Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-825/2012 ~ М-527/2012 от 07.02.2012

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 февраля 2012 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бетиной Г.А.,

при секретаре Крюковой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-825/12 по иску Прокурора Центрального района г.Тольятти в интересах неопределенного круга лиц к ООО СК «СтройинтеХ» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

установил:

Прокурор Центрального района г.Тольятти обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к ООО СК «СтройинтеХ» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Центрального района г.Тольятти ФИО3 исковые требования поддержала и пояснила, что Прокуратурой Центрального района г.Тольятти была проведена проверка соблюдения руководством ООО СК «СтройинтеХ» трудового законодательства в части охраны труда. В ходе которой установлено, что ООО СК «СтройинтеХ» осуществляет деятельность с 22.08.2006г., однако по состоянию на 15.11.2011г. аттестация рабочих мест не проведена. Таким образом, проверкой установлено, что требования трудового законодательства, обязательные для исполнения всеми работодателями, ООО СК «СтройинтеХ» были нарушены. Несоблюдение работодателем установленного законодательством РФ порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает право каждого работника на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, предусмотренные абз.6 ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ.

Просит обязать ООО СК «СтройинтеХ» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии с государственным нормативным требованиям в сфере охраны труда.

Директор ООО СК «СтройинтеХ» ФИО4, в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, последствия признания иска разъяснены и понятны.

Суд, заслушав стороны, проверив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.ст.22, 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с ч.11 ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. № 569, действовавшим до 01.09.2011г., было установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда должна проводиться, в частности, при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, а также по истечении с момента последней аттестации рабочего места 5 лет, исчисляемых по каждому рабочему месту самостоятельно.

В силу положения п.8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. № 342н, вступившего в силу с 01.09.2011г., сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет, а в случае организации новых рабочих мест аттестация должна быть начата не позднее, чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Судом установлено, что Прокуратурой Центрального района г.Тольятти была проведена проверка соблюдения руководством ООО СК «СтройинтеХ» трудового законодательства в части охраны труда.

Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица ООО СК «СтройинтеХ» осуществляет деятельность с 22.08.2006г.

Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом директора ООО СК «СтройинтеХ» № от 01.10.2011г., численность работников Общества с 01.10.2011г. составляет 35 человек.

Из информационного письма директора ООО СК «СтройинтеХ» следует, что по состоянию на 15.11.2011г. аттестация рабочих мест не проведена, договор на выполнение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда находится на стадии подписания <данные изъяты>».

Таким образом, проверкой установлено, что требования трудового законодательства, обязательные для исполнения всеми работодателями, ООО СК «СтройинтеХ» были нарушены. Несоблюдение работодателем установленного законодательством РФ порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает право каждого работника на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, предусмотренные абз.6 ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ.

15.11.2011г. между ООО СК «СтройинтеХ» и <данные изъяты>» заключен договор на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно приказа директора ООО СК «СтройинтеХ» № от 12.12.2011г. «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в подразделениях на предприятии» приказано организовать проведение специализированной организацией пттестацию рабочих мест по условиям труда в организации в соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса РФ, и Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом министерства здравоохранения и социального развития от 26.04.2011г. № 342н. Тем же приказом создана постоянная комиссия, утвержден ее состав.

Согласно приложения № от 14.12.2011г. в ООО СК «СтройинтеХ» утвержден перечень рабочих мест подлежащих аттестации.

Из информационного письма <данные изъяты>» от 20.02.2012г. следует, что в соответствии с договором № от 08.12.2011г. измерительной лабораторией <данные изъяты>» 03.02.2012г., 06.02.2012г. были проведены изменения факторов производственной среды на 9 рабочих местах ООО СК «СтройинтеХ». На данный момент ведется оформление протоколов измерений и карт аттестации рабочих мест по условиям труда. На оставшихся рабочих местах согласно перечня рабочих мест (приложение № 1) измерения факторов производственной среды будут проводиться с момента начала строительных работ организацией.

Суд принимает во внимание, что ответчиком ведется работа по устранению нарушений установленного законодательством РФ порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. Вместе с тем, суд считает, что поскольку аттестация ответчиком не произведена в полном объеме, иск подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Обязать ООО СК «СтройинтеХ» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии с государственным нормативным требованиям в сфере охраны труда.

Решение может быть обжаловано, прокурором принесено представление в Самарский областной суд в течение одного месяца через Центральный районный суд г.Тольятти.

Председательствующий: подпись.

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья