Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-124/2021 (2-1720/2020;) ~ М-1694/2020 от 09.12.2020

                 Дело № ххх

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 января 2021 года

Сафоновский районный суд <адрес>

В составе:

председательствующего (судьи): Дроздова С.А.,

при секретаре : Кайченковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловьевой Н. А. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Соловьева Н.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) (далее - УПФР в <адрес>, пенсионный орган), ссылаясь на то, что с дд.мм.гггг является получателем пенсии, при назначении которой в страховой стаж ответчиком не включен период ее работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Сафоновской типографии. При этом, в обоснование отказа включить в указанный стаж спорный период трудовой деятельности пенсионный орган сослался на то обстоятельство, что сведения о работе внесены в трудовую книжку без соблюдения требований действовавшей на тот момент Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от дд.мм.гггг № ххх. В частности, в графе 3 раздела «Сведения о работе» не указано полное наименование предприятия, в котором осуществлялась трудовая деятельность. В настоящее время Сафоновская типография ликвидирована. Вместе с тем, обязанность по ведению и оформлению трудовых книжек возлагается на работодателя. Помимо этого, факт работы в спорный период подтвержден документально, в том числе записью в трудовой книжке об увольнении, удостоверенной печатью организации. В связи с этим, просила включить в страховой стаж период работы дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Сафоновской типографии, обязать УПФР в <адрес> произвести перерасчет пенсии с дд.мм.гггг с выплатой недополученных денежных средств.

В судебном заседании Соловьева Н.А. заявленные требования уточнила, просит включить в страховой стаж период работы в Сафоновской типографии с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (то есть за исключением периода ухода за ребенком, который включен ответчиком в страховой стаж) и произвести перерасчет пенсии с момента ее назначения, то есть с дд.мм.гггг

Представитель УПФР в <адрес> иск не признал, ссылаясь на то, что сведения о работе в спорный период внесены в трудовую книжку с нарушением требований, установленных действовавшей на тот момент инструкцией о порядке ведения трудовых книжек.

Выслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, с дд.мм.гггг Соловьева Н.А. является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от дд.мм.гггг № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При этом, при назначении пенсии в страховой стаж истца не включен период работы в Сафоновской типографии с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (включен период ухода за ребенком с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг), поскольку сведения о работе в спорный период внесены в трудовую книжку без соблюдения требований, установленных действовавшей на тот момент Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от дд.мм.гггг № ххх. В частности, отсутствует наименование организации, в которую принималась Соловьева Н.А. При этом, истребовать справку, подтверждающую указанный период работы, не представляется возможным по причине ликвидации организации и отсутствием поступления документов на архивное хранение.

Исходя из содержания пункта 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с положениями статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 2).

Согласно статье 14 этого же Федерального закона, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4).

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке истца, дд.мм.гггг Соловьева Н.А. принята печатником офсетной печати и дд.мм.гггг уволена из Сафоновской типографии.

При этом, порядок ведения трудовых книжек в спорный период работы истца регулировался Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 06 сентября 1973 года N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162.

Согласно Постановлению Совета Министров СССР от 06.09 1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ведение, учет и хранение трудовых книжек полностью возлагается на специально уполномоченного руководителем предприятия лицо.

Пунктом 18 данного Постановления определено, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичные положения содержались в пункте 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, а также пункте 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225.

Из системного толкования приведенных норм следует, что законодателем во всякий период времени обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, выдача дубликата трудовой книжки и надлежащее ее заполнение возлагалась на работодателя.

В этой связи, ссылка представителя ответчика на ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке Соловьевой Н.А. не может быть признана состоятельной ввиду отсутствия вины работника.

Вследствие чего, действия работодателя по оформлению трудовой книжки не могут повлечь неблагоприятных последствий для истца в виде не включения в страховой стаж спорных периодов работы.

Помимо этого, суд принимает во внимание то обстоятельство, что вышеуказанные записи в трудовой книжке истца недействительными не признаны, сам факт исполнения Соловьевой Н.А. трудовых обязанностей в спорный период ответчиком не оспаривается.

Кроме того, достоверность сведений о работе, в том числе и при увольнении удостоверены печатью предприятия Сафоновская типография, что подтверждается подлинником трудовой книжки при ее обозрении в ходе судебного заседания.

Принимая во внимание вышеизложенное, спорный период трудовой деятельности Соловьевой Н.А. в Сафоновской типографии в качестве печатника офсетной печати с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг подлежит включению в страховой стаж истца.

Исходя из положений пунктов 2 и 3 статьи 3, статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», размер пенсии определяется, в том числе, в зависимости от продолжительности страхового стажа.

Статьей 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» определено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1).

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (часть 2).

Таким образом, реализация права на пенсионное обеспечение носит заявительный характер и назначение пенсии осуществляется с момента обращения за ее назначением при условии предоставления всех необходимых документов, наличия необходимого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

В этой связи, с учетом включения в страховой стаж истца спорного периода, перерасчет пенсии подлежит с момента ее назначения, то есть с дд.мм.гггг

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) включить в страховой стаж Соловьевой Н. А. период работы в Сафоновской типографии в качестве печатника офсетной печати с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, а также произвести перерасчет пенсии с дд.мм.гггг, то есть с момента назначения пенсии.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Сафоновский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Дроздов С.А.