Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-271/2018 (2-6149/2017;) ~ М-5762/2017 от 20.11.2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 января 2018 года Центральный районный суд г. Тольятти, Самарской области, в составе:

председательствующего Соболевой Ж.В.

при секретаре Ирлица И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Новичихина ФИО7 к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области о включении в общий страховой стаж периодов работы, перерасчете начисленной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском, в котором просил обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области включить в страховой стаж период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «<данные изъяты> обязать произвести перерасчет пенсии с момента назначения – ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования. Суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность <данные изъяты> о чем была сделана запись в трудовую книжку. Фирма создана в 90-91 годах. В фирме работало 48 человек, находилась она в промкомзоне ВАЗа на территории бетонного завода. Основным видом деятельности фирмы являлось производство газосветной рекламы в г.Тольятти и производство металлоконструкций. Уволился из фирмы ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Относительно печати, которой заверена запись в трудовой книжке, пояснить не может, но у фирмы были открыты счета в банке, расчеты производились в безналичном порядке, одним из учредителей являлась администрация Автозаводского района г.Тольятти. Просит удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика Казакова С.В., действующая по доверенности, иск не признала. Суду пояснила, что истцу правомерно было отказано во включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в записях трудовой книжки при приеме на работу запись заверена печатью с указанием РСФСР г.Тольятти Самарская область <данные изъяты> запись об увольнении заверена печатью РСФСР Самарская область г.Тольятти, Автозаводской район <данные изъяты>». При этом Справка, подтверждающая данный период работы, не была представлена. Согласно имеющейся справке УПФ РФ в Автозаводском районе г.Тольятти № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в ГУ УПФ РФ в Автозаводском районе за 1993-1994 г.г. не зарегистрирована. В удовлетворении иска просит отказать.

Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Как следует из положений ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2).

В соответствии со ст.35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2017 году составляет восемь лет.

Согласно п.11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.

При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Пунктом 37 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" предусмотрено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагается документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления.

В судебном заседании установлено, что Новичихину А.Г., ГУ-Управлением Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г.Тольятти и Ставропольском районе Самарской области ДД.ММ.ГГГГг. назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в размере 10 297руб.70 коп., что подтверждается справкой № от 04.10.2017г.

При этом Решением УПФ № от 08.06.2017г. из страхового стажа истца исключен период работы: с 15.03.1993г. по 25.02.1994г., наименование при приеме РСФСР Самарская область <данные изъяты> запись об увольнении заверена печатью РСФСР Самарская область, г. Тольятти Автозаводский район <данные изъяты> Справка, подтверждающая данный период работы не представлена.

Из трудовой книжки, представленной истцом видно, что ДД.ММ.ГГГГ заполнена трудовая книжка на имя Новичихина А.Г. В трудовой книжке под номером № внесена запись: ДД.ММ.ГГГГ Новичихин А.Г. принят на должность <данные изъяты>». Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Запись заверена печатью РСФСР г.Тольятти Самарская область Автозаводской район <данные изъяты>

Под номером № внесена запись: ДД.ММ.ГГГГ Новичихин А.Г. уволен по ст.31 КЗоТ РСФСР (собственное желание). Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Запись заверена подписью <данные изъяты> и печатью РСФСР Самарская область г.Тольятти Автозаводской район <данные изъяты>

Суд отклоняет и находит несостоятельными доводы представителя ответчика о том, что в связи с тем, что оттиски печати, которым заверены записи о приеме на работу и увольнении отличаются друг от друга, а также по причине отсутствия справки подтверждающий данный период работы и сведений о регистрации <данные изъяты> ГУ УПФ РФ в Автозаводском районе г.Тольятти в период 1993-1994 г.г. спорный период работы истца не может быть включен в общий трудовой стаж.

Из трудовой книжки истца явствует, что запись о приеме № заверена штампом организации: РСФСР г.Тольятти Самарская область Автозаводской район Фирма «ДИНА», запись об увольнении № заверена круглой печатью организации: РСФСР Самарская область г. Тольятти Автозаводской район <данные изъяты> Таким образом, наименования организации совпадают. Записи заверены подписью директора ФИО8 То обстоятельство, что оттиски имеют разные формы (штамп, круглая печать) не может являться одним из оснований для отказа во включении спорного периода в общий страховой стаж.

По ходатайству истца были допрошены свидетели: ФИО4, пояснивший в судебном заседании, что с 1991 года по 1994 год он работал <данные изъяты> Новичихин А.Г. работал коммерческим директором, принимал на работу и увольнял Новичихина А.Г. он. Одним из учредителей фирмы являлась администрация Автозаводского района г.Тольятти. Фирма занималась газосветной рекламой. Эта была единственная организация в г. Тольятти по данному виду деятельности. Печати, которыми заверены записи о приеме и увольнении истца в трудовой книжке были действительны. В процессе деятельности печати менялись.

Свидетель ФИО5в судебном заседании пояснил, что работал в <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начальником участка. Истец работал в этот периода коммерческим директором. Фирма занималась производством газосветной рекламы и металлоконструкций.

Судом обозревались оригиналы трудовых книжек ФИО4, ФИО5 в которых имеются записи соответствующие их пояснениям. Таким образом, учитывая, что допрошенные свидетели подтверждают факт совместной с истцом работы в спорный период и располагают документами (трудовыми книжками), подтверждающими факт их работы в спорный период на данном предприятии, суд считает возможным принять в качестве доказательства вышеуказанные показания свидетелей.

В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из показаний свидетелей и письменных доказательств. Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Анализируя представленные суду доказательства и указанные нормы, применяя их к обстоятельствам дела, суд считает установленным, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Новичихин А.Г. состоял в трудовых отношениях и работал в фирме «ДИНА» в должности <данные изъяты> о чем были внесены соответствующие записи в трудовую книжку и заверены печатью организации, действовавшей на период приема на работу и увольнения. Поэтому данный период работы подлежит включению в общий трудовой стаж. Поскольку суд пришел к выводу о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий страховой стаж, суд считает необходимым обязать Пенсионный фонд произвести перерасчет пенсии с учетом включенного периода работы с даты принятия решения о назначении страховой пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь 12,56,192-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области включить Новичихину ФИО9 в общий страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> и произвести перерасчет трудовой пенсии с учетом включенного периода с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский облсуд через Центральный райсуд г.Тольятти в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись Соболева Ж.В.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ

<данные изъяты>