Дело № 2-180/2016
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Спасск-Дальний 15 февраля 2016 года
Приморский край
Спасский районный суд Приморского края в составе председательствующего федерального судьи Палтусовой Е.С.,
с участием представителя истца – помощника прокурора г. Спасска-Дальнего Приморского края Малец Е.Е.,
при секретаре судебного заседания Жемер Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Барсукова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Евгеньевское» о взыскании задолженности по оплате труда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор <адрес> обратился в суд с указанным иском в интересах Барсукова А.А. ссылаясь на то, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению Барсукова А.А. о невыплате заработной платы. Согласно записям трудовой книжки Барсуков А.А. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. принят на работу в филиал ООО «Евгеньевское» на должность сторожа, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. уволен по собственному желанию. Барсукову А.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата и расчет при увольнении.
В связи с тем, что заявителем и ответчиком не представлено сведений о размере заработной платы Барсукова А.А., то размер оплаты труда рассчитывается из установленного минимального размера оплаты труда на территории Российской Федерации.
Статьей 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № № с ДД.ММ.ГГГГ установлен минимальный размер оплаты труда в сумме <данные изъяты> в месяц.
В силу требований ст. ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ ежемесячно Барсукову А.А. причиталось <данные изъяты> ( за вычетом подоходного налога).
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по оплате труда составила <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В связи с тем, что Барсукову А.А. не выплачена заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ, а также расчет при увольнении, ему полагается денежная компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсация составляет №-дней и в суммарном выражении составляет <данные изъяты>.
Просит взыскать с филиала ООО «Евгеньевское» в пользу Барсукова А.А. Барсукова А.А. задолженность по заработной плате, включая расчет при увольнении, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Малец Е.Е. доводы заявления поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Евгеньевское» Соловьев Ю.С. в судебное заседание не явился, согласно телефонограмме с исковыми требованиями согласен, просит рассмотреть дело без его участия.
Лицо в интересах которого прокурор <адрес> обратился в суд Барсуков А.А. в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело без его участия, исковые требования поддерживает.
Суд, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к выводу, что исковые требования заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.
Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 135 ч.1 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Ст.22 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Как следует из материалов дела, Барсуков А.А. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. принят на работу в филиал ООО «Евгеньевское» на должность сторожа, ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № уволен по собственному желанию, что подтверждено записью в трудовой книжке.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено в судебном заседании, Барсукову А.А. не выплачена заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ.
В связи с тем, что заявителем и ответчиком не представлено сведений о размере заработной платы Барсукова А.А., то размер оплаты труда рассчитывается из установленного минимального размера оплаты труда на территории Российской Федерации.
Статьей 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ установлен минимальный размер оплаты труда в сумме <данные изъяты> в месяц.
В силу требований ст. ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ ежемесячно Барсукову А.А. причиталось <данные изъяты> ( за вычетом подоходного налога).
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по оплате труда составила <данные изъяты>.
Кроме того, Барсукову А.А. полагалась компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.
В связи с изложенным, суд пришел к выводу об удовлетворении иска в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в указанном размере.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
С учетом периода задолженности и суммы долга с ответчика в пользу Юшкевича В.Е. подлежит взысканию заявленная в иске сумма (<данные изъяты>
Статьей 393 ТК РФ и п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ определено, что истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку истец, в силу ст. 393 ТК РФ и п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины при обращении с иском в суд был освобожден, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 293 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░> - ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░ ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.
░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░.
░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░