Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4498/2015 ~ М-3987/2015 от 24.09.2015

Мотивированное решение изготовлено **.** 2015 года

Дело №2-4498/2015

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

**.** 2015 года г. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Э.В.,

при секретаре Лобушкиной Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильева Д.П. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Васильев Д.П. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) (далее УПФ РФ), в обоснование которого указал, что **.**.2014 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Решением УПФ РФ от **.**.2015 в назначении досрочной страховой пенсии по старости ему было отказано в связи с отсутствием специального стажа, дающего право на назначение досрочной пенсии, при этом ответчиком не были включены, в том числе, периоды работы истца

- <периоды>

<периоды>

<периоды>

<периоды>

<периоды>

<периоды>

<периоды>

<периоды>

<периоды>

В обоснование требования о включении в стаж указанных периодов работы указал, что в спорные периоды работал в должностях, которые соответствуют должностям прораба и мастера, предусмотренным списком №2, утвержденным Постановлением Правительства Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 и Списком № 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10. Считая отказ пенсионного фонда незаконным, просил суд обязать ответчика включить вышеуказанные периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи тяжелыми условиями работы, и назначить досрочную страховую пенсию с момента наступления 55 летнего возраста – **.**.2015.

Истец Васильев Д.П. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, воспользовался правом ведения дела в суде через представителя.

Ранее в судебном заседании истец Васильев Д.П. пояснил, что, работая в указанных должностях в С. он был на преддипломной практике, в период которой строился завод Ж., в П. под его руководством строились <объекты>, в П. - строились <объекты>, в ООО "Б." - строилось <объекты>, в ООО "Д," строились <объекты>, в ООО «С.» строились <объекты>, в ООО «Д.», в ООО «Э.» строились <объекты>.

Представитель истца Стегний А.Б. в судебном заседании исковые требования поддержал, в обоснование привел доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика – УПФ РФ – Кириллова Т.Н. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, приведенным в решении УПФ РФ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Федеральный закон № 400-Ф «О страховых пенсия», вступивший в силу с 01.01.2015, устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии (статья 8), предусматривает также порядок сохранения пенсионных прав на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, для лиц, которые длительное время были заняты на подземных работах, на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, а также иной профессиональной деятельностью, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, связанных со спецификой и характером труда.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 N 2-П указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" N 173-ФЗ от 17.12.2001 трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины указанного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 Закона от 17.12.2001 г., на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

В соответствии с п.1 ст.8 ФЗ №400-Ф «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. (ч.2 ст.28 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации»)

В соответствии с п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации.

Согласно п.п. «б» п. 1 указанного постановления при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

В соответствии с позициями 2290000б-23419 и 2290000б-24441 раздела 27 "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка N 2 право на досрочную пенсию предоставлено мастерам строительных и монтажных работ и производителям работ.

При этом время выполнявшихся до 01 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173, разделом XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций" предусмотрены мастера (десятники) и прорабы.

Таким образом, при определении права на пенсию по льготным основаниям в соответствии со Списком N 2 от 1956 года (за периоды работы до 1 января 1992 года) юридически значимыми являются обстоятельства выполнения работ в организациях, в должностях, поименованных данным Списком, на строительстве указанных в нем объектов без предъявления требований о занятости на тяжелых работах в течение полного рабочего дня, при этом законодатель не предъявлял требований к характеру работ, выполняемых мастером. То есть важно установить профиль работы организации и непосредственно участка, на котором работал истец.

При определении же права на льготную пенсию по Списку N 2 от 1991 года подлежит доказыванию постоянная занятость в качестве мастера строительных и монтажных работ вне зависимости от вида объектов, занятого на строительстве, техническом перевооружении, реставрации и ремонте указанных объектов.

Установлено, что **.**.2014 Васильев Д.П., **.**.**** года рождения, обратился в УПФ РФ в г.Пскове и Псковском районе Псковской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п.п. 2 п. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением УПФ РФ от **.**.2015 Васильеву Д.П. было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа – 12 лет 06 месяцев, дающего право на пенсию. Специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на **.**.2015 по Списку № 2 составил ** лет ** месяцев ** дней, страховой стаж– ** лет ** месяцев ** дней (л.д. 9-11). Причиной отказа включения данных периодов в специальный льготный стаж явилось то, что архивные справки не содержат необходимых сведений об объектах, на строительстве которых был занят истец, должность исполняющего обязанности старшего прораба указанными Списками не предусмотрена, по ООО «Б.», ООО «Д.» справка, подтверждающая характер и условия труда, не представлена, организации ООО «Ю.», ООО «Д.», ООО «Э.» не подтверждают факт льготной работы истца.

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника согласно ст. 66 ТК РФ является трудовая книжка установленного образца.

Особый характер и условия работы должны подтверждаться справками предприятий, организаций, содержащими сведения о характере и условиях льготной работы.

Из трудовой книжки Васильева Д.П. следует, что

-**.**.1983 он был принят <должность> для прохождения преддипломной практики в С., **.**.1983 – уволен по окончанию преддипломной практики,

-**.**.1983 – принят на должность <должность> в П., **.**.1983 - уволен переводом на участок в г.П.,

-**.**.1983 принят переводом из П. <должность> в П. треста П., **.**.1987 назначен <должность>, **.**.1988 назначен <должность>, **.**.1988 в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда аттестован в должности <должность>, **.**.1991 переведен <должность>, **.**.1992 уволен в связи с переводом в хозрасчетный участок треста №** «П.»,

-**.**.1996 принят в качестве <должность> в ООО «Б.», **.**.2000 уволен в связи с окончанием срока договора,

-**.**.2008 принят на должность <должность> в ООО «Д.», **.**.2008 уволен по собственному желанию,

-**.**.2008 принят на должность <должность> в ООО «Ю.», **.**.2010 уволен по собственному желанию,

-**.**.2010 принят на должность <должность> в ООО «С.», **.**.2012 уволен по собственному желанию,

-**.**.2014 принят на должность <должность> в ООО «Д.», **.**.2014 уволен в порядке перевода в ООО «Э.»,

-**.**.2014 принят на должность <должность> в ООО «Э.», **.**.2014 уволен по собственной инициативе,

-**.**.2014 принят на должность <должность> в ООО «Д.», **.**.2014 уволен по собственной инициативе.

Периоды работы с <периоды>» не включены истцу в льготный стаж по основаниям, указанным в решении ответчика от **.**.2015.

Из архивной справки ГКУ ПО «Архив документов по личному составу ПО» от **.**.2015 следует, что учащийся П. Васильев Д.П. был принят в С., для прохождения преддипломной практики в качестве <должность> с **.** по **.**.1983 без оплаты.

Согласно архивной справке Администрации П. района от **.**.2015 в документах архивного фонда АООТ «П.» (до 1993 года- П.) в отношении Васильева Д.П. имеется приказ №** о принятии его на должность <должность> с **.**.1983. Так же имеются сведения о начислении Васильеву Д.П. заработной платы за **.** 1983 г. (л.д.29). В личной карточке имеется сведения о его увольнении переводом с **.**.1983 (л.д.30-31).

Из справки, уточняющей характер и условия труда, выданной руководством П. в 2014 году следует, что Васильев Д.П. работал полный рабочий день в П. треста №** «П.» в должности <должность> с **.**.1983 по **.**.1987. Данный период включен истцу в специальный стаж (л.д.27).

Так же из справки, уточняющей характер и условия труда, выданной руководством П. в 2014 году следует, что Васильев Д.П. работал полный рабочий день в П. в должности <должность> с **.**.1987 по **.**.1988 и с **.**.1991 по **.**.1992. Данные периоды также включены истцу в специальный стаж (л.д.28).

В выписке из лицевого счета застрахованного лица имеются сведения о его работе в ООО «Д.» с **.**.2008 по **.**.2008 с указанием кода льготной работы, 2290000б-24441 раздела 27 Списка №2, соответствующей должности <должность> (л.д.26).

Как следует из выписки из ЕГРЮЛ основным видом деятельности ООО «Д.» является производство прочих строительных работ (л.д.34).

Из выписки из ЕГРЮЛ установлено, что основным видом деятельности ООО «С.» (С.) является подготовка строительного участка, дополнительными видами деятельности – монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений (л.д. 41).

ООО «Э.» в качестве основного вида деятельности занимается строительством зданий и сооружений (л.д.44). Из справки директора ООО «Э.» от **.**.2015 следует, что Васильев Д.П. работал с **.**.2014 по **.**.2014 в ООО «Э.» <должность>: организовывал и контролировал производство строительных работ на строительных объектах, составлял заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, инструмент, инвентарь, обеспечивал их эффективное использование, принимал участие в сдаче законченных строительством объектов, устанавливал бригадирам производственные задания, контролировал их выполнение и т.д.

Проанализировав приведённые выше документы, суд соглашается с позицией ответчика о том, что период работы истца в должности дублера <должность> с **.**.1983 по **.**.1983 в С. не может быть принята к зачету для включения в льготный стаж, поскольку такая должность не предусмотрена разделом XXIX Списка №2 Постановления Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, в период работы в данной должности истец проходил преддипломную практику, оплата его работы не осуществлялась.

С **.**.1983 по **.**.1983 в П. деятельность Васильева Д.П. в должности <должность> протекала именно в предприятии, которое осуществляло строительство объектов, предусмотренных разделом XXIX Списка №2 Постановления Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173.

Постановлением Госстроя СССР от 03.07.1987 N 131 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций" №131 от 03.07.1987 передвижные механизированные колонны и другие приравненные к ним организации отнесены к строительным организациям.

В приложении к указанному постановлению «Квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций», включена должность мастер строительных и монтажных работ. Такое указание должности дано в соответствии с Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов, служащих, утвержденных Госстандартом СССР по согласованию с Госкомтруда СССР, Госпланом СССР и ЦСУ СССР, и постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17.09.1986. Однако по тексту в должностных обязанностях должность указана, как мастер.

Все вышеизложенное свидетельствует о том, что организация, в которой работал истец, по своему профилю являлась строительной. Таким образом, судом установлено выполнение истцом трудовой функции по профессии мастер в организации, занятой строительством, дающей право на льготное обеспечение.

Кроме того, согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации N 06/12600 от 19.05.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР N 1173 от 22.08.1956 и постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991, а также "малыми списками", то период работы в данной организации и должности, протекавший до 01.01.1992, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе, постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

На этих же основаниях подлежит включению и периоды работы истца в должности исполняющего обязанности <должность> с **.**.1988 по **.**.1988 и в должности <должность> с **.**.1988 по **.**.1991 в П..

В приложении к Постановлению Госстроя СССР от 03.07.1987 N 131 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций" №131 от 03.07.1987 «Квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций», в разделе производитель работ указано, что должностные обязанности производителя работ установлены для полной структуры строительного участка: старший производитель работ - производитель работ – мастер.

Согласно п.9 постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 (ред. от 01.10.1999) "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются рабочие, профессии которых являются производными от профессий, предусмотренных Списками.

Пунктом 7 Постановления Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37 применение должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность старшего может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. Такое же положение было предусмотрено и п.6 Постановления Минтруда РФ от 10.11.1992 N 30 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих".

Таким образом, должность старшего прораба предполагает выполнение работником, в том числе и обязанностей прораба, при выполнении контроля за работами на своем участке.

Указанием Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 N 1-57-У "О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10" установлено, что если в Списки включены профессии рабочих под общим наименованием, то право на льготное пенсионное обеспечение имеют рабочие всех наименований этих профессий, в том числе главные, старшие, их помощники.

Указание должности как «старший прораб» характеризуетстепень квалификации работника, но в той же базовой должности прораба, обязанности старшего прорабакак производной должности определяются на основе базовой должности – производитель работ.

Суд соглашается с отсутствием оснований для включения истцу в льготный стаж периода работы с **.**.1996 по **.**.2000 в должности <должность> в ООО «Б.», - с **.**.2008 по **.**.2010 в должности <должность> в ООО «Ю.», с **.**.2014 по **.**.2014, с **.**.2014 по **.**.2014 в должности <должность> в ООО «Д.», поскольку суду не представлены какие-либо документы о работе истца в данных организациях и о соответствующей деятельности организаций, факт льготной работы в индивидуальных сведениях лица так же не указан.

Вместе с тем суд не может согласиться с ответчиком о невключении истцу в льготный стаж периода - с **.**.2008 по **.**.2008 в должности <должность> в ООО «Д.».

В соответствии со ст. 13 ранее действовавшего ФЗ N 173-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В выписке из лицевого счета застрахованного лица имеются сведения о его работе в ООО «Д.» с **.**.2008 по **.**.2008 с указанием кода льготной работы, 2290000б-24441 раздела 27 Списка №2, соответствующей должности прораба.

Так же подлежат включению в льготный стаж периоды работы с **.**.2010 по **.**.2012 в должности <должность> в ООО «С.» и в ООО «Э.», с учетом данных, содержащихся в трудовой книжке истца, выписке из ЕГРЮЛ и справке предприятия.

Сведений о том, что Васильев Д.П. работал в спорные периоды не полный рабочий день, не имеется.

Разрешая вопрос о включении заявленных периодов в специальный стаж, суд исходит из того, что критерием для определения права на досрочную пенсию является осуществление определенных видов общественно-полезной деятельности, а не наименование должности, учреждения, поскольку данные обстоятельства не зависят от воли конкретного работника.

Доводы ответчика на отсутствие кода льготной работы в индивидуальных сведениях персонифицированного учета, представляемых организациями в орган Пенсионного фонда, по периодам работы в ООО «С.» и в ООО «Э.», не могут служить основанием для ограничения права работника на пенсию, поскольку отсутствует его вина в неполноте либо несоответствии представленных работодателем сведений.

Возможность назначения истцу досрочной трудовой пенсии не может ставиться в зависимость от подачи организацией сведений в орган Пенсионного фонда РФ.

Иное решение данного вопроса приведет к несоразмерному ограничению конституционных прав истца на социальное обеспечение в виде льготной пенсии и тем самым нарушит предписания статей 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2) и 55 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации.

В соответствии со статьей 22 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Из материалов дела следует, что **.**.2014 истец обратился с заявлением о назначении досрочной пенсии в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное).

Учитывая, что спорные периоды работы истца частично подлежат зачету в специальный стаж, то по состоянию на **.**.2015 (наступление 55 лет) Васильев Д.П. имел специальный стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии по правилам пп. 2 п. 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ».

С учетом изложенного, требования истца о назначении досрочной трудовой пенсии с **.**.2015 подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 300 рублей подлежат взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Васильева Д.П. удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) включить Васильеву Д.П. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, периоды работы:

- <периоды>

<периоды>

<периоды>

<периоды>

<периоды>

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) назначить Васильеву Д.П. досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с **.**.2015.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) в пользу Васильева Д.П. расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Э.В.Кузнецова