Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5675/2010 ~ М-4768/2010 от 13.09.2010

Дело № 2-5675/10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28.10.2010г. г.Ставрополь

Судья Промышленного районного суда г. Ставрополя Емельянова Т.М., с участием истца Арнаутовой Н.П., при секретаре Францевой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Промышленного районного суда г. Ставрополя гражданское дело по исковому заявлению Арнаутовой Н.П. к ООО «СУОР-Мозаика» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Арнаутова Н.П. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «СУОР-Мозаика» о взыскании заработной платы в размере № рублей.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что она работала в должности главного бухгалтера в ООО «СУОР-Мозаика» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ей не выплачена заработная плата за период ее работы с апреля по декабрь 2009г. в сумме № рублей и компенсация при неиспользованный отпуск в сумме № рублей.

В судебном заседании истец Арнаутова Н.П., поддержала исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «СУОР-Мозаика» в судебное заседание не явился, из сообщений Ставропольского филиала ОАО «ЮТК» Центрального узла электросвязи телеграммы ООО «СУОР-Мозаика» не доставлены, так как адресат по указанному адресу не значится, за телеграммами не является. При таких обстоятельствах, учитывая мнение истицы, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Арнаутовой Н.П. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Арнаутова Н.П. состояла в должности главного бухгалтера по совместительству ООО «СУОР-Мозаика».

Согласно записи в трудовой книжке, Арнаутова Н.П. на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ была уволена с ДД.ММ.ГГГГ с должности главного бухгалтера на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан своевременно выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что на момент увольнения, т.е. прекращения трудового договора, Арнаутовой Н.П. не была выплачена заработная плата с апреля- декабрь 2009 года, и компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск, следовательно, в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ работодатель имеющуюся задолженность по заработной плате за указанный период времени в день увольнения истцу не выплатил.

Согласно справке, выданной директором ООО «СУОР-Мозаика» Арнаутовой Н.П. заработная плата не выплачена за период с апреля- декабрь 2009 года в сумме № рублей, и компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск. № рублей.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований Арнаутовой Н.П. к ООО «СУОР-Мозаика» о взыскании задолженности по заработной плате в размере № рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Арнаутовой Н.П. – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СУОР-Мозайка» в пользу Арнаутовой Н.П. задолженность по заработной плате в сумме № рублей.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд, через Промышленный районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья Емельянова Т.М.