Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1071/2013 ~ М-958/2013 от 03.07.2013

... Дело № 2- 1071/13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 сентября 2013г.                                                                                           г.Саров

          Саровский городской суд Нижегородской области в составе

председательствующего судьи Максименко Т.В.

при секретаре Чернопазовой С.А.

         с участием истца Валяевой-Зайцевой О.Н., представителя ответчика ООО «Альтаир» Романова В.Л.,

          рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Валяевой-Зайцевой О.Н. к ООО «Альтаир» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск

УСТАНОВИЛ:

Истец Валяева-Зайцева О.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Альтаир» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства в размере 8273 рубля 49коп., недоплаченной компенсации за отпуск в размере 460 руб.27коп.

     Заявленные требования мотивированы тем, что с 02.07.2012г. истец работала по трудовому договору в ООО «Альтаир» в должности .... 10.04.2013г. трудовой договор был расторгнут в связи с сокращением численности работников по п.2 ч. 1 ст.81 ТК РФ. 16.04.2013г. истцу было перечислено выходное пособие в размере 9314рублей 82 коп. В настоящее время истец находится на учете в Центре занятости г.Саров и не трудоустроена. Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ ООО «Альтаир» обязано выплатить истцу за второй месяц с 11.05.2013 по 10.06.2013г пособие в размере среднего месячного заработка. 17.06.2013г. истец получила 506 рублей 91 коп. В остальной части ответчик отказался произвести выплату. Кроме того, при увольнении истцу недоплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 460 руб.27коп.

      В ходе судебного рассмотрения спора истец неоднократно увеличивала исковые требования и окончательно просила суд взыскать с ООО «Альтаир» в свою пользу задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства согласно статье 178 ТК РФ за первый и второй месяц в размере 8273 рубля 49 коп., за третий месяц в размере 9999 рублей 99 коп. На основании п.4 ст.7 Закона РФ «О ЗАТО» от 14.07.1992г. истец просила взыскать с ответчика задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства за четвертый месяц в размере 9999 рублей 99 коп., за пятый месяц в размере 10476 рублей 18 коп., за шестой месяц в размере 5238 рублей 09 коп.

       В судебном заседании истица поддержала заявленные требования. уменьшила заявленные требования.

         Представитель ответчика ООО «Альтаир» Романов В.Л. иск не признал, пояснив, что долг предприятия перед истцом на момент подачи иска составлял 8584 рубля 88 коп. Указанная сумма истцу выплачена. Задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск не имеется.

          Представитель третьего лица ГКУ «Центр занятости населения г.Сарова» Л.Н.Корнеева Л.Н. просила рассмотреть дело в ее отсутствие, направив письменный отзыв на иск.

          Выслушав объяснения лиц, участвовавших в судебном заседании, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

         Судом установлено, что Валяева-Зайцева О.Н. с 02 июля 2012 года работала ... в ООО «Альтаир».

       10.04.2013г. трудовой договор с истицей был расторгнут на основании п.2 ч. 1 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением численности работников. Данное обстоятельство подтверждается трудовым договором от 02.07.2012 года, приказом ООО «Альтаир» о прекращении трудового договора от 10.04.2013 года с Валяевой-Зайцевой О.Н., записями в трудовой книжке.

       Согласно справки директора ГКУ «Центр занятости населения г.Сарова» от 24.07.2013г., Валяева-Зайцева О.Н. обратилась в Центр занятости населения 16 апреля 2013г. и не была трудоустроена до 26 сентября 2013г. Справка выдана для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства согласно ст. 178 Трудового Кодекса РФ, п.4 ст.7 Закона РФ "О закрытом административно-территориальном образовании"

Выплата сохраняемого среднего заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

       Из материалов дела следует, что при увольнении 16 апреля 2013г. истице было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка в размере 9314 руб.82коп. 17 июня 2013г. истцу выплачено 506 руб.91 коп.

      Заработная плата на период трудоустройства истицы в соответствии со ст.178 ТК РФ, ст. 7 Закона Российской Федерации от 14 июля 1992 года "О закрытом административно-территориальном образовании" ответчиком не была выплачена, что послужило основанием для предъявления иска в суд.

      В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

     В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен

     Согласно ст. 7 Закона Российской Федерации от 14 июля 1992 года "О закрытом административно-территориальном образовании" за работниками организаций и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж. Высвобождаемым работникам предоставляются другие льготы и компенсации в соответствии с законодательством.

Исчисление средней заработной платы производится по правилам статьи 139 ТК РФ.

         Согласно ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

        Аналогичные положения предусмотрены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

     Согласно п.5 Постановления при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, зависящим от работодателя и работника;

       Из материалов дела следует, что истица работала в ООО «Альтаир» с 02.07.2012г. по 10.04.2013г. С 06.02.2013г. по 10.04.2013г. истец приостановила работу из-за задержки в выплате заработной платы на срок более 15 дней, в связи с чем это время было оплачено как простой согласно предоставленным расчетным листкам.

        Следовательно, за расчетный период принимается период с 02.07.2012г. по 31.01.2013г. за исключением периода простоя.

         Согласно представленным расчетным листам и справкам 2НДФЛ за 2012г. и 2013г. размер заработной платы истицы за расчетный период с 02.07.2012г. по 31.01.2013г., составила 70000 рублей 00 коп.

     Количество фактически отработанных в этот период дней по календарному графику составляет 147 дней.

      Таким образом, средний дневной заработок истицы равен 476 рублей 19 коп. ( 70000 рублей 00 коп :147 дней).

       Данный расчет среднего дневного заработка представителем ответчика не оспаривается.

       За период с 11.04.2013г. по 10.05.2013г. ( первый месяц), исходя из среднего дневного заработка 476 руб.19коп. и количество 17р/дн, средний месячный заработок составляет 8095 рублей 23 коп.

       За период с 11.05.2013г. по 10.06.2013г.( второй месяц), исходя из среднего дневного заработка 476 руб.19коп. и количество 21р/дн, средний месячный заработок составляет 9999 рублей 99 коп.

        За период с 11.06.2013г. по 10.07.2013г.( третий месяц), средний месячный заработок составляет 9999 рублей 99 коп. (476 руб.19коп. х 21р/дн.).

        За период с 11.07.2013г. по 10.08.2013г.( четвертый месяц), средний месячный заработок составляет 9999 рублей 99 коп. (476 руб.19коп. х 21р/дн.).

      За период с 11.08.2013г. по 10.09.2013г.( пятый месяц), средний месячный заработок составляет 10476 руб.18коп. (476 руб.19коп. х 22р/дн.).

      За период с 11.09.2013г. по 25.09.2013г.(шестой месяц), средний месячный заработок составляет 5238 руб.09коп. (476 руб.19коп. х 11р/дн.).

     Таким образом, средняя заработная плата истицы на период трудоустройства за шесть месяцев составляет 53809 рублей 47 коп.

    Из материалов дела следует, что при увольнении 16.04.2013г. ответчик выплатил истице выходное пособие в размере 9314рублей 82 коп., 17.06.2013г. дополнительно перечислил истице 506 руб.91 коп.

    В ходе рассмотрения спора ответчик выплатил истице 8584 рубля 88 коп.

     Следовательно, с учетом выплаченных сумм задолженность ответчика по выплате заработной платы на период трудоустройства с 11.04. 2013г. по 25.09.2013г. составляет 35 402 рублей 66 коп. и подлежит взысканию с ООО «Альтаир» в пользу истицы.

      Требование истицы о взыскании недоплаченной денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 460 руб.27 коп. также подлежит удовлетворению.

      Из материалов дела видно, что при увольнении истице была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 6643 рубля 94 коп., что подтверждается расчетным листком.

      Истица не согласилась с выплаченной суммой, предоставив суду расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

       Согласно п. 10 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п.5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Согласно представленного истицей расчета, произведенного в соответствии с указанным Положением, расчетный период взят с 02.07.2012г. по 05.02.2013г.

     Расчетное количество календарных дней в расчетном периоде составляет 211,05 дней ( 29,4 х 7 месяцев + 5 дней в феврале).

       Согласно справке 2 НДФЛ за 2012г. и 2013г., расчетному листу за февраль 2013г. средний заработок истицы со 2 июля 2012г. по 05 февраля 2013г. составил 71500 рублей 00 коп.

         Следовательно, средний дневной заработок истицы для выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск составил 338 рублей 78 коп. (71500 рублей : 211,05 дней).

        Согласно расчетному листку за апрель 2013г. денежная компенсация выплачена за 20,97 дней.

         Таким образом, размер денежной компенсации за неиспользованный отпуск составляет 7104 рубля 21 коп. (20,97 дней х 338 рублей 78 коп. ).

         Однако, ответчик выплатил истице денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6643 рубля 94 коп.

        Следовательно, задолженность ответчика по денежной компенсации за отпуск составляет 460 рублей 27 коп.

         По расчету, представленному ответчиком сумма компенсации равна 6955 руб.33 коп., т.е. задолженность составляет 313 руб.61 коп.(л.д.28). Данный расчет является неверным, так как он не соответствует п.10 Положения. Средний заработок истицы рассчитан со 02.07.2012г. по 31.01.2013г., без учета заработной платы начисленной за 5 дней февраля 2013г.

          Учитывая изложенное, суд принимает расчет, представленный истицей, так как он составлен в соответствии с правилами ст.139 ТК РФ и п.10 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

         Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы на период трудоустройства и задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 35 862 рубля 93 коп. (35 402 руб.66 коп.+ 460 руб.27коп.).

         В силу ст.103 ГПК РФ с ООО «Альтаир» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 1277 рублей.

        На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

        Исковые требования Валяевой-Зайцевой О.Н. к ООО «Альтаир» о взыскании среднего месячного заработка, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить частично.

           Взыскать с ООО «Альтаир» в пользу Валяевой-Зайцевой О.Н. задолженность по заработной плате на период трудоустройства и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 35 862 рубля 93 копеек.

         В остальной части иск оставить без удовлетворения.

           Взыскать с ООО «Альтаир» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1277 рублей.

         Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

            П/п-судья Т.В.Максименко

...

           Судья                                                                       Максименко Т.В.