Дело №2-5061/12
Строка №27
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 декабря 2012 года суд Центрального района города Воронежа в составе:
председательствующего судьи Щербининой Г.С.,
при секретаре Панферовой Е.В.,
с участием: истца Белянского В.А.,
представителя ответчика УПФР в г. Воронеже Воронежской области, действующей на основании доверенности Швецовой И.В.,
представителя третьего лица ОАО «ВЕРОФАРМ», действующей на основании доверенности Хромовой Г.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белянского Владимира Алексеевича к УПФР в г. Воронеже Воронежской области о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с 15.02.2010 года, возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию по старости с 15.02.2012 года, взыскании судебных расходов,
у с т а н о в и л :
15.02.2011 года Белянский В.А. обратился в УПФР в г. Воронеже Воронежской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п.2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» как лицу, проработавшему на работах с тяжелыми условиями труда.
На основании протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 14.05.2010 года в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п.2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Белянскому В.А. было отказано из-за отсутствия необходимого специального стажа на соответствующих видах работ - 10 лет.
Не согласившись с указанным решением, Белянский В.А. обратился в суд с иском к УПФР в г. Воронеже Воронежской области, просит суд:
1) Обязать УПФР в г. Воронеже Воронежской области включить Белянскому Владимиру Алексеевичу в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации» от 17.12.2001 года №173-ФЗ, периоды работы:
- с 01.01.1987 года по 31.05.1987 года (5 месяцев),
- с 02.06.1987 года по 30.11.1987 года (5 месяцев 29 дней),
- с 03.12.1987 года по 30.04.1988 года (4 месяца 28 дней),
- с 03.05.1988 года по 31.05.1988 года (28 дней),
- с 02.06.1988 года по 31.10.1988 года (4 месяца 29 дней),
- с 02.11.1988 года по 31.12.1988 года (1 месяц 29 дней),
- с 02.01.1989 года по 30.04.1989 года (3 месяца 29 дней),
- с 02.05.1989 года по 30.06.1989 года (1 месяц 29 дней),
- с 03.07.1989 года по 31.07.1989 года (28 дней),
- с 02.08.1989 года по 31.01.1990 года (5 месяцев 29 дней),
- с 02.02.1990 года по 30.06.1991 года (1 год 4 месяца 29 дней),
- с 07.07.1991 года по 31.07.1991 года (24 дня),
- с 13.08.1991 года по 31.08.1991 года (18 дней),
- с 02.09.1991 года по 30.09.1991 года (29 дней),
- с 04.10.1991 года по 31.03.1992 года (5 месяцев 27 дней),
- с 02.04.1992 года по 31.12.1992 года (8 месяцев 29 дней),
- с 06.01.1993 года по 28.02.1993 года (1 месяцев 23 дня),
- с 04.03.1993 года по 31.03.1993 года (27 дней),
- с 01.04.1993 года по 31.07.1993 года (4 месяца),
- с 05.08.1993 года по 31.08.1993 года (26 дней),
- с 03.09.1993 года по 30.09.1993 года (28 дней),
- с 03.10.1993 года по 31.10.1993 года (28 дней),
- с 10.11.1993 года по 30.11.1993 года (21 день),
- с 02.12.1993 года по 31.12.1993 года (29 дней),
- с 04.01.1994 года по 31.03.1994 года (2 месяца 21 день),
- с 02.04.1994 года по 30.04.1994 года (29 дней),
- с 04.05.1994 года по 31.07.1994 года (2 месяца 27 дней),
- с 04.08.1994 года по 31.08.1994 года (27 дней),
- с 21.09.1994 года по 30.09.1994 года (10 дней),
- с 17.10.1994 года по 30.11.1994 года (1 месяц 14 дней),
- с 02.12.1994 года по 28.02.1995 года (2 месяца 27 дней),
- с 04.03.1995 года по 31.03.1995 года (27 дней),
- с 03.04.1995 года по 30.04.1995 года (28 дней),
- с 03.05.1995 года по 31.08.1995 года (3 месяца 28 дней),
- с 02.09.1995 года по 30.09.1995 года (29 дней),
- с 03.10.1995 года по 31.10.1995 года (28 дней),
- с 03.11.1995 года по 30.11.1995 года (28 дней),
- с 02.12.1995 года по 31.12.1995 года (29 дней),
- с 08.01.1996 года по 31.01.1996 года (23 дня),
- с 02.02.1996 года по 29.02.1996 года (28 дней),
- с 02.03.1996 года по 30.04.1996 года (1 месяц 29 дней),
- с 02.05.1996 года по 30.06.1996 года (1 месяц 29 дней),
- с 04.07.1996 года по 31.07.1996 года (27 дней),
- с 03.08.1996 года по 31.08.1996 года (28 дней),
- с 02.09.1996 года по 30.09.1996 года (29 дней),
- с 02.10.1996 года по 31.10.1996 года (29 дней),
- с 02.11.1996 года по 30.11.1996 года (29 дней),
- с 03.12.1996 года по 31.12.1996 года (28 дней),
- с 04.01.1997 года по 14.07.1997 года (6 месяцев 11 дней) - в качестве наладчика стекольных автоматов и полуавтоматов ампульного цеха на Воронежском химико-фармацевтическом производстве (в настоящее время ОАО «Верофарм» филиал в г. Воронеже);
2) Признать за Белянским Владимиром Алексеевичем право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п. 2 п.1 статьи 27 Федерального закона РФ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года с 15.02.2010 года.
3) Обязать УПФР в г. Воронеже Воронежской области назначить и выплачивать Белянскому Владимиру Алексеевичу досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с абз. 2 п.п. 2 п.1 статьи 27 Федерального закона РФ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года с 15.02.2010 года.
4) Взыскать с ответчика расходы на оплату государственной пошлины в размере 200 рублей и расходы на оплату услуг представителя в размере 2 000 рублей.
В судебном заседании истец Белянский В.А. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика УПФР в г. Воронеже Воронежской области, действующая на основании доверенности Швецова И.В., в судебном заседании исковые требования не признала, просила в удовлетворении заявленных требований отказать, представила суду письменные возражения относительно заявленных исковых требований (л.д. 53-54).
Представитель третьего лица ОАО «Верофарм», действующая на основании доверенности Хромова Г.В., исковые требования истца просила удовлетворить.
Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, изучив материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
На основании пояснений лиц, участвующих в деле, протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 14.05.2010 года (л.д. 26-31), судом установлено, что в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно, истцу не включены вышеуказанные периоды работы в качестве наладчика стекольных автоматов и полуавтоматов ампульного цехана Воронежском химико-фармацевтического заводе (в настоящее время ОАО «Верофарм» филиал в г. Воронеже)поскольку документально не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня только на наладке стекольных автоматов (акт документальной проверки УПФР в г. Воронеже Воронежской области от 13.04.2010 года №34-144).
Указанные периоды подлежат включению в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, по следующим основаниям.
С 1 января 2002 года введен в действие Федеральный Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, который одновременно предусматривает право граждан отдельных категорий на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28). Ранее такой порядок регулировался Законом РФ от 20.11.1990 года №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»
В силу п.п. 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ, мужчинам - по достижении возраста 55 лет и женщинам - по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 настоящего закона, на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Пунктом 2 ст.27 Закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей, с учетом которых назначается досрочная пенсия по стрости, при необходимости утверждаются Правительством РФ.
Подпунктом «б» п.1 Постановления правительства РФ от 18.07.2002 года №537 установлено, что при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п.1 ст.17 Федерального Закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» применяется «Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 (далее Список №2).
По действующему законодательству правом на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с кодом позиции 2190100а-14991 раздела XVIII «Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий» Списка N2 пользуются наладчики стекольных автоматов и полуавтоматов, занятые наладкой автоматов.
При исчислении специального стажа руководствуются Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516.
В соответствии с п.4 Правил от 11.07.2002 года в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня.
Понятие полного рабочего дня закреплено в пункте 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 года №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12,78, и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министерства труда от 22.05.1996 года №29. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списком, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Согласно записям в трудовой книжке Белянского А.В. (л.д. 13-25), копии справки, уточняющей особый характер работы от 08.09.2009 года (л.д. 32-33), копии личной карточки формы Т-2 (л.д. 82-83), копии приказа от 30.12.1986 года (л.д. 85), копии приказа от 10.07.1997 года (л.д. 86), копиям лицевых счетов (л.д. 117-134), судом установлено, что истец в спорные периоды работал полный рабочий день на Воронежском химико-фармацевтическом заводе в режиме полной пятидневной недели в качестве наладчика стекольных автоматов и полуавтоматов ампульного цеха в химико-фармацевтическом производстве.
Согласно Уставу ОАО «Верофарм» основными видами деятельности предприятия являются: производство, приобретение, транспортировка, переработка, хранение и реализация лекарственных средств, предметов медицинского назначения и медицинской техники, фармацевтическая деятельность.
Согласно паспорту химико-фармацевтического завода 1981 г. (л.д. 77-81), Акту по результатам документальной проверки (л.д. 61-71) в штатном расписании ОАО «Верофарм» до 30.01.2009 года имелось структурное подразделение «ампульный цех», должность «наладчик стекольных автоматов и полуавтоматов».
Профессия «наладчик стекольных автоматов и полуавтоматов» предусмотрена «Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» ОК 016-94, принятым и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года № 367 с 1 января 1996 года.
В соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 41, раздел «Производство стекла и стеклоизделий», утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации №37 от 28 мая 2002 года на рабочем месте «наладчика стекольных автоматов и полуавтоматов» должны выполняться работы по наладке, ремонту и профилактическому осмотру стекольных автоматов и полуавтоматов.
Условия труда на рабочем месте «наладчика стекольных автоматов и полуавтоматов» соответствуют работе во вредных и опасных условиях труда из-за наличия следующих вредных факторов производственной среды: свинец - по степени воздействия на организм по ГОСТ 12.1.007-76 относятся к 1 классу опасности (высокоопасные); пыль - превышение фактического значения; поражен6ие электрическим током; травмирование движущимися предметами и механизмами. Работники должны быть обеспечены в установленном порядке средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью и другими средствами.
В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 31 марта 2003 года №13 «Об утверждении норм бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда» наладчикам стекольных автоматов и полуавтоматов предоставляется 0,5 л молока в смену. На рабочем месте «наладчика стекольных автоматов и полуавтоматов», работающих в цехах (на участках) приготовления шихты, варки и выработки стекла установлено право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней по п.115 раздела XXIII «Стекольное производство» Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР от 25.10.1974 года №298/П-22.
На рабочем месте по профессии «наладчика стекольных автоматов и полуавтоматов» ампульного цеха ОАО «ВЕРОФАРМ» досрочное назначение пенсии связано с занятостью в определенной профессии, на выполнении конкретных работ (наладка стекольных автоматов и полуавтоматов). То есть наладчик стекольного цеха должен быть занят наладкой стекольного оборудования. Зависимость права на досрочное назначение пенсии от закрепленного участка в данной позиции не установлена.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.
Истец Белянский В.А. в судебном заседании пояснил, что, исполняя обязанности наладчика стекольных автоматов и полуавтоматов, он фактически осуществлял деятельность по проверке, наладке, ремонту и профилактическому осмотру отрезных механизмов, полуавтоматов для отрезки и оплавки стекла, автомата для производства ампул. В его обязанности входила проверка исправности узлов и механизмов, подналадка механизмов в процессе работы, смена оснастки и приспособлений обслуживаемого оборудования, определение износа, смена изношенных деталей и узлов механизмов. Также он корректировал подачу воздуха на выдувание и охлаждение, вакуума и других параметров стеклоформующих автоматов, переналаживал автоматы для изготовления различных видов изделий. В связи с этим истцу выдавались спецсредства, дополнительное лечебно-профилактическое питание, предоставлялся дополнительный отпуск, в связи с вредностью работ производились доплаты к заработной плате. Ежегодно истец проходил медицинский осмотр.
Согласно копии карты аттестации рабочего места (л.д. 34) должность наладчик стекольных автоматов и полуавтоматов предусмотрена Списком №2, занятость во вредных условиях труда составляет 80 % рабочего времени, имеет право на льготное пенсионного обеспечение.
За наладчиком стекольных автоматов и полуавтоматов Белянским В.А. закреплены автоматы: ИО-7, ИО-18, что подтверждается копиями соответствующих приказов (л.д. 35-45, 84). Согласно представленным паспортам на оборудование (л.д. 89-91, 92-96) автомат типа ИО-18 предназначен для производства двойных ампул, применяемых в медицинской промышленности, ампулы производятся из стеклянных труб; аппарат типа ИО-7 предназначен для производства ампул из стеклянных трубок с различными диаметрами.
В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 г. N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Помимо изложенного, суд отмечает, что сведения, подтверждающие особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и подтверждающие постоянную занятость в особых условиях труда, предоставляются работодателем. Представитель третьего лица ОАО «Верофарм», действующая на основании доверенности Хромова Г.В. в судебном заседании пояснила, что Белянский В.А. работал в ампульном цехе Воронежского химико-фармацевтического завода (в настоящее время ОАО «Верофарм») наладчиком стекольных автоматов и полуавтоматов (в том числе обслуживанием технологических трубопроводов) с занятостью во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня.
Оценивая представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что те обстоятельства, на которых истец строит свои исковые требования, нашли своё подтверждение в ходе судебного заседания. Ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, подтверждающих, что истец в спорные периоды работы помимо наладки стекольных автоматов и полуавтоматов был занят на иных работах, не предусмотренных Списком №2.
На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что спорные периоды работы истца подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года №173-ФЗ.
Рассматривая требование истца о признании за ним права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, суд принимает во внимание расчет стажа истца с учетом включения спорных периодов (л.д. 55-59), согласно которому, специальный стаж Белянского В.А. составляет 10 лет 0 месяцев 16 дней, страховой стаж - 25 лет 10 месяцев 18 дней, что является достаточным для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п.2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно п. 3 ст. 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в случае, если в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения и (или) к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представит дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии.
Вместе с тем п. 1 ст. 19 вышеуказанного Федерального закона установлено, что трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Таким образом, назначение трудовой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.
Следовательно, если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что на момент первоначального обращения за трудовой пенсией в пенсионный орган гражданин имел право на указанную пенсию, однако не располагал необходимыми сведениями и (или) документами, подтверждающими право на пенсию, и не смог представить их в установленный трехмесячный срок по независящим от него причинам, то суд вправе удовлетворить требование истца о назначении трудовой пенсии по старости с момента первоначального обращения за указанной пенсией.
Учитывая, что с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости истец обратился 15.02.2010 года (л.д. 60), право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на момент обращения имелось, суд считает возможным удовлетворить требование истца о назначении пенсии с указанной даты.
В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся, в том числе и расходы на оплату услуг представителя (ст. 94 ГПК РФ). Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Из материалов настоящего гражданского дела усматривается, что за составление искового заявления истцом было оплачено 2 000 рублей (л.д.52).
Согласно требованиям Закона расходы на оплату услуг представителя взыскиваются в разумных пределах. Разумные пределы подразумевают под собой установление с учетом представленных доказательств справедливой и соразмерной компенсации, обеспечивающей баланс интересов сторон. Поэтому пределы размера возмещения должны определяться с учетом сложности дела, продолжительности его разбирательства, количества потерянного времени.
Суд, оценивая доводы истца, с учетом принципа разумности и справедливости, учитывая сложность дела, существовавшие на период представительства интересов минимальные расценки на оказание юридической помощи полагает разумным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 2 000 рублей. Ответчиком доказательств чрезмерности взыскиваемых расходов не представлено. Также с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату государственной пошлины в размере 200 рублей, оплаченной им при подаче искового заявления в суд (л.д. 3-4).
Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в размере 2 200 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Белянского Владимира Алексеевича к УПФР в г. Воронеже Воронежской области о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с 15.02.2010 года, возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию по старости с 15.02.2012 года, взыскании судебных расходов - удовлетворить.
Обязать УПФР в г. Воронеже Воронежской области включить Белянскому Владимиру Алексеевичу в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации» от 17.12.2001 года №173-ФЗ, периоды работы:
- с 01.01.1987 года по 31.05.1987 года (5 месяцев),
- с 02.06.1987 года по 30.11.1987 года (5 месяцев 29 дней),
- с 03.12.1987 года по 30.04.1988 года (4 месяца 28 дней),
- с 03.05.1988 года по 31.05.1988 года (28 дней),
- с 02.06.1988 года по 31.10.1988 года (4 месяца 29 дней),
- с 02.11.1988 года по 31.12.1988 года (1 месяц 29 дней),
- с 02.01.1989 года по 30.04.1989 года (3 месяца 29 дней),
- с 02.05.1989 года по 30.06.1989 года (1 месяц 29 дней),
- с 03.07.1989 года по 31.07.1989 года (28 дней),
- с 02.08.1989 года по 31.01.1990 года (5 месяцев 29 дней),
- с 02.02.1990 года по 30.06.1991 года (1 год 4 месяца 29 дней),
- с 07.07.1991 года по 31.07.1991 года (24 дня),
- с 13.08.1991 года по 31.08.1991 года (18 дней),
- с 02.09.1991 года по 30.09.1991 года (29 дней),
- с 04.10.1991 года по 31.03.1992 года (5 месяцев 27 дней),
- с 02.04.1992 года по 31.12.1992 года (8 месяцев 29 дней),
- с 06.01.1993 года по 28.02.1993 года (1 месяцев 23 дня),
- с 04.03.1993 года по 31.03.1993 года (27 дней),
- с 01.04.1993 года по 31.07.1993 года (4 месяца),
- с 05.08.1993 года по 31.08.1993 года (26 дней),
- с 03.09.1993 года по 30.09.1993 года (28 дней),
- с 03.10.1993 года по 31.10.1993 года (28 дней),
- с 10.11.1993 года по 30.11.1993 года (21 день),
- с 02.12.1993 года по 31.12.1993 года (29 дней),
- с 04.01.1994 года по 31.03.1994 года (2 месяца 21 день),
- с 02.04.1994 года по 30.04.1994 года (29 дней),
- с 04.05.1994 года по 31.07.1994 года (2 месяца 27 дней),
- с 04.08.1994 года по 31.08.1994 года (27 дней),
- с 21.09.1994 года по 30.09.1994 года (10 дней),
- с 17.10.1994 года по 30.11.1994 года (1 месяц 14 дней),
- с 02.12.1994 года по 28.02.1995 года (2 месяца 27 дней),
- с 04.03.1995 года по 31.03.1995 года (27 дней),
- с 03.04.1995 года по 30.04.1995 года (28 дней),
- с 03.05.1995 года по 31.08.1995 года (3 месяца 28 дней),
- с 02.09.1995 года по 30.09.1995 года (29 дней),
- с 03.10.1995 года по 31.10.1995 года (28 дней),
- с 03.11.1995 года по 30.11.1995 года (28 дней),
- с 02.12.1995 года по 31.12.1995 года (29 дней),
- с 08.01.1996 года по 31.01.1996 года (23 дня),
- с 02.02.1996 года по 29.02.1996 года (28 дней),
- с 02.03.1996 года по 30.04.1996 года (1 месяц 29 дней),
- с 02.05.1996 года по 30.06.1996 года (1 месяц 29 дней),
- с 04.07.1996 года по 31.07.1996 года (27 дней),
- с 03.08.1996 года по 31.08.1996 года (28 дней),
- с 02.09.1996 года по 30.09.1996 года (29 дней),
- с 02.10.1996 года по 31.10.1996 года (29 дней),
- с 02.11.1996 года по 30.11.1996 года (29 дней),
- с 03.12.1996 года по 31.12.1996 года (28 дней),
- с 04.01.1997 года по 14.07.1997 года (6 месяцев 11 дней) - в качестве наладчика стекольных автоматов и полуавтоматов ампульного цеха на Воронежском химико-фармацевтическом производстве (в настоящее время ОАО «Верофарм» филиал в г. Воронеже);
Признать за Белянским Владимиром Алексеевичем право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п. 2 п.1 статьи 27 Федерального закона РФ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года с 15.02.2010 года.
Обязать УПФР в г. Воронеже Воронежской области назначить и выплачивать Белянскому Владимиру Алексеевичу досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с абз. 2 п.п. 2 п.1 статьи 27 Федерального закона РФ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года с 15.02.2010 года.
Взыскать с УПФР в г. Воронеже Воронежской области в пользу Белянского Владимира Алексеевича судебные расходы в размере 2 200 (две тысячи двести) рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.
Судья Щербинина Г.С.
Дело №2-5061/12
Строка №27
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 декабря 2012 года суд Центрального района города Воронежа в составе:
председательствующего судьи Щербининой Г.С.,
при секретаре Панферовой Е.В.,
с участием: истца Белянского В.А.,
представителя ответчика УПФР в г. Воронеже Воронежской области, действующей на основании доверенности Швецовой И.В.,
представителя третьего лица ОАО «ВЕРОФАРМ», действующей на основании доверенности Хромовой Г.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белянского Владимира Алексеевича к УПФР в г. Воронеже Воронежской области о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с 15.02.2010 года, возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию по старости с 15.02.2012 года, взыскании судебных расходов,
у с т а н о в и л :
15.02.2011 года Белянский В.А. обратился в УПФР в г. Воронеже Воронежской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п.2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» как лицу, проработавшему на работах с тяжелыми условиями труда.
На основании протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 14.05.2010 года в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п.2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Белянскому В.А. было отказано из-за отсутствия необходимого специального стажа на соответствующих видах работ - 10 лет.
Не согласившись с указанным решением, Белянский В.А. обратился в суд с иском к УПФР в г. Воронеже Воронежской области, просит суд:
1) Обязать УПФР в г. Воронеже Воронежской области включить Белянскому Владимиру Алексеевичу в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации» от 17.12.2001 года №173-ФЗ, периоды работы:
- с 01.01.1987 года по 31.05.1987 года (5 месяцев),
- с 02.06.1987 года по 30.11.1987 года (5 месяцев 29 дней),
- с 03.12.1987 года по 30.04.1988 года (4 месяца 28 дней),
- с 03.05.1988 года по 31.05.1988 года (28 дней),
- с 02.06.1988 года по 31.10.1988 года (4 месяца 29 дней),
- с 02.11.1988 года по 31.12.1988 года (1 месяц 29 дней),
- с 02.01.1989 года по 30.04.1989 года (3 месяца 29 дней),
- с 02.05.1989 года по 30.06.1989 года (1 месяц 29 дней),
- с 03.07.1989 года по 31.07.1989 года (28 дней),
- с 02.08.1989 года по 31.01.1990 года (5 месяцев 29 дней),
- с 02.02.1990 года по 30.06.1991 года (1 год 4 месяца 29 дней),
- с 07.07.1991 года по 31.07.1991 года (24 дня),
- с 13.08.1991 года по 31.08.1991 года (18 дней),
- с 02.09.1991 года по 30.09.1991 года (29 дней),
- с 04.10.1991 года по 31.03.1992 года (5 месяцев 27 дней),
- с 02.04.1992 года по 31.12.1992 года (8 месяцев 29 дней),
- с 06.01.1993 года по 28.02.1993 года (1 месяцев 23 дня),
- с 04.03.1993 года по 31.03.1993 года (27 дней),
- с 01.04.1993 года по 31.07.1993 года (4 месяца),
- с 05.08.1993 года по 31.08.1993 года (26 дней),
- с 03.09.1993 года по 30.09.1993 года (28 дней),
- с 03.10.1993 года по 31.10.1993 года (28 дней),
- с 10.11.1993 года по 30.11.1993 года (21 день),
- с 02.12.1993 года по 31.12.1993 года (29 дней),
- с 04.01.1994 года по 31.03.1994 года (2 месяца 21 день),
- с 02.04.1994 года по 30.04.1994 года (29 дней),
- с 04.05.1994 года по 31.07.1994 года (2 месяца 27 дней),
- с 04.08.1994 года по 31.08.1994 года (27 дней),
- с 21.09.1994 года по 30.09.1994 года (10 дней),
- с 17.10.1994 года по 30.11.1994 года (1 месяц 14 дней),
- с 02.12.1994 года по 28.02.1995 года (2 месяца 27 дней),
- с 04.03.1995 года по 31.03.1995 года (27 дней),
- с 03.04.1995 года по 30.04.1995 года (28 дней),
- с 03.05.1995 года по 31.08.1995 года (3 месяца 28 дней),
- с 02.09.1995 года по 30.09.1995 года (29 дней),
- с 03.10.1995 года по 31.10.1995 года (28 дней),
- с 03.11.1995 года по 30.11.1995 года (28 дней),
- с 02.12.1995 года по 31.12.1995 года (29 дней),
- с 08.01.1996 года по 31.01.1996 года (23 дня),
- с 02.02.1996 года по 29.02.1996 года (28 дней),
- с 02.03.1996 года по 30.04.1996 года (1 месяц 29 дней),
- с 02.05.1996 года по 30.06.1996 года (1 месяц 29 дней),
- с 04.07.1996 года по 31.07.1996 года (27 дней),
- с 03.08.1996 года по 31.08.1996 года (28 дней),
- с 02.09.1996 года по 30.09.1996 года (29 дней),
- с 02.10.1996 года по 31.10.1996 года (29 дней),
- с 02.11.1996 года по 30.11.1996 года (29 дней),
- с 03.12.1996 года по 31.12.1996 года (28 дней),
- с 04.01.1997 года по 14.07.1997 года (6 месяцев 11 дней) - в качестве наладчика стекольных автоматов и полуавтоматов ампульного цеха на Воронежском химико-фармацевтическом производстве (в настоящее время ОАО «Верофарм» филиал в г. Воронеже);
2) Признать за Белянским Владимиром Алексеевичем право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п. 2 п.1 статьи 27 Федерального закона РФ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года с 15.02.2010 года.
3) Обязать УПФР в г. Воронеже Воронежской области назначить и выплачивать Белянскому Владимиру Алексеевичу досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с абз. 2 п.п. 2 п.1 статьи 27 Федерального закона РФ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года с 15.02.2010 года.
4) Взыскать с ответчика расходы на оплату государственной пошлины в размере 200 рублей и расходы на оплату услуг представителя в размере 2 000 рублей.
В судебном заседании истец Белянский В.А. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика УПФР в г. Воронеже Воронежской области, действующая на основании доверенности Швецова И.В., в судебном заседании исковые требования не признала, просила в удовлетворении заявленных требований отказать, представила суду письменные возражения относительно заявленных исковых требований (л.д. 53-54).
Представитель третьего лица ОАО «Верофарм», действующая на основании доверенности Хромова Г.В., исковые требования истца просила удовлетворить.
Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, изучив материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
На основании пояснений лиц, участвующих в деле, протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 14.05.2010 года (л.д. 26-31), судом установлено, что в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно, истцу не включены вышеуказанные периоды работы в качестве наладчика стекольных автоматов и полуавтоматов ампульного цехана Воронежском химико-фармацевтического заводе (в настоящее время ОАО «Верофарм» филиал в г. Воронеже)поскольку документально не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня только на наладке стекольных автоматов (акт документальной проверки УПФР в г. Воронеже Воронежской области от 13.04.2010 года №34-144).
Указанные периоды подлежат включению в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, по следующим основаниям.
С 1 января 2002 года введен в действие Федеральный Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, который одновременно предусматривает право граждан отдельных категорий на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28). Ранее такой порядок регулировался Законом РФ от 20.11.1990 года №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»
В силу п.п. 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ, мужчинам - по достижении возраста 55 лет и женщинам - по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 настоящего закона, на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Пунктом 2 ст.27 Закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей, с учетом которых назначается досрочная пенсия по стрости, при необходимости утверждаются Правительством РФ.
Подпунктом «б» п.1 Постановления правительства РФ от 18.07.2002 года №537 установлено, что при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п.1 ст.17 Федерального Закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» применяется «Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 (далее Список №2).
По действующему законодательству правом на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с кодом позиции 2190100а-14991 раздела XVIII «Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий» Списка N2 пользуются наладчики стекольных автоматов и полуавтоматов, занятые наладкой автоматов.
При исчислении специального стажа руководствуются Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516.
В соответствии с п.4 Правил от 11.07.2002 года в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня.
Понятие полного рабочего дня закреплено в пункте 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 года №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12,78, и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министерства труда от 22.05.1996 года №29. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списком, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Согласно записям в трудовой книжке Белянского А.В. (л.д. 13-25), копии справки, уточняющей особый характер работы от 08.09.2009 года (л.д. 32-33), копии личной карточки формы Т-2 (л.д. 82-83), копии приказа от 30.12.1986 года (л.д. 85), копии приказа от 10.07.1997 года (л.д. 86), копиям лицевых счетов (л.д. 117-134), судом установлено, что истец в спорные периоды работал полный рабочий день на Воронежском химико-фармацевтическом заводе в режиме полной пятидневной недели в качестве наладчика стекольных автоматов и полуавтоматов ампульного цеха в химико-фармацевтическом производстве.
Согласно Уставу ОАО «Верофарм» основными видами деятельности предприятия являются: производство, приобретение, транспортировка, переработка, хранение и реализация лекарственных средств, предметов медицинского назначения и медицинской техники, фармацевтическая деятельность.
Согласно паспорту химико-фармацевтического завода 1981 г. (л.д. 77-81), Акту по результатам документальной проверки (л.д. 61-71) в штатном расписании ОАО «Верофарм» до 30.01.2009 года имелось структурное подразделение «ампульный цех», должность «наладчик стекольных автоматов и полуавтоматов».
Профессия «наладчик стекольных автоматов и полуавтоматов» предусмотрена «Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» ОК 016-94, принятым и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года № 367 с 1 января 1996 года.
В соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 41, раздел «Производство стекла и стеклоизделий», утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации №37 от 28 мая 2002 года на рабочем месте «наладчика стекольных автоматов и полуавтоматов» должны выполняться работы по наладке, ремонту и профилактическому осмотру стекольных автоматов и полуавтоматов.
Условия труда на рабочем месте «наладчика стекольных автоматов и полуавтоматов» соответствуют работе во вредных и опасных условиях труда из-за наличия следующих вредных факторов производственной среды: свинец - по степени воздействия на организм по ГОСТ 12.1.007-76 относятся к 1 классу опасности (высокоопасные); пыль - превышение фактического значения; поражен6ие электрическим током; травмирование движущимися предметами и механизмами. Работники должны быть обеспечены в установленном порядке средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью и другими средствами.
В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 31 марта 2003 года №13 «Об утверждении норм бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда» наладчикам стекольных автоматов и полуавтоматов предоставляется 0,5 л молока в смену. На рабочем месте «наладчика стекольных автоматов и полуавтоматов», работающих в цехах (на участках) приготовления шихты, варки и выработки стекла установлено право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней по п.115 раздела XXIII «Стекольное производство» Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР от 25.10.1974 года №298/П-22.
На рабочем месте по профессии «наладчика стекольных автоматов и полуавтоматов» ампульного цеха ОАО «ВЕРОФАРМ» досрочное назначение пенсии связано с занятостью в определенной профессии, на выполнении конкретных работ (наладка стекольных автоматов и полуавтоматов). То есть наладчик стекольного цеха должен быть занят наладкой стекольного оборудования. Зависимость права на досрочное назначение пенсии от закрепленного участка в данной позиции не установлена.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.
Истец Белянский В.А. в судебном заседании пояснил, что, исполняя обязанности наладчика стекольных автоматов и полуавтоматов, он фактически осуществлял деятельность по проверке, наладке, ремонту и профилактическому осмотру отрезных механизмов, полуавтоматов для отрезки и оплавки стекла, автомата для производства ампул. В его обязанности входила проверка исправности узлов и механизмов, подналадка механизмов в процессе работы, смена оснастки и приспособлений обслуживаемого оборудования, определение износа, смена изношенных деталей и узлов механизмов. Также он корректировал подачу воздуха на выдувание и охлаждение, вакуума и других параметров стеклоформующих автоматов, переналаживал автоматы для изготовления различных видов изделий. В связи с этим истцу выдавались спецсредства, дополнительное лечебно-профилактическое питание, предоставлялся дополнительный отпуск, в связи с вредностью работ производились доплаты к заработной плате. Ежегодно истец проходил медицинский осмотр.
Согласно копии карты аттестации рабочего места (л.д. 34) должность наладчик стекольных автоматов и полуавтоматов предусмотрена Списком №2, занятость во вредных условиях труда составляет 80 % рабочего времени, имеет право на льготное пенсионного обеспечение.
За наладчиком стекольных автоматов и полуавтоматов Белянским В.А. закреплены автоматы: ИО-7, ИО-18, что подтверждается копиями соответствующих приказов (л.д. 35-45, 84). Согласно представленным паспортам на оборудование (л.д. 89-91, 92-96) автомат типа ИО-18 предназначен для производства двойных ампул, применяемых в медицинской промышленности, ампулы производятся из стеклянных труб; аппарат типа ИО-7 предназначен для производства ампул из стеклянных трубок с различными диаметрами.
В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 г. N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Помимо изложенного, суд отмечает, что сведения, подтверждающие особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и подтверждающие постоянную занятость в особых условиях труда, предоставляются работодателем. Представитель третьего лица ОАО «Верофарм», действующая на основании доверенности Хромова Г.В. в судебном заседании пояснила, что Белянский В.А. работал в ампульном цехе Воронежского химико-фармацевтического завода (в настоящее время ОАО «Верофарм») наладчиком стекольных автоматов и полуавтоматов (в том числе обслуживанием технологических трубопроводов) с занятостью во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня.
Оценивая представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что те обстоятельства, на которых истец строит свои исковые требования, нашли своё подтверждение в ходе судебного заседания. Ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, подтверждающих, что истец в спорные периоды работы помимо наладки стекольных автоматов и полуавтоматов был занят на иных работах, не предусмотренных Списком №2.
На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что спорные периоды работы истца подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года №173-ФЗ.
Рассматривая требование истца о признании за ним права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, суд принимает во внимание расчет стажа истца с учетом включения спорных периодов (л.д. 55-59), согласно которому, специальный стаж Белянского В.А. составляет 10 лет 0 месяцев 16 дней, страховой стаж - 25 лет 10 месяцев 18 дней, что является достаточным для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п.2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно п. 3 ст. 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в случае, если в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения и (или) к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представит дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии.
Вместе с тем п. 1 ст. 19 вышеуказанного Федерального закона установлено, что трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Таким образом, назначение трудовой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.
Следовательно, если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что на момент первоначального обращения за трудовой пенсией в пенсионный орган гражданин имел право на указанную пенсию, однако не располагал необходимыми сведениями и (или) документами, подтверждающими право на пенсию, и не смог представить их в установленный трехмесячный срок по независящим от него причинам, то суд вправе удовлетворить требование истца о назначении трудовой пенсии по старости с момента первоначального обращения за указанной пенсией.
Учитывая, что с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости истец обратился 15.02.2010 года (л.д. 60), право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на момент обращения имелось, суд считает возможным удовлетворить требование истца о назначении пенсии с указанной даты.
В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся, в том числе и расходы на оплату услуг представителя (ст. 94 ГПК РФ). Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Из материалов настоящего гражданского дела усматривается, что за составление искового заявления истцом было оплачено 2 000 рублей (л.д.52).
Согласно требованиям Закона расходы на оплату услуг представителя взыскиваются в разумных пределах. Разумные пределы подразумевают под собой установление с учетом представленных доказательств справедливой и соразмерной компенсации, обеспечивающей баланс интересов сторон. Поэтому пределы размера возмещения должны определяться с учетом сложности дела, продолжительности его разбирательства, количества потерянного времени.
Суд, оценивая доводы истца, с учетом принципа разумности и справедливости, учитывая сложность дела, существовавшие на период представительства интересов минимальные расценки на оказание юридической помощи полагает разумным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 2 000 рублей. Ответчиком доказательств чрезмерности взыскиваемых расходов не представлено. Также с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату государственной пошлины в размере 200 рублей, оплаченной им при подаче искового заявления в суд (л.д. 3-4).
Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в размере 2 200 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Белянского Владимира Алексеевича к УПФР в г. Воронеже Воронежской области о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с 15.02.2010 года, возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию по старости с 15.02.2012 года, взыскании судебных расходов - удовлетворить.
Обязать УПФР в г. Воронеже Воронежской области включить Белянскому Владимиру Алексеевичу в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации» от 17.12.2001 года №173-ФЗ, периоды работы:
- с 01.01.1987 года по 31.05.1987 года (5 месяцев),
- с 02.06.1987 года по 30.11.1987 года (5 месяцев 29 дней),
- с 03.12.1987 года по 30.04.1988 года (4 месяца 28 дней),
- с 03.05.1988 года по 31.05.1988 года (28 дней),
- с 02.06.1988 года по 31.10.1988 года (4 месяца 29 дней),
- с 02.11.1988 года по 31.12.1988 года (1 месяц 29 дней),
- с 02.01.1989 года по 30.04.1989 года (3 месяца 29 дней),
- с 02.05.1989 года по 30.06.1989 года (1 месяц 29 дней),
- с 03.07.1989 года по 31.07.1989 года (28 дней),
- с 02.08.1989 года по 31.01.1990 года (5 месяцев 29 дней),
- с 02.02.1990 года по 30.06.1991 года (1 год 4 месяца 29 дней),
- с 07.07.1991 года по 31.07.1991 года (24 дня),
- с 13.08.1991 года по 31.08.1991 года (18 дней),
- с 02.09.1991 года по 30.09.1991 года (29 дней),
- с 04.10.1991 года по 31.03.1992 года (5 месяцев 27 дней),
- с 02.04.1992 года по 31.12.1992 года (8 месяцев 29 дней),
- с 06.01.1993 года по 28.02.1993 года (1 месяцев 23 дня),
- с 04.03.1993 года по 31.03.1993 года (27 дней),
- с 01.04.1993 года по 31.07.1993 года (4 месяца),
- с 05.08.1993 года по 31.08.1993 года (26 дней),
- с 03.09.1993 года по 30.09.1993 года (28 дней),
- с 03.10.1993 года по 31.10.1993 года (28 дней),
- с 10.11.1993 года по 30.11.1993 года (21 день),
- с 02.12.1993 года по 31.12.1993 года (29 дней),
- с 04.01.1994 года по 31.03.1994 года (2 месяца 21 день),
- с 02.04.1994 года по 30.04.1994 года (29 дней),
- с 04.05.1994 года по 31.07.1994 года (2 месяца 27 дней),
- с 04.08.1994 года по 31.08.1994 года (27 дней),
- с 21.09.1994 года по 30.09.1994 года (10 дней),
- с 17.10.1994 года по 30.11.1994 года (1 месяц 14 дней),
- с 02.12.1994 года по 28.02.1995 года (2 месяца 27 дней),
- с 04.03.1995 года по 31.03.1995 года (27 дней),
- с 03.04.1995 года по 30.04.1995 года (28 дней),
- с 03.05.1995 года по 31.08.1995 года (3 месяца 28 дней),
- с 02.09.1995 года по 30.09.1995 года (29 дней),
- с 03.10.1995 года по 31.10.1995 года (28 дней),
- с 03.11.1995 года по 30.11.1995 года (28 дней),
- с 02.12.1995 года по 31.12.1995 года (29 дней),
- с 08.01.1996 года по 31.01.1996 года (23 дня),
- с 02.02.1996 года по 29.02.1996 года (28 дней),
- с 02.03.1996 года по 30.04.1996 года (1 месяц 29 дней),
- с 02.05.1996 года по 30.06.1996 года (1 месяц 29 дней),
- с 04.07.1996 года по 31.07.1996 года (27 дней),
- с 03.08.1996 года по 31.08.1996 года (28 дней),
- с 02.09.1996 года по 30.09.1996 года (29 дней),
- с 02.10.1996 года по 31.10.1996 года (29 дней),
- с 02.11.1996 года по 30.11.1996 года (29 дней),
- с 03.12.1996 года по 31.12.1996 года (28 дней),
- с 04.01.1997 года по 14.07.1997 года (6 месяцев 11 дней) - в качестве наладчика стекольных автоматов и полуавтоматов ампульного цеха на Воронежском химико-фармацевтическом производстве (в настоящее время ОАО «Верофарм» филиал в г. Воронеже);
Признать за Белянским Владимиром Алексеевичем право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п. 2 п.1 статьи 27 Федерального закона РФ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года с 15.02.2010 года.
Обязать УПФР в г. Воронеже Воронежской области назначить и выплачивать Белянскому Владимиру Алексеевичу досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с абз. 2 п.п. 2 п.1 статьи 27 Федерального закона РФ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года с 15.02.2010 года.
Взыскать с УПФР в г. Воронеже Воронежской области в пользу Белянского Владимира Алексеевича судебные расходы в размере 2 200 (две тысячи двести) рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.
Судья Щербинина Г.С.