Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1931/2017 ~ М-1157/2017 от 28.02.2017

Мотивированное решение

Изготовлено 04.04.2017 года       2-1931/17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Подольский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Звягинцевой Е.А.,

при секретаре ФИО2

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Подольский ДСК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО «Подольский ДСК» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 242 000 рублей, компенсации морального вреда в размере 150 000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в ЗАО «Подольский ДСК» на должность водитель 1-го класса. ДД.ММ.ГГГГ уволен из ЗАО «Подольск ДСК» по собственному желанию. Однако, работодателем не выплачена заработная плата за период с августа 2015 года по апрель 2016 года.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик представитель ЗАО «Подольский Домостроительный комбинат» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 10).

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ЗАО «Подольский ДСК» на должность водитель первого класса, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 4-6).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из ЗАО «Подольский ДСК» по собственному желанию

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из выписки по счету видно, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачена заработная плата в размере 111 750 рублей 39 копеек (л.д. 11-18).

Из справки о доходах физического лица за 2015 год видно, что общая сумма дохода составляет 453 924 рубля 15 копеек, налоговая база составляет 59 010 рублей (л.д. 3).

Суд считает, что задолженность по заработной плате за период с августа 2015 года по декабрь 2015 года составляет 187 110,33 (38 318 + 38 318 + 34 868 + 35 351 + 4 483 + 35 351 + 37 297,80) + долг с января 2016 года по апрель 2016 года 151 308,05 = 338 418,38 (средняя зарплата за 2015 год по справке 2-НДФЛ (л.д. 3) 37 827,01 х 4 месяца) - выплаченные суммы по зарплате 111 750,39 согласно выписки по счету (л.д. 11-17) = 226 667 рублей 99 копеек, эту сумму суд и взыскивает с ответчика.

Контррасчет ответчик суду не представил, представить справку 2-НДФЛ за 2016 год истец не смог, пояснив, что в выдаче справки 2-НДФЛ ему было отказано, поэтому он и просит взыскать ему заработную плату по имеющимся документам.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что права истца нарушены в соответствии с трудовым законодательством, суд взыскивает с ответчика в пользу истца моральный вред в сумме 3 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

         Взыскать с ЗАО «Подольский ДСК» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 226 667 рублей 99 копеек, моральный вред в сумме 3 000 рублей, итого 229 667 рублей 99 копеек, в остальной части иска отказать.

Взыскать с ЗАО «Подольский ДСК» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 5 496 рублей 68 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий судья      (подпись)                                           Е.А. Звягинцева