Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1379/2015 ~ М-1255/2015 от 15.07.2015

Решение принято в окончательной форме 20 августа 2015 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Город Полевской 19 августа 2015 года

    Полевской городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Хафизова А.М., при секретаре Силиной С.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора в интересах Григорьева В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Северский завод КБК» о взыскании невыплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л :

Прокурор в интересах Григорьева В.А. обратился в суд с иском о взыскании с ООО «Северский завод КБК» невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты>. Мотивирует требования тем, что Григорьев В.А. с . . . по . . . работал у ответчика. За период работы с <данные изъяты> ему начислена, но не выплачена заработная плата в общем размере <данные изъяты>. Эту заработную плату прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца.

Истец Григорьев В.А. в судебном заседании требования и доводы заявления поддержал, суду пояснил, что заработная плата ему до сих пор не выплачена.

Прокурор в судебном заседании требования и доводы заявления поддержал, просил его удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен своевременно надлежащим образом, причину неявки не сообщил, об отложении слушания по делу не ходатайствовал.

Заслушав истца и прокурора, исследовав материалы дела, суд пришёл к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что Григорьев В.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Северский завод КБК» в период с . . . по . . ., о чем свидетельствует заверенная копия трудовой книжки.

Как следует из справки от . . . № (л.д.4), выданной Григорьеву В.А. ответчиком, ООО «Северский завод КБК» признал факт наличия задолженности по выплате Григорьеву В.А. заработной платы в сумме <данные изъяты> (. . . – <данные изъяты>, . . . – <данные изъяты>, . . . – <данные изъяты>, . . . – <данные изъяты>, . . . – <данные изъяты>, за . . . в размере <данные изъяты>.

Согласно ч.1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате истцу заработной платы за указанный период, не представлено.

Учитывая, что в период действия трудового договора с Григорьевым В.А. ответчик обязан был выплатить причитающуюся истцу начисленную, но не выплаченную заработную плату, однако свои обязательства не выполнил, образовавшуюся задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> следует взыскать с ответчика, исковые требования прокурора, заявленные в интересах Григорьева В.А., подлежат удовлетворению.

В силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Согласно ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая положения приведённой нормы, а также положения статей 50, 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, суд считает необходимым взыскать с ООО «Северский завод КБК» в доход бюджета Полевского городского округа государственную пошлину, подлежавшую уплате по данному делу, в размере <данные изъяты>, от уплаты которой был освобождён истец и не освобождён ответчик.

Руководствуясь ст.ст. 197-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л :

Исковые требования прокурора <. . .>, заявленные в интересах Григорьева В.А., удовлетворить.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северский завод КБК» в пользу Григорьева В.А. заработную плату за период работы с . . . в сумме <данные изъяты>.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северский завод КБК» в пользу бюджета Полевского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

    Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме, путём подачи апелляционной жалобы через Полевской городской суд.

    Резолютивная часть решения изготовлена в совещательной комнате с применением технических средств.

Судья А.М. Хафизов