Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
25 февраля 2013 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:
председательствующего судьи Германовой С.В.,
при секретаре Анакиной М.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прокурора Центрального района г.Тольятти в интересах Тарасовой Г.И. к ОАО «Тольяттинский проектно-изыскательский институт» об обязании выплатить задолженность по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор Центрального района г. Тольятти обратился в суд с иском в интересах Тарасовой Г.И. к ОАО «Тольяттинский проектно-изыскательский институт» об обязании выплатить задолженность по заработной плате в размере 19 344,54 руб.
В судебном заседании представитель прокурора Центрального района г. Тольятти Фанина О.М. исковые требования поддержала. Суду пояснила, что прокуратурой Центрального района г. Тольятти при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка ОАО «Тольяттинский проектно-изыскательский институт». В ходе проверки было выявлено нарушение требований п.6 ч.1 ст. 22 Трудового Кодекса РФ: работодателем допущена задержка выплаты заработной платы Тарасовой Г.И. В настоящее время задолженность со стороны учреждения перед работником составляет 19 344,54 руб. Просит обязать работодателя – ОАО «Тольяттинский проектно-изыскательский институт» оплатить задолженность по заработной плате работнику в сумме 19 344,54 руб.
Тарасова Г.И. в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом.
Представитель ответчика Яковлева И.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования о взыскании в пользу Тарасовой Г.И. задолженности по заработной плате признала в полном объеме, о чем написала заявлении. Последствия признания иск разъяснены и понятны.
Проверив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Тарасова Г.И. состоит в трудовых отношениях с ОАО «ТПИИ», что не оспаривается ответчиком.
Из справки и.о. генерального директора ОАО «Тольяттинский проектно-изыскательский институт» следует, что ОАО «ТПИИ» имеет задолженность перед Тарасовой Г.И. по заработной плате в размере 19 344,54 руб.
Представитель истца просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, исходя из расчета, сделанного работодателем.
Таким образом, принимая признание иска ответчиком, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате в размере 19 344,54 руб. подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд,
р е ш и л:
Иск удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Тольяттинский проектно-изыскательский институт» в пользу Тарасовой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 19 344 (девятнадцать тысяч триста сорок четыре рубля) 54 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, прокурором принесено апелляционное представление в Самарский облсуд через Центральный райсуд г. Тольятти в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий С.В. Германова