Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1942/2018 ~ М-1149/2018 от 19.03.2018

заочное

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 апреля 2018 года.

Пушкинский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи: Голубятниковой И.А.

При секретаре: Цыгановой С.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1942/2018 по иску Филиной Л. С. к ООО «Фирма Мортадель» о взыскании заработной платы

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 127808 рублей 03 копейки, процентов за задержку в выплате заработной платы 3555 рублей 19 копеек по состоянию на 19 марта 2018 года с последующим начислением по день фактического расчета включительно, компенсации морального вреда 10000 рублей. В обоснование требований истец указал, что работал в ООО «Фирма Мортадель» с 03 января 1996 года по 23 января 2018 года в должности формовщицы. При увольнении заработная плата истцу выплачена не была, кроме того не выплачена и задолженность по заработной плате.

В судебном заседании истец требования поддержала.

Ответчик, надлежащим образом извещённый о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, возражений не представил.

Суд, с учётом мнения истца, в соответствии со статьёй 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотрел дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, по имеющимся доказательствам.

Изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со статьями 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику предусмотрена статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.Материалами дела установлено, что Филина Л.С. в период с 03 января 1996 года по 23 января 2018 года работала в ООО «Фирма Мортадель».

В материалы дела представлены расчетные листки организации, согласно которым на день увольнения истца имеется задолженность по заработной плате.

При этом, как пояснила истец сначала ей выдали расчетные листки, где сумма задолженности определена с учетом премии, а затем, за тот же период ей выдали новые расчетные листки, где задолженность определена без учета премии. Истец полагает, что сумма премий удалена умышленно, с целью занижения задолженности.

Оценив представленные и исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности и правовой связи, учитывая принцип состязательности сторон, и то обстоятельство, что ответчиком не представлено иного расчета задолженности, равно как и возражений относительно расчета истца, суд соглашается с расчетом истца задолженности по заработной плате в сумме 88038 рублей, компенсации за отпуск и неиспользованного отпуска по состоянию на 23 января 2018 года в сумме 39769,15.

Также подлежит удовлетворению требование истца о взыскании процентов за задержку выплаты денежных средств при увольнении с 24 января 2018 года по 19 марта 2018 года в сумме 3555,19 рублей, с последующим начислением по день фактического расчета включительно.

Подлежит удовлетворению и требование о компенсации морального вреда, с учетом разумности и справедливости, в сумме 5000 рублей.

Кроме того, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 3827 рублей.

Руководствуясь статьями 195-198 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Филиной Л. С. к ООО «Фирма Мортадель» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Фирма Мортадель» в пользу Филиной Л. С. задолженность по заработной плате в сумме 88038 рублей 88 копеек, оплату за отпуск и за неиспользованный отпуск в сумме 39769 рублей 15 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы и выплат за неиспользованный отпуск за период по 19 марта 2018 года в сумме 3555 рублей 19 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Взыскание процентов за задержку выплаты заработной платы, оплату отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 127808 рублей 03 копейки, причитающихся Филиной Л. С., производить до момента фактического исполнения обязательства.

Взыскать с ООО «Фирма Мортадель» в доход бюджета Муниципального образования Пушкинский муниципальный район государственную пошлину в сумме 3827 рублей.

Ответчик вправе подать в Пушкинский городской суд Московской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения с указанием причин уважительности неявки в судебное заседание, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд путём подачи апелляционной жалобы в Пушкинский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Голубятникова И.А.

Мотивированное решение

составлено 28 апреля 2018 года