Решение по делу № 2-2157/2013 ~ М-1776/2013 от 10.04.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

/дата скрыта/ /адрес скрыт/

Судья Центрального районного суда /адрес скрыт/ Устьянцева-Мишнева О.О., при секретаре Данюковой Н.А.,

с участием представителя истца Бугайченко Н.В., ответчика Александрова К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к Александрову К. В. о взыскании расходов, понесенных на обучение, о взыскании государственной пошлины,

У С Т А Н О В И Л:

Истец открытое акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (далее по тексту сокращенное фирменное наименование согласно уставу ОАО «Компания «Сухой») обратился с иском в суд к Александрову К.В. о взыскании расходов, понесенных на обучение, взыскании государственной пошлины. В обоснование требований истец указал, что является правопреемником ОАО «КнААПО». /дата скрыта/ между ОАО «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю.А. Гагарина» (далее ОАО «КнААПО») и Александровым К.В. был заключен ученический договор /номер скрыт/ на профессиональное обучение по профессии монтажник радио и специального оборудования с целью дальнейшего трудоустройства. /дата скрыта/ Александров К.В. расторг трудовой договор по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, нарушив п./дата скрыта/ Договора (ученического), согласно которому предусмотрена обязанность ученика возместить ОАО «КнААПО» расходы, исчисленные пропорционально неотработанному времени, а также возвратить полученную стипендию в случае прекращения Договора (ученического). Фактически понесенные истцом расходы на обучение Александрова К.В. составили /---/ рубль /---/ копейки. Истец просит взыскать с ответчика указанную сумму, а также государственную пошлину в размере /---/ рублей /---/ копейки.

В судебном заседании представитель истца ОАО «Компания «Сухой» - Бугайченко Н.В., действующая на основании доверенности, исковые требования уточнила, а именно уменьшила до /---/ рублей /---/ копеек в связи с тем, что Краевое государственное учреждение «Центр занятости населения /адрес скрыт/» внесло в ОАО «КнААПО» /---/ рублей за обучение Александрова К.В. На удовлетворении иска настаивала по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик Александров К.В. исковые требования не признал, о чем представил письменные возражения. Суду пояснил, что не согласен с исковыми требованиям по следующим основаниям. Заключение договора с ЦЗН /номер скрыт/ на подготовку, переподготовку, повышение квалификации, стажировку гражданина. Центра занятости организует обучение « Слушателя» по специальности : монтажник радио- и специального оборудования летательных аппаратов в соответствии с учебной программой в объеме /---/ часов со сроком обучения с /дата скрыта/ по /дата скрыта/ О нарушении по заработной плате, так как я не получал Предприятие обещало выплачивать ему зарплату в размере /---/ рублей. Исходя из п. 4.1 срочного договора он работал в особых условиях труда, тяжелых-вредных, исходя из ст. 147 ТК РФ зарплата должна выплачиваться в повышенных размерах, но со всеми надбавками, переработками он получал /---/ рублей в среднем. Пункт 1.4 настоящего договора являющийся основанием заключения срочного трудового договора не выполнялся. Загрузка работой ему не предоставлялась, в связи с чем он не мог достойно зарабатывать. Кроме того в его отсутствие и без его согласия было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору /номер скрыт/ от /дата скрыта/, в котором его подпись была подделана, так как согласия на перевод со сдельной на повременную не давал. Также пояснил, что при увольнении по собственному желанию, давления со стороны работодателя при написании заявления об увольнении на него никто не оказывал, при написании заявления отдавал отчет своим действиям, мог руководить ими.

Просит суд в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав пояснения представителя истца, ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст.200, ч.2 ст.207 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Пункт /дата скрыта/ данного ученического договора обязывает ученика возместить фактически понесенные предприятием расходы, а также возвратить полученную во время обучения стипендию в случае прекращения договора по основанию, предусмотренному п.5.1 договора.

В соответствии с п.5.1. договор прекращается, в том числе по собственному желанию (5.1.2).

В ходе судебного разбирательства установлено, что /дата скрыта/ между ОАО «КнААПО» и Александровым К.В. заключен ученический договор /номер скрыт/ на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствие с условиями договора предприятие обязалось осуществить профессиональное обучение Александрова по специальности монтажник радио и специального оборудования обязался пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства на предприятие. Согласно п.1.5 и п.1.6 указанного договора срок обучения составлял пять месяцев - с /дата скрыта/ по /дата скрыта/, стоимость обучения составила /---/ рублей. Указанный договор подписан ответчиком Александровым К.В. Как следует из договора от /дата скрыта/ между КГУ «Центр занятости населения /адрес скрыт/» и Александровым К.В. на его обучение КГУ «Центр занятости населения /адрес скрыт/ приняло на себя обзятельства по перечислении./---/ рублей на весь срок обучения Александрова А.А. Александров К.В. успешно окончил обучение, что подтверждается протоколом /номер скрыт/ от /дата скрыта/, согласно которому Александров К.В. установлен 3-йразряд, оценка хорошо. /дата скрыта/ по окончании обучения между ОАО «КнААПО» и Александровым К.В. заключен трудовой договор, согласно которому он принят по профессии монтажник радио и специального оборудования. Настоящий трудовой договор заключен на срок до /дата скрыта/. Кроме того, в судебном заседании установлено, что /дата скрыта/ между сторонами заключено дополнительное соглашение, согласно которому работник (Александров К.В.) принял на себя обязательство в связи с прохождением обучения отработать в ОАО «КнААПО» не менее трех лет, возместить убытки предприятию в том числе, в случае увольнения по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, то есть по собственному желанию. Согласно приказу /номер скрыт/ Александров К.В. принят по профессии монтажник радио и специального оборудования по срочному трудовому договору.

Установленные в судебном заседании обстоятельства подтверждаются собранными по делу доказательствами: трудовой договор /номер скрыт/ от /дата скрыта/, дополнительное соглашение к трудовому договору от /дата скрыта/, приказ о приеме на работу /номер скрыт/ от /дата скрыта/, протоколом /номер скрыт/ от /дата скрыта/ об определении квалификации учеников, договором от /дата скрыта/.

Между тем, согласно приказу о прекращении трудового договора от /дата скрыта/, трудовой договор между ОАО «КнААПО» и Александровым К.В. от /дата скрыта/ расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, то есть по собственному желанию работника Александрова К.В.

Доводы ответчика о том, что при поступлении на работу ему было обещано получение заработной платы в размере /---/ рублей, и его увольнение вызвано низкой заработной платой, его незаконно перевели со сдельной заработной платы на повременную, не принимается судом во внимание, поскольку не имеет юридического значения для рассмотрения данного спора. Так в судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что Александров К.В. заключил трудовой договор, согласно которому установлена заработная плата в размере /---/ рублей/час, из чего следует, что на момент заключения трудового договора условия оплаты между работником и работодателем были оговорены сторонами. Как было установлено в судебном заседании, Александров К.В. уволен по собственному желанию, давления со стороны работодателя при написании заявления об увольнении на него никто не оказывал.

В силу ст.ст.12, 56 ГПК РФ, судопроизводство по гражданским делам осуществляется на основании равноправия и состязательности сторон. При этом каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений. Ответчиком суду не представлено доказательств, освобождающих его от гражданско-правовой ответственности.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что предприятие со своей стороны добросовестно выполняло условия договора, однако со стороны ответчика условия договора нарушены, в частности ответчик Александров К.В., пройдя обучение за счет ОАО «КнААПО», получая при этом стипендию, расторг договор ранее истечения трехлетнего срока, установленного ученическим договором и дополнительным соглашением к трудовому договору.

Представленный истцом уточненный расчет суд находит верным, поскольку он соответствует фактическим обстоятельствам по делу и объективно подтверждается материалами дела, в частности платежными ведомостями за период обучения: декабрь 2010 года, январь, февраль, март, апрель, май 2011 года. Согласно представленному истцом расчету, стоимость фактически израсходованных денежных средств на обучение Александрова К.В. составила /---/ рубля /---/ копеек. Указанный расчет принимается судом как допустимое доказательство по делу, поскольку расчет проверен судом.

Согласно свидетельству серии /номер скрыт/ о внесении записи в ЕГРЮЛ от /дата скрыта/ внесена запись о прекращении деятельности юридического лица ОАО «Комсомольское-на-Амуре авиационное объединение имени Ю.А.Гагарина» путем реорганизации в форме присоединения. /дата скрыта/ внесена запись в ЕГРЮЛ о реорганизации юридического лица открытого акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (ОАО «Компания «Сухой») в форме присоединения, что подтверждено соответствующим свидетельством77 /номер скрыт/.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что ОАО «Компания «Сухой» является надлежащим истцом по данному гражданскому делу, а также об обоснованности заявленных истцом требований, поскольку заявленные требования истца основаны на законе.

Также подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании с ответчика понесенных им судебных расходов в виде государственной пошлины, уплаченной за подачу искового заявления, поскольку в соответствии с п.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.. Учитывая, что исковые требования представителем истца уменьшены, то подлежащая уплате сумма государственной пошлины составляет /---/ рубля /---/ копейки, а сумма /---/ рублей /---/ копеек подлежат возврату истцу, как излишне уплаченная.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования открытого акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к Александрову К. В. о взыскании расходов, понесенных на обучение, о взыскании государственной пошлины - удовлетворить.

Взыскать с Александрова К. В. в пользу открытого акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» расходы, понесенные на обучение в размере /---/ рубля /---/ копеек и государственную пошлину в размере /---/ рубля /---/ копейки.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре.

Судья                         О.О.Устьянцева-Мишнева