Решение по делу № 2-1157/2018 ~ М-988/2018 от 27.03.2018

Дело № 2-1157/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Березники                                    25 апреля 2018 года

Березниковский городской суд Пермского края

в составе судьи С.А.Мардановой,

при секретаре К.В.Плотниковой,

с участием истца Р.Л.Билалова,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по иску Билалова Р.Л. к Обществу с ограниченной ответственностью Охранное предприятие «Сфинкс А» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец Билалов Р.Л. обратился в суд с иском к ответчику ООО ОП «Сфинкс А» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Исковые требования, обосновывает тем, что с ..... по ..... на основании трудового договора № от ..... работал в ООО ОП «Сфинкс А» в должности ...... Согласно условий трудового договора заработная плата составляла ..... руб. за 1 час., надбавки, доплаты и премии, предусмотренные Правилами внутреннего трудового распорядка, уральский коэффициент в размере 15% от установленного должностного оклада. В трудовые обязанности истца входила ....., которые Билалов Р.Л. выполнял добросовестно, нарушений трудовой дисциплины не допускал, замечаний и выговоров не имел. За период с ..... по ..... истцу не выплачивалась заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 25 295,95 руб. Незаконные действия/бездействие ответчика причинили истцу нравственные страдания, которые выразился в дискомфорте, ущемлении достоинства в глазах других работников, нервозности, переживаниях, плохом самочувствии, бессоннице. Причиненный моральный вред оценивается истцом в сумму 10 000 рублей. Просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 25 295,95 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в соответствии со ст.236 ТК РФ на дату вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 рублей.

В судебном заседании истец Билалов Р.Л. на иске настаивал в полном объеме, обосновал изложенными в нем доводами.

Ответчик ООО ОП «Сфинкс А» о времени и месте рассмотрения дела извещался судом заказной корреспонденцией, от получения которой уклонился, представитель в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил, об отложении дела слушанием не просил.

На основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить неоспариваемую им сумму.

Как установлено частью 1 статьи 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.149 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

            Судом установлено, что ..... между истцом Билаловым Р.Л. и ООО ОП «Сфинкс А» был заключен трудовой договор №, согласно которому истец принят на работу на должность ...... Работнику устанавливается повременная (тарифная) почасовая форма оплаты труда, предусмотренная штатным расписанием по должности ....., что составляет ..... руб., а также выплачиваются надбавки, доплаты и премии, предусмотренные положением об оплате труда и премирования. Также работнику выплачивается надбавка – районный коэффициент в размере 15% от установленного должностного оклада (тарифной ставки) (л.д. 9-10).

Трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены ..... на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Доказательств выплаты заработной платы истцу за ..... ответчиком не представлено.

Согласно представленному истцом расчету задолженность ответчика по заработной плате за период с ..... по ..... составила ..... руб., в том числе за ..... – 3 066,18 руб., за ..... - 7 665,44 руб., за ..... - 8 048,71 руб., за ..... – 6 515,62 руб. Указанный расчет ответчиком не оспорен, судом проверен и признан верным.

    Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца невыплаченная заработная плата в размере 25 595,95 руб. за период с ..... по ......

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку факт не выплаты заработной платы нашел свое подтверждение, суд признает требование истца о взыскании денежной компенсации обоснованным.

Поскольку сроки выплаты заработной платы сторонами не указаны, судом производится начисление компенсации с первого числа месяца, следующего за отработанным.

Соответственно, расчет компенсации следующий:

за .....:

3 066,18 * 9% *1/150 * 17 дней (с ..... по .....) = 31,28 руб.

3 066,18 * 8,50% * 1/150 * 42 дня (с ..... по .....) = 72,98 руб.

3 066,18 * 8,25% *1/150 * 49 дней (с ..... по .....) = 82,63 руб.

3 066,18 * 7,75% * 1/150 * 56 дней (с ..... по .....) = 88,71 руб.

3 066,18 * 7,5% * 1/150 * 42 дня (с ..... по .....) = 64,39 руб.

3 066,18 * 7,25% * 1/150 * 31 день (с ..... по .....) = 45,94 руб.

за .....:

7 665,44 * 8,50% * 1/150 * 29 дней (с ..... по .....) = 125,97 руб.

7 665,44 * 8,25% *1/150 * 49 дней (с ..... по .....) = 206,58 руб.

7 665,44 * 7,75% * 1/150 * 56 дней (с ..... по .....) = 221,78 руб.

7 665,44 * 7,5% * 1/150 * 42 дня (с ..... по .....) = 160,97 руб.

7 665,44 * 7,25% * 1/150 * 31 день (с ..... по .....) = 114,85 руб.

за .....:

8 048,71 * 8,25% *1/150 * 47 дней (с ..... по .....) = 208,06 руб.

8 048,71 * 7,75% *1/150 * 56 дней (с ..... по .....) = 232,88 руб.

8 048,71 * 7,5% * 1/150 * 42 дня (с ..... по .....) = 169,02 руб.

8 048,71 * 7,25% * 1/150 * 31 день (с ..... по .....) = 120,60 руб.

за .....:

6 515,62 * 8,25% *1/150 * 17 дней (с ..... по .....) = 60,92 руб.

6 515,62 * 7,75% *1/150 * 56 дней (с ..... по .....) = 177,99 руб.

6 515,62 * 7,5% * 1/150 * 42 дня (с ..... по .....) = 136,83 руб.

6 515,62 * 7,25% * 1/150 * 31 день (с ..... по .....) = 92,17 руб.

Итого с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса РФ, в сумме 2 414,55 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика ООО ОП «Сфинкс А» денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, поскольку неправомерными действиями ответчика истец был лишен гарантированного Конституцией РФ и ТК РФ права на оплату труда в полном объеме и в установленные сроки, в связи с чем, вынужден был обращаться в суд за защитой нарушенного права, испытывая при этом переживания, душевный дискомфорт, т.е. нравственные страдания. Определяя подлежащий взысканию размер денежной компенсации морального вреда, суд принимает во внимание объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, а также объем и характер нарушенного действиями работодателя права истца и размер невыплаченной истцу заработной платы, длительность нарушенного права.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 1340,32 руб.

    Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с ООО Охранное предприятие «Сфинкс А» в пользу Билалова Р.Л. задолженность по заработной плате в размере 25 595,95 руб. за период с ..... по ....., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 414,55 руб., а так же компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с ООО Охранное предприятие «Сфинкс А» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 340,32 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд Пермского края в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                              подпись                                С.А.Марданова

Копия верна, судья