Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2847/2019 ~ М-2842/2019 от 17.07.2019

дело № 2-2847/19

26RS0029-01-2019-005188-50

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 августа 2019 года                              город Пятигорск

Пятигорский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Весниной О.В.

при секретаре судебного заседания Болотаевой В.З.

с участием:

истца -помощника прокурора г.Пятигорска         Хачировой Н.В.

представителя ответчика по доверенности Долгополова И.В.

представителя третьего лица (по доверенности) Кравец Д.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Пятигорского городского суда гражданское дело по исковому заявлению Прокурора <адрес> в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «ОВК-ГРУПП» об обязании устранить нарушения требований законодательства Российской Федерации о занятости населения

установил:

Прокурор, действуя в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц, обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «ОВК-ГРУПП» об обязании устранить нарушения требований законодательства РФ о занятости населения. В обоснование исковых требований указал следующее, что в прокуратуре города проведена проверка соблюдения требований законодательства о занятости населения в Российской Федерации по информации ГКУ «Центр занятости населения города-курорта Пятигорска» № от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе которой установлено следующее.

В соответствии с ч. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации № «О занятости населения в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах.

Согласно п. 3 Порядка представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории <адрес>, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения <адрес>, утвержденного постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-п, работодатели ежемесячно, не позднее последнего календарного дня текущего месяца, представляют в органы государственной службы занятости населения <адрес> по месту своего нахождения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве.

Общество с ограниченной ответственностью «ОВК-ГРУПП» разместило ДД.ММ.ГГГГ в сети Интернет объявление о наличии свободной вакансии инженера/инженера проектировщика систем вентиляций и кондиционирования и не позднее последнего дня календарного месяца – ДД.ММ.ГГГГ не представило в ГКУ «Центр занятости населения города курорта Пятигорска» информацию о наличии рабочего места и свободной должности, вплоть до настоящего времени, чем нарушено требование вышеуказанных норм законодательства Российской Федерации.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ФИО3 поддержала требования заявления в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «ОВК-ГРУПП» в лице его председателя ФИО4 в судебном заседании не возражал против удовлетворения заявленных требований, обстоятельства, изложенные в исковом заявлении признал.

Представитель третьего лица ФИО2 суду показал, что в соответствии с ч. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации № «О занятости населения в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах. Кроме того, на основании Постановления Правительства СК от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Порядка представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории СК, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения <адрес>» в целях реализации вышеуказанного Закона на территории <адрес> работодателями всех форм собственности, осуществляющим деятельность на территории СК обязаны ежемесячно, не позднее последнего календарного дня текущего месяца представлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения <адрес>. С использованием средств массовой информации выявлены объявления вакансий на сайте АВИТО со стороны Общества с ограниченной ответственностью «ОВК-ГРУПП», которое не предоставило информацию о наличии рабочих мест и вакантных должностей в ГКУ «ЦЗН города-курорта Пятигорска»

Выслушав стороны, исследовав материалы настоящего гражданского дела, оценив представленные доказательства с учетом требований об относимости, допустимости и достоверности суд считает, что доводы, изложенные заявителем в обоснование заявленных требований, являющиеся значимыми для правильного разрешения поданного прокурором заявления, нашли свое подтверждение.

Согласно положению ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд.

В соответствии с п. 2 ст. 5 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О занятости населения в Российской Федерации", государственная политика в области содействия занятости населения направлена на осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы; объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения.

В силу пп. 3, 4 п. 1 ст. 7.1 указанного Закона, к полномочиям Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданным для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, относятся оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; разработка и реализация региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

Согласно п. 1 ст. 9 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации", граждане имеют право на бесплатную консультацию, бесплатное получение информации и услуг, которые связаны с профессиональной ориентацией, в органах службы занятости в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", гражданам гарантируется бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости.

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости, в том числе информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Согласно пункту 3 Порядка представления работодателями, осуществляющим деятельность на территории <адрес>, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения <адрес>, утвержденным постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 360-п, работодатели ежемесячно, не позднее последнего календарного дня текущего месяца, представляют в органы государственной службы занятости населения <адрес> по месту своего нахождения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве.

Как усматривается из материалов дела, Общество с ограниченной ответственностью «ОВК-ГРУПП» разместило ДД.ММ.ГГГГ в сети Интернет объявление о наличии свободной вакансии инженера/инженера проектировщика систем вентиляций и кондиционирования и не позднее последнего дня календарного месяца – ДД.ММ.ГГГГ и не представило в ГКУ «Центр занятости населения города курорта Пятигорска» информацию о наличии рабочего места и свободной должности, вплоть до настоящего времени.

С учетом приведенных норм материального права и установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о законности и обоснованности предъявленных требований и считает необходимым иск удовлетворить.

Согласно ст. 206 ГПК РФ, при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Учитывая положения названной нормы, с учетом мнения истца, суд полагает возможным определить срок исполнения решения суда – 1 месяц с момента вынесения решения суда.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В связи, с чем государственная пошлина в размере 300,00 рублей от уплаты, которой при подаче иска прокурор освобожден, подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░-░░░░░» ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░-░░░░░»» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░-░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 (░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ <░░░░░>░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░              ░.░.░░░░░░░