Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7931/2016 ~ М-15062/2015 от 11.01.2016

<данные изъяты>

Дело № 2- 7931/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 апреля 2016 года                                                  г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой T.Л.,

при секретаре Онуфрейко А.А.,

с участием:

истца Полякова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поляков А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «МЕКРАН» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Поляков А.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» о защите трудовых прав.

Требования мотивировал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ООО «Управляющая компания «МЕКРАН», трудовые обязанности выполнял добросовестно, однако работодателем заработная плата выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме. При увольнении окончательный расчет с ним произведен не был.

Просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 119 250 рублей 43 копейки, денежную компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей.

Определением Советского районного суда г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу по иску Поляков А.В. к ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 119 250 рублей 43 копейки прекращено в связи с отказом истца от иска в указанной части и принятия его судом.

В судебном заседании истец Поляков А.В. исковые требования в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» - Сазонова А.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явилась, о дате времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом и в срок, представила письменный отзыв на исковое заявление, в котором, не отрицая факта задержки выплаты заработной платы, просила в удовлетворении исковых требований отказать, ссылаясь на то, что задолженность перед работником погашена в полном объеме ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того полагала, что моральный вред истце причинен не был.

Выслушав истца материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично, исходя из следующего.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» и Поляков А.В. заключен трудовой договор №, на основании которого истец Поляков А.В. был принят на должность слесаря-сантехника в котельный комплекс в Филиал ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» в г. Красноярске с ДД.ММ.ГГГГ. Договор заключен на неопределенный срок.

Согласно пунктам 2.1, 2.3 Договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 17 960 рублей, процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в размере 30%, а также районный коэффициент к заработной плате в размере 30%. Заработная плата выплачивается два раза в месяц в следующем порядке: первая часть заработной платы 30-го числа отчетного месяца, вторая часть заработной платы 15 числа месяца, следующего за отчетным.

На основании указанного трудового договора приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Поляков А.В. был принят в Филиал ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» в г. Красноярске постоянно на должность слесаря-сантехника с испытательным сроком 3 месяца.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено, Поляков А.В. уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам, записке расчет при прекращении (расторжении) трудового договора, на момент увольнения работника Поляков А.В. задолженность за предприятием составляла 94 094 рубля 10 копеек.

Указанная сумма долга фактически была перечислена ООО «УК «МЕКРАН» на банковский счет истца ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и не отрицалось истцом в судебном заседании.

Оценив представленные в материалы дела доказательства, доводы и возражения сторон, суд, признав установленным, что работодателем ООО «УК «МЕКРАН» нарушались сроки выплаты заработной платы, с учетом положений ст. 237 ТК РФ, приходит к выводу об обоснованности заявленных Поляков А.В. требований о компенсации морального вреда. В связи с чем, и учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца Поляков А.В. о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ООО «УК «МЕКРАН» в пользу Поляков А.В. компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Поляков А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «МЕКРАН» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «МЕКРАН» в пользу Поляков А.В. компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

    В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «МЕКРАН» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья                                                                                                         Т.Л.Чернова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>