом исчисленного НДФЛ), подлежащая выплате Заявителю в срок не позднее 30.03.2013 года, не выплачена Ответчиком до настоящего времени.

Начисленная Ответчиком оплата времени простоя по вине работодателя за апрель 2013 года в размере 23 173, 06 руб. (с учетом исчисленного НДФЛ), подлежащая выплате Заявителю в срок не позднее 30.04.2013 года, не выплачена Ответчиком до настоящего времени.

Кроме того, начисленная Ответчиком оплата времени простоя по вине работодателя за май 2013 года в размере 18 960, 14 руб. (с учетом исчисленного НДФЛ), подлежащая выплате Заявителю в срок не позднее 30.05.2013 года, не выплачена Ответчиком до настоящего времени.

Следовательно, денежная компенсация за несвоевременную выплату Гайовичу Ю.М. заработной платы за декабрь 2012 года составляет:

56 370, 77* 1/300 * 8,25 % * 178 = 2 759, 34 руб., где: - 56 370, 77 руб. - задолженность Ответчика по выплате заработной платы за декабрь 2012 года;- 8, 25% годовых - ставка рефинансирования ЦБ РФ; - 178 - количество просроченных Ответчиком дней выплаты ежемесячного пособия.

Расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату Заявителю заработной платы за январь 2013 года: 46 990,00* 1/300* 8,25%* 147= 1899,57 руб., где: - 46 990, 00 руб. - задолженность Ответчика по выплате заработной платы Заявителю за январь 2013 года; - 8, 25% годовых - ставка рефинансирования ЦБ РФ; - 147 - количество просроченных Ответчиком дней выплаты заработной платы.

Расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату Заявителю заработной платы за февраль 2013 года: 31599,84* 1/300 * 8,25 %*118= 1025,41руб.,

где: - 19 373, 17 руб. - задолженность Ответчика по выплате заработной платы Заявителю за февраль 2013 года; - 8, 25% годовых - ставка рефинансирования ЦБ РФ; - 118 - количество просроченных Ответчиком дней выплаты
заработной платы.

Расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату Заявителю заработной платы за март 2013 года: 30 707, 03* 1/300 * 8,25 % *88 = 743, 11 руб., где: - 30 707, 03 руб. - задолженность Ответчика по выплате заработной платы Заявителю за март 2013 года;- 8, 25% годовых - ставка рефинансирования ЦБ РФ; - 88 - количество просроченных Ответчиком дней выплаты заработной платы.

Расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату Заявителю заработной платы за апрель 2013 года: 23 173, 06* 1/300 * 8,25 % *57= 363, 23 руб.,

где: - 23 173, 06 руб. - задолженность Ответчика по выплате заработной платы Заявителю за апрель 2013 года; - 8, 25% годовых - ставка рефинансирования ЦБ РФ; - 57 - количество просроченных Ответчиком дней выплаты заработной платы.

Расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату Заявителю заработной платы за май 2013 года: 18 960, 14* 1/300 * 8,25 % *27= 140, 77 руб., где: - 18 960, 14 руб. - задолженность Ответчика по выплате заработной платы Заявителю за май 2013 года; - 8, 25% годовых - ставка рефинансирования ЦБ РФ; - 27 - количество просроченных Ответчиком дней выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются судом.

Таким образом, ответчиком нарушено право заявителя на своевременное и в полном объеме получение вознаграждения за труд, гарантированное Конституцией Российской Федерации и перечисленными выше нормативно-правовыми актами. В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на защиту своих нарушенных трудовых прав в судебном порядке.

При таких обстоятельствах суд считает, что с ответчика в пользу Гайовича Ю.М. подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, в размере 6931 руб. руб. 43 коп.

Так же подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Поскольку в настоящем судебном заседании установлены обстоятельства, подтверждающие грубые нарушения трудовых прав истца по вине работодателя, с учетом конкретных обстоятельств, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственно-торговая компания «Спецуглетех» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного характера.

Следовательно, с ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Производственно-торговая компания «Спецуглетех» подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в сумме 5 347 руб. 31 коп., пропорционально удовлетворенным исковым требованиям имущественного характера, 200 руб. по требованиям не имущественного характера, всего 5547 руб. 31 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Центрального района г.Кемерово удовлетворить.

Взыскать в пользу Гайовича Ю. М., **.**.**** года рождения, уроженца ... с Общества с ограниченной ответственностью «Производственно-торговая компания «Спецуглетех», ОГРН 1034205053365, ИНН 4205052857 КПП 4205010001 задолженность по оплате труда за период с декабря 2012 года по май 2013 года в сумме 207800 руб. 84 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, в размере 6 931 руб. 43 коп., компенсацию морального вреда в сумме 20000 руб., всего 234732 руб. 27 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственно-торговая компания «Спецуглетех», ОГРН 1034205053365, ИНН 4205052857 КПП 4205010001 в доход местного бюджета госпошлину в размере 5547 руб. 31 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение 1 месяца.

Судья: Е.И. Исакова