Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3620/2019 ~ М-3160/2019 от 19.08.2019

Дело № 2-3620/2019

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

20 декабря 2019 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Щербининой Г.С.,

при секретаре Кузнецовой О.В.,

с участием представителей истца Чеботаревой И.В.- действующего на основании доверенности Валевского М.В., действующего на основании доверенности Сеченых А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чеботаревой Ирины Валерьевны к ООО «ВЕКТОР» о признании трудового договора расторгнутым,

УСТАНОВИЛ:

Чеботарева И.В. обратилась в суд с иском к ООО «ВЕКТОР» о признании трудового договора расторгнутым. В обоснование заявленных требований, истец указывает, что она состояла в трудовых отношениях с ООО «ВЕКТОР» с 13.10.2016. Решением №1/16 от 04.10.2016 единственный участник общества ФИО1 возложил на Чеботареву И.В. обязанности единоличного исполнительного органа в должности генерального директора. 05.09.2018 Чеботарева И.В. направила в адрес участника ООО «ВЕКТОР» - ООО «МТ-ОБОРУДОВАНИЕ» заявление об увольнении с должности генерального директора по собственному желанию с 01.04.2019, которое ответчиком ООО «ВЕКТОР» было получено 11 сентября 2018 года. 21.09.2018 Чеботаревой И.В. письмом от 11.09.2018 было сообщено, что согласно протоколу №2 от 11 сентября 2018г. общего собрания участников ООО «ВЕКТОР» полномочия Чеботаревой И.В. в должности генерального директора прекращены, трудовой договор с ней расторгнут с 01.04.2019. Полномочия по управлению обществом будут переданы управляющей организации - ООО «ЛОТОС». 01.04.2019 истец передал представителю ООО «ЛОТОС» по акту приема передачи все документы и дела Общества. Между тем в настоящее время запись в ЕГРЮЛ о новом руководителе не внесена, достоверными сведениями о прекращении своих полномочий в должности генерального директора истец не располагает, т.е. после надлежащего уведомления работодателя о расторжении трудового договора 01.04.2019 процедура увольнения не завершена. Из выписки из ЕГРЮЛ усматривается, что по состоянию на 08.08.2019 Чеботарева И.В. указана в должности генерального директора. Заявление об увольнении истец не отзывала, после 01 апреля 2019 года на работу не выходила. Таким образом, истец своим поведением высказал работодателю свое нежелание продолжать трудовые отношения после 01 апреля 2019 года (л.д. 2-4).

Определением суда от 30 октября 2019 года, занесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных исковых требований относительно предмета спора привлечены ООО «МТ-Оборудование», ООО «Лотос», Межрайонная инспекция ФНС России №12 по Воронежской области (л.д. 44).

Определением суда от 28 ноября 2019 года, занесенным в протокол судебного заседания, к производству суда принято уточненное исковое заявление Чеботаревой И.В. к ООО «ВЕКТОР» о признании трудового договора, заключенного между Чеботаревой И.В. и ООО «ВЕКТОР» ( ОГРН 1163668059895, ИНН 3666206338) расторгнутым с 01.04.2019 (л.д. 118).

Истец Чеботарева И.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом (л.д.122-123), обеспечила явку представителя.

В судебном заседании представители истца Чеботаревой И.В.- действующий на основании доверенности Валевский М.В., действующий на основании доверенности Сеченых А.А. просили удовлетворить исковые требования по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «ВЕКТОР» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д.124-125), о причинах неявки суд не уведомил.

Представители третьих лиц ООО «МТ-Оборудование», ООО «Лотос», Межрайонная инспекция ФНС России №12 по Воронежской области в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом (л.д.121,126-127), о причинах неявки суд не уведомили.

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные письменные доказательства, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений.

Судом установлено, что Чеботарева И.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «ВЕКТОР» с 13.10.2016 (л.д.5-12).

ФИО1 в качестве единственного участника общества на основании решения №1/16 от 04.10.2016 решено возложить обязанности единоличного исполнительного органа в должности генерального директора на Чеботареву И.В., о чем МИФНС России № 12 по Воронежской области 13.10.2016 в ЕГРЮЛ была внесена запись за ГРН: 6163668208412 (л.д.5-12).

ФИО1 на основании заявления от 31.10.2016 вышел из состава участников ООО «ВЕКТОР».

На внеочередном общем собрании участников ООО «ВЕКТОР», оформленном протоколом №1/16 от 02.11.2016, участники общества в составе Чеботаревой И.В. и ООО «МТ-ОБОРУДОВАНИЕ» приняли решение о распределении в полном объеме в свою пользу, пропорционально их долям, перешедшую к ООО «ВЕКТОР» долю, в связи с выходом из состава его участников ФИО1 Соотношение долей определено следующим образом ООО «МТ-ОБОРУДОВАНИЕ» - 1/3 доля, Чеботаревой И.В. – 1/2 доля.

08.02.2019 Чеботарева И.В. подала нотариально заверенное заявление о выходе из состава участников ООО «ВЕКТОР» (л.д. 100).

05.09.2018 Чеботарева И.В. направила в адрес участника ООО «ВЕКТОР» - ООО «МТ-ОБОРУДОВАНИЕ» заявление об увольнении с должности генерального директора по собственному желанию с 01.04.2019 (л.д.29,30).

11.09.2018 ООО «ВЕКТОР» направило Чеботаревой И.В. уведомление о расторжении трудового договора, из которого следует, что согласно протоколу №2 от 11 сентября 2018г. общего собрания участников ООО «ВЕКТОР» решено: полномочия Чеботаревой И.В. в должности генерального директора прекращены, и трудовой договор с ней расторгнут с 01.04.2019. Полномочия по управлению обществом будут переданы управляющей организации - ООО «ЛОТОС» (л.д. 31).

01.04.2019 истец передал представителю ООО «ЛОТОС» по акту приема передачи все документы и дела Общества (л.д.32).

Однако в настоящее время запись в ЕГРЮЛ о новом руководителе не внесена, таким образом, после уведомления работодателя о расторжении трудового договора процедура увольнения не завершена.

Из выписи из ЕГРЮЛ усматривается, что по состоянию на 14.11.2019 Чеботарева И.В. является генеральным директором ООО «ВЕКТОР» (л.д. 108-115).

На момент подачи истцом заявления о выходе из состава участников общества ФЗ от 08.02.1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» не предусматривалась обязанность по нотариальному удостоверению подлинности подписи заявителя в таком заявлении. В связи с чем, заявление направлено в простой письменной форме и принято обществом. В материалах дела каких-либо заявлений истца о возвращении в общество не имеется.

05.09.2018 Чеботаревой И.В. в адрес единственного участника ООО «ВЕКТОР» - ООО «МТ-ОБОРУДОВАНИЕ» направлено заявление об увольнении с должности генерального директора по собственному желанию с 01.04.2019.

В силу ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Особенности регулирования труда руководителя организации закреплены в главе 43 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе положениями ст. 280 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право руководителя организации досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее, чем за один месяц.

Данная правовая норма лишь устанавливает более продолжительный срок предупреждения для руководителя организации о намерении расторгнуть трудовой договор, однако не ограничивает такого работника расторгнуть трудовой договор в порядке, предусмотренном ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, по истечении срока предупреждения об увольнении.

Принимая во внимание, что обстоятельств, в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора по собственному желанию, действующее законодательство не предусматривает, следовательно, по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор между сторонами является расторгнутым, а у работодателя возникает обязанность по оформлению увольнения работника по собственному желанию.

Специальный статус руководителя организации - он являетсяи работником организации, и представителем работодателя (ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации) - позволяет ему издать приказ об увольнении по собственному желанию на самого себя. Дата и номер этого приказа будут являться основанием для увольнения и подлежат отражению в графе 4 трудовой книжки.

Таким образом, требования истца о признании расторгнутым с 01.04.2019 трудового договора, заключенного между Чеботаревой И.В., находящейся в должности генерального директора и ООО «ВЕКТОР» подлежат удовлетворению.

В силу ст. 103ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в связи с чем, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л :

Признать трудовой договор, заключенный между Чеботаревой Ириной Валерьевной и ООО «ВЕКТОР» (ОГРН 1163668059895, ИНН 3666206338) расторгнутым с 01.04.2019.

Взыскать с ООО «ВЕКТОР» в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 300 ( триста) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья: Щербинина Г.С.

В окончательной форме решение изготовлено 25 декабря 2019 года.