Решение по делу № 2-2985/2012 ~ М-2872/2012 от 15.10.2012

Дело № 2-2985/12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Березники              24 октября 2012 г.

Березниковский городской суд Пермского края

в составе судьи Лимпинской Л.В.

при секретаре Меркушевой У.Е.

с участием истца Белозерова Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белозерова Е.А. к ООО «Азотстройремонт» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Белозеров Е.А. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании долга по заработной плате, указывая на то, что с ..... по ..... он состоял в трудовых отношениях с ООО «Азотстройремонт», с ..... работал инженером ПТО, с ..... начальником участка РМУ. За весь период работы заработная плата выплачивалась не регулярно и частично, на момент увольнения не произведен окончательный расчет. Долг по заработной плате составляет ..... рублей. Просит взыскать сумму долга по заработной плате в размере ..... рублей, проценты за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся при увольнении работника, в сумме ..... рублей и компенсацию морального вреда в размере ..... руб.

В судебном заседании истец требования поддержал.

Представитель ответчика, извещенного о дне слушания дела надлежащим образом, не явился в судебное заседание, возражений по иску не представлено, сумма долга не оспорена.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Истец с ..... состоял в трудовых отношениях с ООО «Азотстройремонт», работал инженером ПТО, с ....., что подтверждается копией трудового договора № от ....., копией дополнительного соглашения № к трудовому договору от ..... (л.д.6-8), в соответствии с которыми работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату (п. 6.2).

ООО «Азотстройремонт» имеет перед Белозеровым Е.А. на ..... задолженность по заработной плате в размере ..... рублей, что подтверждается справкой №, выданной ответчиком (л.д.11). Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Поскольку при прекращении трудового договора в ..... причитающиеся суммы не были выплачены, суд находит иск подлежащим удовлетворению в полном объеме.

Суду не представлено и судом не добыто доказательств необоснованности иска заявленного истцом.

Судом установлено, что на день рассмотрения дела задолженность ответчика перед истцом составляет ..... рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежат взысканию проценты в размере ..... рублей за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы с ..... по ....., исходя из ставки рефинансирования - .....%.

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в возмещение морального вреда ..... руб. В удовлетворении остальной суммы иска отказать.

Суду не представлено и судом не добыто доказательств необоснованности иска заявленного истцом в части взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы и за задержку выплаты заработной платы.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Азотстройремонт» (юридический адрес .....) в пользу Белозерова Е.А. задолженность по заработной плате в сумме ..... рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ..... рублей, компенсацию морального вреда в размере ..... рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Азотстройремонт» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ..... рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца.

Судья           Л.В. Лимпинская