Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6064/2016 ~ М-5451/2016 от 31.10.2016

2-6064/16 <данные изъяты>

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 ноября 2016 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Парадовской 1ИО.,

при секретаре Никулиной Н.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баранникова 1ИО к ООО «Технопроект Синтез» о взыскании задолженности по заработной плате, расходов по оплате услуг представителя, расходов по оплате государственной пошлины,

у с т а н о в и л:

Истец Баранников 1ИО. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ года он работал в ООО «Технопроект Синтез», при этом работодателем постоянно осуществлялись задержки при выплате заработной платы.

На этом основании истец просит взыскать задолженность по заработной плате за период с 01 июня 2016 года по 18 августа 2016 года в размере 120179, 51 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 9000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3805, 40 рублей.

Определением Центрального районного суда г. Воронежа от 16 ноября 2016 года, занесенным в протокол судебного заседания, к производству суда принято уточненное исковое заявление Баранникова 1ИО к ООО «Технопроект Синтез» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 120179, 51 рублей, расходов по оплате услуг представителя в размере 19000 рублей, расходов по оплате государственной пошлины в размере 3805, 40 рублей.

Истец Баранников 1ИО. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещен, причина неявки признана судом неуважительной.

Представитель истца Баранникова 1ИО., действующая на основании доверенности Баранникова Н.В. в судебном заседании заявленные уточненные требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, суду представлена справка о задолженности по заработной плате, выданная работодателем, в которой указана сумма задолженности, которую просит взыскать истец.

Представитель ответчика ООО «Технопроект Синтез» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела сторона ответчика извещена надлежащим образом. Не предоставил суду доказательств, подтверждающих уважительность причины неявки в судебное заседание. Причина неявки ответчика признана судом неуважительной.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом первой инстанции дела по существу.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из копии трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Баранников 1ИО. был принят на работу в ООО «Технопроект Синтез» на должность <данные изъяты>. За выполнение работы, обусловленной настоящим трудовым договором, работнику выплачивается заработная плата, которая состоит из должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей в месяц. Изменения условий трудового договора, регулирующих индивидуальные особенности трудовых отношений, в том числе по расчету оплаты труда, устанавливаются дополнительными соглашениями и (или) изменениями к настоящему трудовому договору (л.д. 6-7).

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в силу ДД.ММ.ГГГГ работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей в месяц, по приказу Генерального директора Общества может начисляться и выплачиваться ежемесячная премия в размере 50 % от должностного оклада (л.д. 9).

Согласно копии трудовой книжки, ДД.ММ.ГГГГ с истцом расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя (л.д. 15-20).

Как следует из расчетного листка за август 2016 года ООО «Технопроект Синтез» на коней месяца имеет перед истцом задолженность в размере 172050, 28 рублей (л.д. 21).

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статьей 352 ТК РФ предусмотрено право работников на защиту своих трудовых прав и свобод всеми способами, не запрещенными законом, в том числе, посредством судебной защиты.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 129 ТК РФ закрепляет понятие заработной платы, согласно которой заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 55 Постановления Пленума РФ №2 от 17.03.2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая стороны должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

Вышеуказанным пленумом предусматривается, что именно на работодателя возлагается обязанность предоставления доказательств надлежащего исполнения своих обязанностей в отношении работника.

Как следует из представленной справки о задолженности по заработной плате, выданной работодателем, задолженность по заработной плате перед уволенным ДД.ММ.ГГГГ сотрудником ООО «Технопроект Синтез» Баранниковым 1ИО. составляет 120179, 51 рублей (л.д. 12).

Таким образом, заявленный размер задолженности по заработной плате работодателем не оспаривается и подтверждается сведениями о начислении, поэтому заявленный размер подлежит взысканию с ООО «Технопроект Синтез».

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ст. 88 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец просит суд взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 19 000 рублей (за составление искового заявления, уточненного искового заявления, за участие в судебном заседании).

Расходы, произведенные истцом в указанных суммах, подтверждаются: договором представления интересов заказчика в суде от 28 сентября 2016 года (л.д. 22-23), квитанцией от 30 ноября 2016 года (л.д. 31), от 28 октября 2016 года (л.д. 32).

Так, при взыскании судебных расходов суд должен установить, что эти издержки и расходы действительно и неизбежно имели место в связи с обращением к правовой защите по факту, который был признан нарушением ответчиком прав и законных интересов истца, и что их затраченная сумма была разумной.

Принимая во внимание, что составление процессуальных документов, соответствующих требованиям ГПК РФ, является необходимым условием для реализации права на судебную защиту, суд в соответствии со ст. 94 ГПК РФ полагает расходы за составление искового заявления, уточненного искового заявления необходимыми, в связи с чем, считает разумной сумму в размере 5 000 рублей 1000 рублей соответственно.

Участие представителя истца в судебном заседании 30 ноября 2016 года подтверждается соответствующим протоколом судебного заседания, в связи с чем, суд полагает разумной сумму 5 000 рублей за участие представителя в судебном заседании.

Всего в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере:

5000 + 1000 + 5 000 = 11 000 рублей.

При подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход муниципального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере: ((120179, 51 – 100 000) х 2% + 3 200) = 3603, 59 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 56, 67, 234-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Баранникова 1ИО к ООО «Технопроект Синтез» о взыскании задолженности по заработной плате, расходов по оплате услуг представителя, расходов по оплате государственной пошлины удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Технопроект Синтез» в пользу Баранникова 1ИО задолженность по заработной плате в размере 120179, 51 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 11000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Баранникова 1ИО. отказать.

Взыскать с ООО «Технопроект Синтез» в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 3603, 59 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья /подпись/ Парадовская В.В.

Решение в окончательной форме принято судом 06.12.2016 года.