Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1127/2017 ~ М-954/2017 от 01.11.2017

2-1127/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 декабря 2017 года                                                                  г.Большой Камень

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Косцюкевич Е.А.,

при секретаре Галкиной К.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Большекаменского межрайонного прокурора в защиту интересов Моховикова Николая Сергеевича к ООО «ФНК Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Большекаменский межрайонный прокурор в интересах Моховикова Н.С. обратился в суд с иском к ООО «ФНК Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указано, что Моховиков Н.С. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ФНК Инжиниринг» в должности машиниста фронтального погрузчика. В нарушение требований трудового законодательства и условий трудового договора работодатель не выплатил Моховикову Н.С. в полном объеме начисленную заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 19 346,60 руб. Большекаменский межрайонный прокурор просил взыскать с ООО «ФНК Инжиниринг» в пользу Моховикова Н.С. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в указанном размере.

Старший помощник Большекаменского межрайонного прокурора Сурова Л.Л. в судебном заседании поддержала заявленные требования.

Моховиков Н.С. в судебном заседании поддержал исковые требования.

Представитель ответчика – ООО «ФНК Инжиниринг» в судебное заседание не явился, направил в суд письменный отзыв, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ Моховикову Н.С. была перечислена заработная плата в размере 6 449 руб. Таким образом, ответчик признает задолженность в размере 12 897,60 руб.

Суд, выслушав процессуального и материального истцов, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РФ - трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя в числе иных входит обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между Моховиковым Н.С. и ООО «ФНК Инжиниринг» «Звезда» был заключен трудовой договор № №, по условиям которого Моховиков Н.С. был принят на работу в должности <данные изъяты>.

В соответствии с п. 4.4 трудового договора, заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц 13-го и 28-го числа каждого месяца.

Как следует из представленных истцом доказательств, долг по заработной плате за предприятием перед Моховиковым Н.С. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составлял 19 346,60 руб.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на счет Моховикова Н.С. были перечислены денежные средства в сумме 6 449 руб. Остаток невыплаченной задолженности по заработной плате составляет 12 897,60 руб.

Так как наличие задолженности по заработной плате нашло свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, взысканию с ООО «ФНК Инжиниринг» в пользу Моховикова Н.С. подлежит задолженность по заработной плате в сумме 12 897,60 руб.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском о защите нарушенных трудовых прав, взысканию с ответчика в бюджет городского округа Большой Камень подлежит государственная пошлина в сумме 516 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Большекаменского межрайонного прокурора в защиту интересов Моховикова Николая Сергеевича к ООО «ФНК Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ФНК Инжиниринг» в пользу Моховикова Николая Сергеевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2016 по май 2017 в сумме 12 897,60 руб.

Взыскать с ООО «ФНК Инжиниринг» в доход бюджета городского округа Большой Камень государственную пошлину в сумме 516 руб.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд путем подачи апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Дата изготовления мотивированного решения – ДД.ММ.ГГГГ. Срок апелляционного обжалования исчисляется с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Судья                                                                             Е.А. Косцюкевич