Решение по делу № 2-2400/2016 от 27.05.2016

Дело № 2-2400/2016г

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июля 2016 года Серпуховский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Козловой Е.В.,

При секретаре судебного заседания Федоровой Т.Ю.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Князькова Н. В. к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Приокско-Террасный государственный природный биосферный заповедник» об оспаривании дисциплинарного взыскания,

УСТАНОВИЛ:

Истец Князьков Н.В. обратился в суд с иском к ответчику ФГБУ "Приокско-Террасный государственный природный биосферный заповедник" и, с учетом уточнения исковых требований, просит признать незаконным объявленный ему выговор от 06.05.2016 года, взыскать расходы по оплате юридических услуг в размере 70000 рублей.

Свои требования истец мотивирует тем, что между ним и ответчиком заключен бессрочный трудовой договор <номер> от <дата>. За весь период работы в ФГБУ "Приокско-Террасный государственный природный биосферный заповедник" истец Князьков Н.В. добросовестно исполнял свои трудовые обязанности, за что переводился на более высокие должности и получал благодарности, премии. Согласно распоряжению директора ФГБУ "Приокско-Террасный государственный природный биосферный заповедник" М. от 08.04.2016 года выходными днями для государственных инспекторов отдела охраны заповедника установлены понедельник и вторник. На основании этого распоряжения был составлен график рабочих дней и дежурств государственных инспекторов отдела охраны на 2 квартал 2016 года, утвержденный директором заповедника. По этому графику 1,2 и 3 мая являлись выходными днями для государственных инспекторов. Для дежурств в праздничные дни 1 и 9 мая сотрудников отдела охраны был издан приказ от 25.04.2016 года, с которым истец был ознакомлен. За непрофессиональные действия по организации охраны территории заповедника в пожароопасный период, приведшие к отсутствию охраны на территории заповедника 2 и 3 мая 2016 года приказом от 06.05.2016 года Князькову Н.В. объявлен выговор. Работодателем нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Письменное объяснение у Князькова Н.В. не затребовано. В связи с нарушением его прав истец обратился за юридической помощью в ООО "Арбитр", заплатив за услуги 70000 рублей.

Истец Князьков Н.В. и его представитель Езжалкин Е.А. в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивали на их удовлетворении.

Представитель ответчика ФГБУ "Приокско-Террасный государственный природный биосферный заповедник" М. в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. Пояснил, что он является директором ФГБУ "Приокско-Террасный государственный природный биосферный заповедник". В период с 27.04.2016 года по 05.05.2016 года в связи с его отпуском обязанности исполняла С. Когда он вышел из отпуска, С. пояснила, что 2 и 3 мая в заповеднике не было ни одного инспектора. У истца была запрошена объяснительная по данному факту, в которой он указал, что составленный график дежурств был подписан директором. При этом, график дежурств был составлен Князьковым Н.В. неверно и непрофессионально, без учета переноса выходных дней. К работе истца ранее также имелись замечания. От Князькова Н.В. были затребованы письменные объяснения, которые им представлены не были.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено представленными письменными доказательствами, между сторонами имеются трудовые отношения, что подтверждается трудовым договором от <дата> <номер> (лд.6-10), а так же копией трудовой книжки истца (лд.23-28).

Установлено так же, что с <дата> истец Князьков Н.В. был переведен на должность заместителя директора по охране территорий заповедника (л.д. 6-15, 23-28, 29, 41-46).

В соответствии с должностной инструкцией заместителя директора по охране территории заповедника в обязанности истца входит: осуществление общего руководства работы отдела охраны, планирование, организация и проведение всех лесохозяйственных, заповедно-режимных и противопожарных мероприятий и несение ответственность за их реализацию, организация и внедрение передовых форм и методов работы в области охраны заповедной территории и борьбы с лесными пожарами (п.1); обеспечение на заповедной территории соблюдения установленного режима и правил пожарной безопасности, охраны территории от пожаров и борьбы с ними (п.2); осуществляет контроль за соблюдением и выполнением работниками охраны должностных обязанностей, инструкций правил и других директивных указаний в области обеспечения охраны заповедной территории и иных задач государственного заповедника (п.4); контроль состояния трудовой и производственной дисциплины в подчиненном подразделении (п.9) и др. (л.д. 29-33, 47-49).

Распоряжением главного государственного инспектора по охране окружающей среды ФГБУ "Приокско-Террасный государственный природный биосферный заповедник" от 08.04.2016 года установлены для отдыха для инспекторов отдела охраны с 11 апреля 2016 года - понедельник, вторник (л.д. 16). С учетом указанного распоряжения составлены графики рабочих дней и дежурств. Согласно графику рабочих дней и дежурств на май, 1 мая (воскресенье) является праздничным днем, 2 мая (понедельник) и 3 мая (вторник) - праздничные дни (л.д. 17-19).

25.04.2016 года директором ФГБУ "Приокско-Террасный государственный природный биосферный заповедник" издан приказ №76 "О дежурстве и привлечении работе в праздничные дни 1 и 9 мая 2016 года" с целью обеспечения порядка на территории заповедника, центральной усадьбы заповедника и контроля противопожарной безопасности в праздничные дни 1 и 9 мая 2016 года установлено дежурство (патрулирование) сотрудников отдела охраны по графику с оплатой дежурства в двойном размере (л.д.20).

Согласно докладной Князькова Н.В., поданной на имя и.о. директора ФГБУ "Приокско-Террасный государственный природный биосферный заповедник", по графику рабочих дней и дежурств, утвержденному директором заповедника 1, 2, 3 мая являются выходными днями для всех сотрудников отдела охраны. Перед майскими праздниками, Князьков Н.В. обращался к директору с предложением изменить график. В результате, директор принял решение ввести дежурства госинспекторов 1 и 9 мая с оплатой в двойном размере, все остальные дни оставлены без изменения (л.д. 36, 51).

Приказом №80 от 06.05.2016 года заместителю директора в области охраны окружающей среды Князькову Н.В. объявлен выговор за непрофессиональные действия в организации охраны территории заповедника в пожароопасный период, приведшие к отсутствию охраны территории 2 и 3 мая 2016 года. Князьков Н.В. ознакомлен с данным приказом 06.05.2016 года (л.д. 35, 50).

К материалам дела приобщены копии приказов <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата> о наложении на Князькова Н.В. дисциплинарных взыскании за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей (л.д.55,56, 57).

Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину.

Вопросы применения дисциплинарных взысканий регламентируются ст. ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с ч.1 ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

В силу ч.5 ст.192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Согласно ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Судом установлено, что истец Князьков Н.В. работает в ФГБУ "Приокско-Террасный государственный природный биосферный заповедник" и занимает должность заместителя директора по охране территории заповедника. В его должностные обязанности входит осуществление общего руководства работой отдела охраны, а также обеспечение на заповедной территории соблюдения установленного режима и правил пожарной безопасности, охраны территории от пожаров и борьбы с ними.

В соответствии с графиком рабочих дней и дежурств 2 и 3 мая 2016 года являлись нерабочими днями для инспекторов отдела охраны, дежурство сотрудников в указанные дни организовано не было. В связи с этим за непрофессиональные действия в организации охраны территории заповедника в пожароопасный период, приведшие к отсутствию охраны территории 2 и 3 мая 2016 года в отношении Князькова Н.В. издан приказ от 06.05.2016 года, которым на него задолжено дисциплинарное взыскание в виде выговора. С указанным приказом истец ознакомлен 06.05.2016 года.

Проверяя порядок применения к истцу дисциплинарного взыскания, установленный ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, суд пришел к выводу о том, что порядок и сроки применения взыскания ответчиком соблюдены, поскольку взыскание применено не позднее шести месяцев со дня совершения проступка и не позднее месяца со дня его обнаружения, до наложения дисциплинарного взыскания от истца были затребованы письменные объяснения, которые истцом представлены не были, что в силу ч. 2 ст. 193 трудового кодекса Российской Федерации не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Оценивая соответствие тяжести совершенного истцом проступка примененному к нему взысканию, и соблюдение работодателем положений ч. 5 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, суд принял во внимание характер нарушения, обстоятельства совершения проступка, предыдущее отношение к работе, а также исходил из того, что право выбора вида дисциплинарного взыскания принадлежит работодателю.

Достаточных доказательств, свидетельствующих о наличии в действиях работодателя нарушений действующего законодательства, ущемляющих законные права истца, в ходе судебного разбирательства не установлено.

При этом суд считает несостоятельными доводы истца и его представителя относительно того, что график дежурств в праздничные дни утверждался директором заповедника, поскольку осуществление общего руководства работой отдела охраны, а также обеспечение на заповедной территории соблюдения установленного режима и правил пожарной безопасности, охраны территории от пожаров и борьбы с ними входит в должностные обязанности именно истца по делу, составление графика, являющегося схематичным отображением действий истца, ответственного за расстановку единиц охраны в праздничные дни, так же относится к прерогативе истца, как заместителя директора.

Суд так же не соглашается с доводами стороны истца о его безупречной работе, которые опровергаются представленными доказательствами, свидетельствующими о том, что истец неоднократно подвергался дисциплинарным взысканиям со стороны руководства. Которые им не оспорены и не отменены.

При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным дисциплинарного взыскания в виде выговора.

С учетом отказа истцу в иске в полном объеме, заявление истца о взыскании расходов по оплате услуг представителя так же удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Князькова Н. В. о признании незаконным дисциплинарного взыскания в виде выговора, наложенного приказом директора ФГБУ «Приокско-Террасный государственный природный биосферный заповедник» №80 от 06.05.2016 года, взыскании с ФГБУ «Приокско-Террасный государственный природный биосферный заповедник» расходов по оплате услуг представителя в сумме 70000 руб., оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в месячный срок со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Е.В.Козлова

Решение суда в окончательной форме составлено 01 августа 2016 года