2-9565/16
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 ноября 2016 года. Подольский городской суд Московской области
в составе председательствующего Тимохиной С.В.,
при секретаре ФИО2,
рассмотрел в судебном заседании дело по иску ФИО1 к ЗАО «Подольский Домостроительный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
С учетом уточнения исковых требований ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ЗАО «Подольский Домостроительный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 207742 рубля 61 копейка, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 5191 рубль 80 копеек, компенсации морального вреда в размере 60000 рублей, свои требования мотивируя тем, что она с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ЗАО «Подольский Домостроительный комбинат» в должности ведущего инженера по надзору за строительством в отделе контроля и технадзора за строительством. Работодателем не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. В связи с чем, действия работодателя нарушают ее права.
ФИО3 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.
Ответчик - представитель ЗАО «Подольский Домостроительный комбинат» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался.
Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела видно, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № была принята на работу в ЗАО «Подольский Домостроительный комбинат» в должности мастера цеха домостроения.
ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 принята на работу в ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» в должности ведущего инженера по надзору за строительством в отделе контроля и технадзора за строительством, где указано, что начало работы - ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 3-6).
Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу требований ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно представленному расчету усматривается, что задолженность по заработной плате ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 207742 рубля 61 копейка.
Каких либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не представлено.
С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ЗАО «Подольский Домостроительный комбинат» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 207742 рубля 61 копейка.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».
В соответствии с Указанием Банка России от 11.12.2015г. №-У «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России», с ДД.ММ.ГГГГ значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату.
Таким образом, сумма процентов за задержку выплаты заработной платы ФИО1 за период с 11.05.2016г. по 30.09.2016г. составляет 5191 рубль 80 копеек (л.д. 3).
Поскольку ответчиком до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата, суд взыскивает с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 5191 рубль 80 копеек.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что в пользу ФИО1 подлежит возмещению моральный вред, который с учетом нравственных страданий работника причинен неправомерными действиями работодателя, и взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 моральный вред в сумме 3000 рублей, в остальной части требований о компенсации морального вреда отказывает.
Кроме того, с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, которая в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 5329 рублей 34 копейки.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 233-236 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ЗАО «Подольский Домостроительный комбинат» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 207742 рубля 61 копейка, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5191 рубль 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего 215934 рубля 41 копейка.
В остальной части исковых требований ФИО1 к ЗАО «Подольский Домостроительный комбинат» о взыскании компенсации морального вреда - отказать.
Взыскать с ЗАО «Подольский Домостроительный комбинат» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 5329 рублей 34 копейки.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.
Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения суда.
Председательствующий- С.В. Тимохина
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>