Решение по делу № 2-651/2013 ~ М-630/2013 от 28.05.2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июля 2013 года                                                                                                      г. Баймак РБ

Дело №

Баймакский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Утарбаева А.Я., при секретаре Сиражитдиновой А.В.,

с участием старшего помощника прокурора <адрес> РБ Соболевой Т.Н.

истца Хусаинова Р.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> Республики Башкортостан в интересах Хусаинова Р.Д. к ООО БИП «Комфорт плюс» о взыскании заработной платы в размере _____ руб. _____ коп.,

установил:

<адрес> РБ в интересах Хусаинова Р.Д. обратился в суд с вышеуказанным иском по тем основаниям, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению Хусаинова Р.Д. о взыскании заработной платы с общества с ограниченной ответственностью «БИП «Комфорт-Плюс» Проверкой установлено, что Хусаинов Р.Д. работал охранником в ООО «БИП «Комфорт-Плюс». На день увольнения, то есть ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате общества перед Хусаиновым Р.Д. составляет _____ рублей. В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Статьей 140 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с ТК РФ. Обращение в суд с заявлением о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы по инициативе прокурора является единственной гарантией защиты нарушенных прав работника. Кроме того, истец не ориентируется в вопросах права, не имеет средств для оплаты юридических услуг. Таким образом, являясь представителем наименее социально защищенных слоев населения, он не имеет материальной возможности оплатить услуги гарантированной ст. 48 Конституции РФ юридической помощи и реализовать свое право на судебную защиту. Настоящее исковое заявление в соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ подается прокурором в защиту интересов Хусаинова Р.Д., так как нарушены его социальные права, свободы и интересы в сферетрудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Истец просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «БИП «Комфорт-Плюс» в пользу Хусаинова Р.Д. плату в размере _____ рублей.

На судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> РБ Соболева Т.Н. исковые требования прокурора поддержала в полном объеме по основаниям указанным в исковом заявлении, согласна на рассмотрения дела в порядке заочного производства.

На судебном заседании истец Хусаинов Р.Д. исковые требования прокурора поддержал в полном объеме, просит их удовлетворить по основаниям указанным в исковом заявлении, согласен на рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО БИП «Комфорт - плюс» на судебное заседание не явился, хотя был извещен надлежащим образом о дне, времени и месте судебного заседания. Данными о том, что его неявка вызвана уважительными причинами, суд не располагает. При таких обстоятельствах, суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, выслав им копию решения суда.

Выслушав старшего помощника прокурора <адрес> Соболеву Т.Н., истца Хусаинова Р.Д., изучив материалы, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

           В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

            В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

            На судебном заседании, установлено, что Хусаинов Р.Д. в период времени до ДД.ММ.ГГГГ работал охранником в ООО «БИП «Комфорт-Плюс». На день увольнения, то есть ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате общества перед Хусаиновым Р.Д. составляет _____ рублей.

           Согласно расчету по заработной плате ООО БИП «Комфорт - плюс» на ДД.ММ.ГГГГ, перед Хусаиновым Р.Д. имеется задолженность по заработной плате в размере _____ рублей.

           С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора <адрес> РБ в интерсеах Хусаинова Р.Д. подлежат удовлетворению, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере _____ рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

            ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ _____ ░░░. _____ ░░░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░ «░░░░░░░-░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ _____ ░░░░░░ _____ ░░░░░░░.

           ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

           ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

                        ░░░░░:                                                ░.░. ░░░░░░░░