Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5222/2021 ~ М-4368/2021 от 29.09.2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 декабря 2021 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе судьи Ковригиной Н.Н., при секретаре Ирлица И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) об установлении факта принадлежности трудовой книжки и включении периодов работы в трудовой стаж,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с требованиями к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное)о об установлении факта принадлежности трудовой книжки и включении периодов работы в трудовой стаж.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ. произведена замена ответчика с ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес>. В соответствии с постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №п «О реорганизации территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес>» Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> городского округа <адрес> (межрайонное) (далее - Управление) реорганизовано с ДД.ММ.ГГГГ в форме присоединения к Отделению.

В обосновании заявленных требований ФИО1 указала, что ДД.ММ.ГГГГ. она, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с достижением возраста 50 лет при наличии страхового стажа 15 лет. Решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ. № в досрочном назначении страховой пенсии по старости ей отказано. Свой отказ Ответчик мотивировал следующим. Трудовая книжка выдана на имя ФИО13 - ФИО12 ФИО3, что не соответствует паспортным данным. Согласно справке о заключении брака № от ДД.ММ.ГГГГ, имя указано как «ФИО5». Просит установить факт принадлежности трудовой книжки, поскольку он подтверждается представленными ею документами, так же включить в общий трудовой и страховой стаж следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ и назначить досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

    Истец ФИО1 в судебном заседании уточнила исковые требования, просила установить факт принадлежности ей трудовой книжки, так же включить в общий трудовой и страховой стаж вышеприведенные периоды.

Представитель ответчика ФИО9, действующий по доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований истца по основаниям, изложенным в письменном отзыве. Просил в иске отказать.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав и оценив материалы дела, суд считает заявленные уточненные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно статье 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

В соответствии с п. 3 ст. 35 указанного Закона с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК) не ниже 6.6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. ИПК определяется исходя из страхового стажа, среднемесячной заработной платы и отчислений работодателей (п. 9 ст. 15 Закона № 400-ФЗ).

В 2021 году требуемая продолжительность страхового стажа составляет -12 лет, а ИПК - 21.

В соответствии с п. 6 Перечня документов, необходимых для назначения пенсии, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014г. № 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии но государственному пенсионному обеспечению» для назначения страховой пенсии но старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее - Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий), а также об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Статьей 14 Закона № 400-ФЗ, а также Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий установлено, что при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ. При подсчете страхового стажа периоды, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со ст. 264 ч.1 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных    или

имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Судом установлено, что в системе государственного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирована - ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 обратилась в ГУ- Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> г.о. <адрес> (межрайонное) за назначением досрочной страховой пенсии по старости.

Рассмотрев заявление ФИО1, Управление вынесло решение № от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по пункту 1 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013г.№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого страхового стажа, документально подтвержденный страховой стаж составляет 6 лет 5 месяцев 4 дня, при требуемом стаже 15 лет.

Не засчитаны в страховой стаж периоды: с ДД.ММ.ГГГГ», по причине отсутствия подтверждающих сведений.

Согласно паспортным данным истца: фамилия - ФИО12, имя - ФИО5, отчество - ФИО7, дата рождения - ДД.ММ.ГГГГ, место рождения - <адрес>

В трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ. указана фамилия - ФИО12, имя ФИО3, отчество - ФИО7, дата рождения - ДД.ММ.ГГГГ. Имя «ФИО3» первоначально написано через «д» («ФИО14»), буква «д» исправлена на «ж».

Последнее место и время работы датированы: ДД.ММ.ГГГГ., АО «Торговый дом «Центробувь». Указанный период трудовой деятельности включен истцу в трудовой стаж.

В трудовой книжке сделана запись о расторжении брака, фамилия ФИО1, запись заверена подписью инспектора отдела кадров. Аналогичные сведения содержит свидетельство о расторжении брака на имя ФИО1, дата рождения, указанная в свидетельстве, совпадает с датой рождения в трудовой книжке. Справка о заключении брака содержит сведения о записи акта о заключении брака № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 с присвоением фамилии «ФИО12». Дата рождения ФИО13 (ФИО12) ФИО4 совпадает с датой рождения в трудовой книжке. Также, дата рождения, указанная в трудовой книжке, совпадает с датой рождения, указанной в свидетельстве о рождении на имя ФИО2 и паспорте.

Справка о заключении брака от ДД.ММ.ГГГГ. подтверждает смену фамилии ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на «ФИО12».

Установление факта принадлежности трудовой книжки имеет для истца юридическое значение, так как позволяет ей реализовать свое право для назначения трудовой пенсии в соответствии с законодательством.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым установить факт принадлежности трудовой книжки истцу, на имя ФИО13 (ФИО12) ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В общий трудовой стаж ФИО1 засчитаны периоды работы по выписке из индивидуального лицевого счета: 08ДД.ММ.ГГГГ

Трудовая книжка ФИО1 содержит следующие записи: 01.09.1986г.-16.05.1988г. -учеба в СПТУ-78 <адрес> (Аттестат № от 16.05.1988г.) Запись № от 16.05.1988г. - принята кассиром контролером магазина № (приказ №-ок от 17/5-88г.) - Тольяттинский горплодовощторг. Запись № от 10.04.1989г. - уволена по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию (приказ №-ок от 10.04.89г.). Запись № от 25.11.1989г. - принята на должность контролера-кассира III кат. в маг № (приказ № от 23.11.1989г.)-Спорткульттовары. Запись № от 15.07.1991г. - уволена по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию (приказ № от 15.07.1991г.). Запись № от 21.07.1991г. - принята на работу в фирму «Василиск» в качестве продавца (приказ № от 21.07.1991г.) Запись № от 25.04.1994г. - уволена в связи с ликвидацией предприятия (приказ № от 25.04.1994г.) Запись № от 15.09.1995г. - принята зав. секцией в ООО «Аннушка» (приказ № от 15.09.95г.) Запись № от 21.01.98г. - уволена по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию (приказ № от 21.01.98г.) Запись № от 06.07.1998г. - принята в ООО «Малышка Плюс» на должность аведующей секцией (приказ № от 06/07.98г.). Запись № от 28.08.1998г. - уволена по собственному желанию (ст. 31 КЗоТ РСФСР) (приказ № от 28.08.98г.) Запись № от 03.09.1998г. - принята в ООО «МОПС» в качестве старшего продавца (приказ № от 03.09.98г.) Запись № от 16.12.2003г. - уволена по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РСФСР (приказ № от 16.12.2005г.) Запись № от 23.12.2003г. - принята в НПВД «Гермес-Волга» на должность заведующей торг, отдела (приказ № от 27.12.03г.). Запись № от 25.10.2006г. - уволена в связи с ликвидацией предприятия (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ)

Сведения об учебе в СПТУ № <адрес> с 01ДД.ММ.ГГГГ. в трудовой книжке содержат реквизиты аттестата о прохождении обучения № от ДД.ММ.ГГГГ.

В деле имеется копия аттестата на имя ФИО13 без указания имени и отчества.

Справка исх. № от 29.07.2021г., выданная ГАОУ СПО Тольяттинский колледж сервисных технологий и предпринимательства (до 1986г. СПТУ №) подтверждает обучение ФИО2, 27.06.1971г.р. в данном образовательном учреждении с 01.09.1986г. по 16.05.1988г. по профессии Контролер-кассир продовольственных товаров, о чем был выдан аттестат об окончании училища № от ДД.ММ.ГГГГ, per. №.

Согласно архивной справке МКУ «Тольяттинский архив» (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО3 в период с 16.05.1988г. по 10.04.1989г. работала в должности кассира-контролера магазина № Тольяттинского горплодовощторга.

Согласно архивной справке МКУ «Тольяттинский архив» (исх. № от 18.08.2021г.) ФИО3 в период с 25.11.1989г. по 15.07.1991г. работала в должности контролера - кассира 3 категории магазина № Тольяттинского городского торгового объединения «Спорткулытовары».

Перечень документов, подтверждающих включаемые в страховой стаж периоды работы, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица и после такой регистрации, до 31.12.2014г. установлен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г.    №, действующими на момент обращения ФИО1 за назначением пенсии.

Согласно п. п. 11, 60 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной -v платы. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В силу ст. 89 действовавшего до 01.01.2002г. Закона РСФСР от 20.11.1990г. № «О государственных пенсиях в РФ», в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному - социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяй Обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя. Невыполнение надлежащим образом работодателем возложенных на него обязанностей по ведению трудовых книжек не может влиять на приобретение работником пенсионных прав и размер назначаемой пенсии.

Работник не может быть лишен предусмотренных законом льгот и преимуществ из-за допущенной предприятием, учреждением, организацией небрежности в их оформлении, поскольку обязанность по надлежащему оформлению документов о приеме на работу и последующих документов.

Трудовая книжка ФИО1 содержит сведения о приеме, увольнении, со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их изданию, записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации.

Документы, подтверждающие стаж работы ФИО1 в спорные периоды, не могут быть представлены по причинам, от нее не зависящими. Данные предприятия в настоящее время не ведут деятельность. Документы, предприятия после закрытия, в городской архив, не сдали.

Таким образом, поскольку истец фактически осуществляла трудовую деятельность в спорные периоды, правильное оформление записей в трудовой книжке отсутствует по вине работодателя, пенсионные права работников не должны зависеть от того, надлежащим ли образом исполнил свою обязанность работодатель, следовательно, суд считает, что периоды с 01.09.1986г. по 16.05.1988г. учеба в СПТУ-78 <адрес>; 16.05.1988г. по 10.04.1989г. кассиром контролером магазина № Тольяттинского горплодовощторга <адрес>; с 25.11.1989г. по 15.07.1991г. контролером-кассиром III кат. в магазине № Тольяттинского городского торгового объединения «Спорткульттовары»; с 03.09.1998г. по 16.12.2003г. старшим продавцом в ООО «МОПС»; с 23.12.2003г. по 25.10.2006г. заведующей торгового отдела в НПВЦ «Гермес-Волга» подлежат включению в общий трудовой стаж ФИО1

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░1, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ <░░░░░>, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ № № ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░: ░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░».

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 27.12.2021 ░.

░░░░░                             ░.░.░░░░░░░░░