Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-11/2016 (2-731/2015;) ~ М-721/2015 от 19.11.2015

Дело № 2-11/2016 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 января 2016 г.                                    г.Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Сидорова А.А.

при секретаре Павлюк Н.Н.,

с участием: представителя истца ФБУ «Администрация «Беломорканал» Бабушкиной Е.Н., ответчика Алдошкина И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФБУ «Администрация Беломорско-Онежского бассейна внутренних водных путей» (далее - ФБУ «Администрация «Беломорканал») к Алдошкину И.В. о взыскании задолженности по ученическому договору,

у с т а н о в и л:

ФБУ «Администрация «Беломорканал» обратилось в суд с иском к Алдошкину И.В. по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор, по которому Алдошкин И.В. был принят на должность <данные изъяты> в ФБУ «Администрация «Беломорканал». ДД.ММ.ГГГГ в дополнение к трудовому договору был заключен ученический договор на профессиональную подготовку в <данные изъяты>. По условиям ученического договора истец принял на себя обязательства по оплате стоимости обучения, компенсации работнику всех расходов, понесенных им в связи с командированием на обучение, а работник обязался овладеть знаниями по специальности, указанной в договоре, регулярно посещать учебные занятия, предусмотренные расписанием, выполнять все виды учебных заданий, своевременно проходить все виды аттестации, предусмотренные учебными планами и другими локальными актами. В соответствии с условиями ученического договора, ответчик в случае невыполнения своих обязательств по договору, в том числе и в случае невыхода на работу после окончания профессиональной подготовки, расторжения трудового договора по собственному желанию, обязался по требованию работодателя возместить работодателю денежные средства, затраченные на оплату обучения. ФБУ «Администрация «Беломорканал» обязательства, предусмотренные ученическим договором, выполнило надлежащим образом. Однако, ответчик был отчислен из числа студентов вечерне-заочной формы обучения за академическую неуспеваемость с ДД.ММ.ГГГГ Сумма задолженности ответчика перед ФБУ «Администрация «Беломорканал» за обучение составляет <данные изъяты> рублей. Истец просил взыскать с ответчика указанную сумму, и расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб.

В судебном заседании представитель истца ФБУ «Администрация «Беломорканал» Бабушкина Е.Н. иск поддержала в полном объеме, пояснив, что часть денежных средств в размере <данные изъяты> руб., уплаченных за обучение Алдошкина И.В., к настоящему времени зачтены учебным заведением в качестве платы за обучение другого студента.

Ответчик Алдошкин И.В. в судебном заседании иск признал частично на сумму <данные изъяты> рублей.

Представители третьего лица ФГОУ ФПО «Санкт-Петербургский государственный университет водных коммуникаций» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд, заслушав истца и ответчика, рассмотрев материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор, в соответствии с которым Алдошкин И.В. принят на работу <данные изъяты> ФБУ «Администрация «Беломорканал». ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен ученический договор для проведения обучения с целью получения новой профессии. В соответствии с последним договором, Алдошкин И.В. направлялся в <данные изъяты> для прохождения обучения по направлению подготовки высшего профессионального образования (ВПО): <данные изъяты>.

По условиям данного договора работодатель обязался организовать работнику проведение производственного обучения, согласно утвержденной программе; произвести оплату труда ученика за период обучения; своевременно оплачивать стоимость обучения; компенсировать работнику все расходы, понесенные им в связи с командированием на обучение. Работник принял на себя обязательство овладевать знаниями по специальности, указанной в настоящем договоре, регулярно посещать учебные занятия, предусмотренные расписанием, выполнять все виды учебных занятий, своевременно проходить все виды аттестации, предусмотренные учебными планами и другими локальными актами; приступить к работе после окончания профессиональной подготовки и проработать с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение пяти лет; в случае невыполнения своих обязательств по договору, в том числе и в случае невыхода на работу после окончания профессиональной подготовки, расторжения трудового договора по собственному желанию, по требованию работодателя возместить понесенные работодателем расходы в связи с обучением.Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ и выписке из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Алдошкин И.В., студент <данные изъяты> курса факультета вечерне-заочного обучения специальности <данные изъяты>, за академическую неуспеваемость был отчислен с ДД.ММ.ГГГГ (с <данные изъяты> курса).

Как следует из платежных поручений (№ от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ), истец понес затраты на обучение Алдошкина И.В. – <данные изъяты> руб. В настоящее время ответчик работает в ФБУ «Администрация «Беломорканал» начальником вахты.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что между сторонами заключен ученический договор, который соответствует установленным требованиям.

Алдошкин И.В. получал в ФГОУ ФПО «Санкт-Петербургский государственный университет водных коммуникаций» дополнительное (высшее) образование по заочной форме обучения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако обучение не окончил, так как до истечения срока обучения был отчислен за неуспеваемость.

Заключая ученический договор за счет средств работодателя, Алдошкин И.В. добровольно принял на себя обязанность после окончания профессиональной подготовки отработать не менее пяти лет у работодателя с полученной профессией (специальностью, квалификацией), а в случае невыполнения условий ученического договора без уважительных причин - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.

Принятые на себя обязательства Алдошкин И.В. не исполнил, был отчислен из числа студентов за академическую неуспеваемость, т.е. не надлежащим образом висполнял свои обязанности по обучению и не получил высшее образование <данные изъяты>. В добровольном порядке затраты, понесенные на его обучение, ответчик не возместил.

Общая сумма средств, перечисленных истцом учебному заведению в качестве платы за обучение ответчика составила согласно расчета истца <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>). При этом последняя сумма была перечислена за обучение Алдощкина И.В. на <данные изъяты> курсе уже после его отчисления из учебного заведения (п/п от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно сообщению ФГБОУ ВО «Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С.О.Макарова» от ДД.ММ.ГГГГ, средства, поступившие в университет за обучение студента Алдошкина И.В. на <данные изъяты> курсе в размере <данные изъяты> рублей (платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ №) зачтены за обучение иного студента - П.

Учитывая, что ответчик был отчислен из учебного учреждения ДД.ММ.ГГГГ, то перечисление платы за его обучение в последующий период производилось не обоснованно. В связи с этим, требования истца о компенсации его расходов на обучение в размере <данные изъяты> руб., произведенных по платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ №, не подлежат удовлетворению. Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на обучение в размере <данные изъяты> руб.

В силу ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца суд взыскивает расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска пропорционально удовлетворенной части иска в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФБУ «Администрация «Беломорканал» удовлетворить частично.

Взыскать с Алдошкина И.В. в пользу ФБУ «Администрация Беломорско-Онежского бассейна внутренних водных путей» возмещение затрат на обучение в размере <данные изъяты> рублей и судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей, а всего на общую сумму <данные изъяты> рублей. В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                А.А.Сидоров

Решение в окончательной форме изготовлено 18.01.2016 г.