Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-148/2016 ~ М-112/2016 от 19.02.2016

Дело № 2-148/2016

Изготовлено:10.04.2016

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

05 апреля 2016 года               город Полярный

Судья Полярного районного суда Мурманской области Зыкова Н.Д.,

при секретаре Бирулиной Ю.Л.,

с участием:

истца Гордеева С.А.,

представителя ответчика войсковой части *** Василькова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гордеева С.А. к войсковой части №..., филиалу №1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области о признании права на выплату морской надбавки с <дата> и взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Гордеев С.А. обратился в суд с иском к войсковой части ***, филиалу №1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области (далее - филиал № 1 УФО МО РФ по Мурманской области) о признании права на выплату морской надбавки с <дата> и взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что в период с <дата> состоит в трудовых отношениях с войсковой частью №... в должности старшего механика малого морского танкера ***. Приказом командира войсковой части №... от <дата> №... прекращена выплата морской надбавки с <дата> в связи с исключением судна из компании.

Полагает, что приказ командира войсковой части №... от <дата> №..., является незаконным и противоречащим пункту 68 приказа Министра обороны РФ от <дата> №..., ссылаясь, что в спорный период времени изменений в эксплуатации судна не происходило, малый морской танкер *** продолжает выполнять работы по прямому предназначению в соответствии с заданиями, получаемыми от работодателя, что подтверждается записями судового журнала.

Гордеев С.А., с учетом уточненных исковых требований, просит признать незаконным приказ командира войсковой части №... от <дата> №... в части прекращения истцу выплаты морской надбавки с <дата>, взыскать с филиала №1 УФО МО РФ по Мурманской области) невыплаченную морскую надбавку в размере <дата> рубля <дата> копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскать с войсковой части <дата> компенсацию морального вреда в размере <дата> рублей.

Истец Гордеев С.А. в судебном заседании уточнил требования, просил признать незаконным приказ командира войсковой части №... от <дата> №..., внесшего изменения в приказную часть параграфа 4 приказа командира войсковой части №... от <дата> №... в части приостановления выплаты Гордееву С.А. морской надбавки с <дата>, в остальной части требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика войсковой части №... Василькова А.А. в судебном заседании требования иска не признал в полном объеме, по доводам, изложенным в письменных возражениях, приобщенных к материалам дела. Полагает, что требования истца основаны на ошибочном толковании норм действующего трудового законодательства. Сообщил, что в настоящее время истцу возобновлена выплата морской надбавки с <дата>

Представитель ответчика филиал № 1 УФО МО РФ по Мурманской области, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть гражданское дело в отсутствие своего представителя. Из представленного отзыва следует, что размер заработной платы в <дата> истцу установлен приказом командира войсковой части №... от <дата> №..., которым была приостановлена выплата морской надбавки в связи с окончанием срока действия Свидетельства о годности к плаванию и выполнению свойственных задач по предназначению морского танкера (малого) *** 1-ой группы вспомогательных судов. В результате продления Свидетельства, работодателем издан приказ №... от <дата> о возобновлении экипажу выплаты морской надбавки в размере ***% должностного оклада.

В соответствии с положениями части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, поскольку их неявка не является препятствием к разбирательству дела.

Выслушав позиции сторон, исследовав надзорное производство №..., материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии с частью 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами установлена положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

Понятие заработной платы закреплено статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации, в частности под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки, премии и иные выплаты).

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством.

При этом в соответствии со статьями 8 и 9 Трудового кодекса РФ трудовые правоотношения регулируются не только Кодексом, но и иными федеральными законами, нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором и иными локальными нормативными актами, а также трудовым договором

Согласно материалам дела, <дата> между войсковой частью №... и Гордеевым С.А. заключен трудовой договор, по условиям которого истец принят на должность второго механика малого морского танкера ***.

<дата> приказом командира войсковой части №... Гордеев С.А. переведен на должность старшего механика малого морского танкера ***.

Как следует из записей трудовой книжки, войсковая часть в соответствии с директивой Генерального штаба ВС РФ от <дата> №..., директивой начальника штаба СФ от <дата> №... переформирована в войсковую часть №....

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне» личный состав Вооруженных Сил Российской Федерации включает военнослужащих и лиц гражданского персонала (федеральных государственных гражданских служащих и работников) Вооруженных Сил Российской Федерации.

Частью 6 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

В силу части 1 статьи 349 Трудового кодекса Российской Федерации, на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании постановления Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 года № 583 приказом Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 года № 255 утверждено Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных сил Российской Федерации, действующее с 27 июля 2014 года (далее - Положение).

Согласно пункту 2 названного Положения система оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций включает: размеры должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок); условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера; условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера.

Главой IV указанного выше Положения определены особенности оплаты труда отдельных категорий гражданского персонала воинских частей и организации, в том числе, выплаты гражданскому персоналу, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, относящиеся к выплатам компенсационного характера.

В силу пункта 68 Положения порядок выплаты морской надбавки установлен в приложении № 3 к Положению.

Пунктом 1 Инструкции о порядке выплаты гражданскому персоналу воинских частей и организаций морской надбавки за работу на судах обеспечения, состоящих в компании, установлено, что членам экипажей зачисленных в кампанию судов обеспечения, гражданскому персоналу неплавающего состава, направляемому для несения боевой службы или выполнения служебных заданий на состоящие в кампании суда и корабли Военно-Морского Флота, выплачивается морская надбавка в размере 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

По общим основаниям, предусмотренным пунктом 2 Инструкции, морская надбавка выплачивается членам экипажей судов обеспечения - со дня объявления данного судна в кампании и по день исключения из кампании.

Аналогичные положения закреплены в пункте 3.8 Положения об оплате труда и премировании работников 567 отряда судов обеспечения флота (войсковая часть №...), утвержденном командиром войсковой части №... <дата>.

Гражданскому персоналу, морская надбавка выплачивается по месту работы одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц (пункт 12 Инструкции).

По смыслу положений пункта 9 Инструкции морская надбавка членам экипажей зачисленных в кампанию судов обеспечения не выплачивается за время нахождения судов обеспечения (в том числе без исключения из кампании) в ремонте, на переоборудовании с постановкой к стенке производственного предприятия, на доковании независимо от срока, а также на обсушке и в отстое продолжительностью свыше 10 дней.

При этом, под производственными предприятиями в настоящей Инструкции понимаются предприятия, подчиненные главным и центральным управлениям, управлениям, службам Военно-Морского Флота, управлениям и отделам флотов, флотилий и военно-морских баз, а также предприятия других министерств и ведомств.

На основании пункта 10 Инструкции выплата морской надбавки гражданскому персоналу прекращается со дня, следующего за днем, в случае убытия с судна с исключением из списка личного состава в связи с увольнением или переводом на другую работу; временного убытия с судна, в том числе в отпуск либо по болезни продолжительностью свыше 3 суток, в служебную командировку, на обучение; исключения судна из кампании; подхода судна к стенке производственного предприятия для постановки в доковый, текущий, средний или капитальный ремонт независимо от времени начала ремонта, но не позднее следующего дня после исключения из кампании; подхода судна к стенке производственного предприятия на срок свыше 10 дней без исключения из кампании для устранения неисправностей материальной части, выявленных при навигационном ремонте; подхода судна к стенке производственного предприятия для постановки в межпоходовый или аварийный ремонт, на переоборудование и модернизацию или докование без исключения из кампании; подъема судна на обсушку на срок свыше 10 дней без исключения из кампании. Периоды нахождения судов в ремонте, на переоборудовании, модернизации, доковании, обсушке объявляются приказом.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что морской танкер (малый) *** 1-ой группы вспомогательных судов с <дата> включен в кампанию приказом Командующего Северным флотом №... от <дата>.

Срок действия свидетельства о годности к плаванию морского танкера (малого) ***, выданного Инспекцией безопасности мореплавания, водолазных и глубоководных работ (Северного Флота) №... от <дата> истек <дата>.

Установлено, в том числе по материалам проверки военной прокуратурой жалобы Гордеева С.А. (надзорное производство №...) и пояснениям сторон, что командиром войсковой части №... утвержден <дата> график технической готовности судов, в котором запланированы навигационный ремонт и продление срока действия свидетельства о годности к плаванию морского танкера *** на период с <дата> по <дата> в связи с истечением его срока действия <дата>.

В соответствии с пунктом 24 Устава службы на судах ВМФ, утвержденного приказом Минобороны РФ от <дата> №..., командный состав судна обязан предъявлять в установленные сроки к освидетельствованию и проверкам технические средства (механизмы, устройства и системы) судна, контрольно-измерительные приборы и инструменты, для которых эти проверки установлены заводом-изготовителем.

В соответствии с директивой Генерального штаба ВС РФ от <дата> №..., директивой начальника штаба Северного Флота от <дата> №..., - с <дата> образована войсковая часть №..., в состав которой вошли несколько групп судов обеспечения Военно-морского флота, дислоцированных в различных пунктах базирования, в том числе группа судов обеспечения, в состав которой входит морской (малый) танкер ***, с присвоением наименования: №... отряд судов обеспечения флота.

<дата> между Гордеевым С.А. и войсковой частью №... заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о предоставлении работы по должности старшего механика морского танкера (малого) *** на неопределенный срок (л.д.101-102). Приказом №... от <дата> войсковой части №... в связи с переходом на новый штат №... с <дата> Гордеев С.А. назначен на должность старшего механика морского танкера (малого) (***) группы судов обеспечения района базирования войсковой части №... с его согласия – на постоянную работу на аналогичную должность того же судна первой группы судов обеспечения войсковой части №... (л.д.93-94, 103-107).

Из должностных обязанностей старшего механика 1 ГрСО в/ч №... морского танкера (малый) *** следует, что он обязан организовывать эксплуатацию и содержание технических средств своего заведования в соответствии с установленными правилами и инструкциями завода-изготовителя, предъявлять технические средства в установленные сроки к освидетельствованию и проверкам (п. «г»); контролировать ход и качество ремонта, по функциям является заместителем капитана по технической эксплуатации судна; обязан организовывать работу по эксплуатации технических средств судна и поддержанию их в готовности к использованию и обеспечивать выполнение иных требований нормативных документов по техническому обслуживанию и ремонту судна, готовности к использованию средств борьбы за живучесть (л.д.96-100).

Согласно выпискам из приказов командира войсковой части №..., Гордееву С.А. с сентября по <дата> в качестве компенсационных производились выплаты морского денежного довольствия в размере ***% должностного оклада одновременно с заработной платой (л.д.71-75, 77-84).

Приказом командира войсковой части №... от <дата> №... судно *** в период с <дата> выведено из эксплуатации на длительную стоянку в отстой без выполнения заданий для проведения мероприятий по продлению полных сроков службы судов, подготовке к предъявлению и прохождению Инспекции безопасности мореплавания, водолазных и глубоководных работ на Северном Флоте до дня продления Свидетельства годности к плаванию.

При этом, понятия отстоя судна раскрывает пункт 9 Приказа Министра обороны РФ от 16 мая 2003 года № 170 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации». Так, под отстоем судна понимается вывод судна из эксплуатации при неукомплектованности экипажа, закрытии навигации в замерзающих районах; при ожидании ремонта и в других случаях стоянок судов без выполнения заданий сроком свыше 30 календарных суток.

Согласно пункту 11 Инструкции во всех случаях, когда члены экипажей судов обеспечения утрачивают право на получение морской надбавки, командир (капитан) судна или начальник отряда сообщает об этом письменно начальнику финансового органа, где личный состав состоит на финансовом обеспечении.

Согласно пункту 14, утвержденного приказом Главнокомандующего ВМФ №... от <дата>, «Руководства по эксплуатации и техническому обслуживанию судов Военно-морского флота» (далее - РЭТОС ВМФ-2007), вывод судна из эксплуатации оформляется приказом командира соединения судов: при постановке в заводской ремонт – с даты подхода к стенке судоремонтного предприятия; при ожидании ремонта и в других случаях стоянки сроком свыше 30 календарных суток без выполнения работ по предназначению.

Согласно записям в формуляре морского (малого) танкера ***, он предназначен для снабжения кораблей, стоящих на рейдах и в пунктах рассредоточенной стоянки, дизельным топливом с температурой вспышки паров не ниже 61 градус по Цельсию.

Материалами дела подтверждено, что приказом командира войсковой части №... от <дата> №... с <дата> (с изменениями №... от <дата>) экипажу *** приостановлена выплата морской надбавки, установленной приказом Министра обороны Российской Федерации от <дата> №... (с учетом изменений, внесенных приказом №... от <дата>, л.д.85).

Ответчиком не оспаривался расчет, представленный истцом, о размере морской надбавки за период с <дата> по <дата> в размере *** рубля *** копеек.

Основанием для издания оспариваемого приказа послужила подготовка морского танкера (малого) (***) 1-ой группы вспомогательных судов для предъявления Инспекции безопасности мореплавания, водолазных и глубоководных работ (Северного Флота) с целью продления Свидетельства о годности к плаванию и выполнению свойственных задач по предназначению в установленном спецификацией районе моря (л.д.16-17).

Приказом командира войсковой части №... от <дата> №... выплата морской надбавки экипажу морского танкера (малого) *** 1-ой группы вспомогательных судов возобновлена, в связи с выводом судна из отстоя и признания его годным к выполнению работ по прямому предназначению (л.д.87-88,89-90,86,91).

Установленные судом обстоятельства, в том числе право командира войсковой части №..., как командира соединения, издавать приказ о выводе судна из эксплуатации в отстой, о выплате либо приостановления выплаты надбавок (морского денежного довольствия) подтверждаются письменными материалами дела и не оспариваются сторонами.

В соответствии с пунктом 13 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от <дата> №... основанием для выплаты морской надбавки гражданскому персоналу за период несения боевой службы или выполнения служебных заданий на кораблях и судах (подпункт "б" пункта 2, пункты 4, 5 и 6 настоящей Инструкции) служат выписки из судовых (вахтенных) журналов, заверенные командиром (капитаном) или старшим помощником командира (капитана) судна и скрепленные гербовой печатью судна. В выписках указываются номер и дата приказа о зачислении корабля или судна в кампанию, дата прибытия на корабль или судно и дата убытия с корабля или судна, дни фактического плавания на корабле или судне за пределами внешнего рейда.

Согласно пояснениям представителя ответчика, не оспоренным истцом, танкер *** с <дата> согласно приказа командующего Кольской флотилии РС был переведен в резерв первой категории (Р-1), так как не был готов к выполнению свойственных задач по выходу в море согласно положениям п.7 РЭТОС ВМФ-2007, предусматривающего, что в постоянную готовность вводятся суда, экипажи которых отработаны в полном объеме по задачам курсов подготовки судов ВМФ, способные в штатах мирного времени без доукомплектования экипажей, вооружения и военной техники подготовиться к выходу в море (выполнению свойственных задач) в установленные сроки. Запланированный в войсковой части №... навигационный ремонт ВТН-6 на период с 14 по <дата> проведен не был (заявки и ремонтные ведомости не поданы), не были соответственно продлены межремонтные сроки систем и механизмов, полные сроки службы.

Установлено, что в период с <дата> по <дата> морской танкер (малый) ВТН-6 согласно выданным двенадцати приказ-заданиям (письменным распоряжениям на выполнение работ), - осуществлял с неполным экипажем 6 раз прием и выдачу топлива на ошвартованные суда и корабли, находился в Екатерининской гавани, также выполнял приказ-задание №... от <дата> на проведение ежемесячного планово-предупредительного технического обслуживания и планово-предупредительного ремонта; приказ-задание №... от <дата> на выполнение работ по перешвартовке от одного причала к другому под буксиром. Тогда как приказ-задания №... от <дата>; №... от <дата>; №... от <дата> судном *** не выполнялись.

Вместе с тем, в силу причин организационного характера, танкер не мог выходить за пределы Екатерининской гавани и осуществлять заправку судов по местам базирования (губы Кислая, Оленья, Сайда, Лопаткина), для переходов между причалами танкер использовал буксирное сопровождение.

Анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу, что танкер *** является морским судном, в спорный период не выполнял работу по прямому назначению, а именно: снабжение кораблей, стоящих на рейде и в пунктах рассредоточенной стоянки, дизельным топливом.

Кроме того, согласно ответу Инспекции безопасности мореплавания водолазных и глубоководных работ Северного флота, судну *** плавание (с удалением от мест убежищ до 20 миль, Кольский, Мотовский заливы до рейда Кильдин Восточный) было запрещено <дата> по причине истечения разрешающих плавание документов до <дата>.

Таким образом, в соответствии с правовым регулированием, действующим с <дата>, объем предоставляемой гарантии по выплате морской надбавки поставлен в зависимость от фактического плавания на корабле или судне за пределами внешнего рейда, либо готовности судна к выполнению своего прямого назначения в определенные сроки (годность к плаванию в установленном спецификацией районе моря), что непосредственно связано в рассматриваемом случае с продлением срока Свидетельства о годности к плаванию № II-395 и предшествующей этому подготовке судна со стороны командного состава судна.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно навигационно-вахтенному журналу морского танкера (малого) *** в период с <дата> до <дата> судно не осуществляло фактическое плавание за пределами внешнего рейда, а, следовательно, довод истца Гордеева С.А. о том, что в спорный период времени морской танкер (малый) *** осуществлял выход в море, опровергается представленными в материалы дела доказательствами.

Разрешая требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, суд исходит из установленных в ходе рассмотрения дела обстоятельств.

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Кроме того, в силу положения пункта 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» при определении размера компенсации морального вреда учитывается степень вины ответчика и иные заслуживающие внимание обстоятельства.

Обязанность компенсации морального вреда возлагается на работодателя при наличии его вины в причинении морального вреда, за исключением случаев, когда вред был причинен жизни или здоровью работника источником повышенной опасности (статья 1100 Гражданского кодекса РФ).

Установлено, что командир войсковой части №... в рамках предоставленных ему полномочий издал приказ №... с изменениями, внесенными приказом №... от <дата> о приостановлении выплаты морской надбавки личному составу судна *** в связи с несвоевременным прохождением судном инспекции безопасности мореплавания на предмет готовности к выходу в море, не обеспеченным, в частности, капитаном судна, в связи с чем, по результатам проверки в отношении капитана судна *** военной прокуратурой на имя командира войсковой части №... внесено представление о привлечении виновных к установленной законом ответственности.

Поскольку судом не установлен факт нарушений трудовых прав истца, вины работодателя в причинении нравственных и физических страданий работнику не усматривается, требование Гордеева С.А. о возмещении морального вреда в сумме *** рублей не подлежит удовлетворению.

Учитывая, что выплата морской надбавки не производится, в том числе за время нахождения судов в отстое продолжительностью свыше 10 дней, требование истца о признании права на выплату морской надбавки с <дата>, взыскании надбавки в размере *** рубля *** копеек, процентов за несвоевременную выплату заработной платы по ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскании денежной компенсации морального вреда, - не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

иск Гордеева С.А. к войсковой части №..., филиалу №... Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области о признании права на выплату морской надбавки с <дата>, взыскании денежной надбавки в размере *** рубля *** копеек, компенсации за задержку заработной платы, денежной компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения.

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Мурманский областной суд через Полярный районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В случае если стороны не воспользовались своим правом на апелляционное обжалование решения суда, они не вправе в дальнейшем обращаться с жалобой в порядке надзора в вышестоящий суд.

Председательствующий          Н.Д. Зыкова