Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2696/2015 ~ М-2030/2015 от 14.05.2015

Дело № 2-2696/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

**.** 2015 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Лугиной Р. Н.,

при секретаре судебного заседания Дзешкевич Н.А.,

с участием истца Пановой С.В.,

представителя ответчика Алексеева А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пановой С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Глория» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства в течение второго и третьего месяцев и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Панова С.В. обратилась в суд с иском к ООО «Глория», в обоснование которого указала, что с **.** 2011 года работала в ООО «Глория» в качестве <данные изъяты>, откуда **.** 2015 года уволена в связи с сокращением численности работников организации. При увольнении работодатель не выплатил ей средний заработок на период трудоустройства в течение второго месяца в размере 12524,33 руб., которое просила взыскать с ответчика. Кроме того, поскольку в течение трех месяцев после увольнения на новое место работы не устроилась, со ссылкой на статью 178 Трудового кодекса РФ, также просила взыскать средний заработок на период трудоустройства в течение третьего месяца в размере 10194,92 руб. и компенсацию морального вреда в размере 18 400 руб.

Представитель ответчика иск в части требования о взыскании среднего заработка признал, относительно требования о компенсации морального вреда указал на завышенный размер заявленной суммы.

Оценив доводы сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в части.

Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии с частью 2 статьи 178 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что с **.** 2011 года истец работала в ООО «Глория» в качестве <данные изъяты>, откуда **.** 2015 года уволена в связи с сокращением численности работников организации (л.д. 4-6,7).

Согласно справке ГКУ Псковской области «Центр занятости населения города Пскова» от **.** 2015 года № ** истец обратилась в Центр занятости и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения.

Размер среднего заработка на период трудоустройства в течение второго месяца равен 12524,33 руб., в третьего месяца - 10194,92 руб. и до настоящего времени ответчиком эти суммы истцу не выплачены (л.д. 8,9).

При таких обстоятельствах бездействие работодателя суд признает незаконным и принимает решение о взыскании образовавшейся задолженности в пользу Пановой С.В.

Что касается предъявленного требования о компенсации морального вреда, причиненного вследствие уклонения работодателя от обязанности по своевременной и полной выплате причитающихся работнику сумм, то суд признает его обоснованным и подлежащим удовлетворению по общим правилам, предусмотренным статьей 237 ТК РФ.

Оценив сложившиеся правоотношения, фактические обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что истец действительно претерпела определенные нравственные страдания и негативные переживания в связи с неправомерным бездействием работодателя.

Учитывая принцип разумности и справедливости, степень вины работодателя, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования «Город Псков» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1181,57 руб.

Руководствуясь статьями 194,198 Гражданского процессуального кодекса РФ суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Глория» в пользу Пановой С.В. средний заработок на период трудоустройства в течение второго месяца в размере 12524 руб. 33 коп., третьего месяца - 10 194 руб. 92 коп. и компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Глория» в доход муниципального образования «Город Псков» государственную пошлину в размере 1 181 руб. 57 коп.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца.

Судья Лугина Р.Н.