Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2612/2016 ~ М-1286/2016 от 10.03.2016

Дело № 2-2612/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

**.** 2016 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Лугиной Р. Н.,

при секретаре судебного заседания Помигуевой Ю.В.,

с участием истца Иванова Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова Н.А. к государственному предприятию Псковской области «Псковская областная типография» о взыскании заработной платы и выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л:

Иванов Н.А. обратился в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 ГПК РФ, к государственному предприятию Псковской области «Псковская областная типография» (далее – Предприятие), в обоснование которого указал, что с **.** 2008 года работал в Предприятии в качестве <данные изъяты>, откуда **.** 2016 года уволен в связи с сокращением численности работников организации. При увольнении работодатель не выплатил ему заработную плату и выходное пособие в общей сумме 68253,93 руб., которые просил взыскать с ответчика.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Согласно представленным письменным возражениям на иск, ответчик признает сумму задолженности по заработной платы и выходному пособию в размере 68253,93 руб.

Оценив доводы сторон, исследовав материалы дела, суд иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что с **.** 2008 года Иванов Н.А. работал в Предприятии в качестве <данные изъяты>, откуда **.** 2016 года уволена в связи с сокращением численности работников организации (л.д.5,6,7-10).

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу части 1 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно справке Предприятия сумма долга работодателя перед работником составляет 68253,93 руб., которые суд и взыскивает в пользу истца.

В соответствии со статьей 103 ГПК с ответчика в доход муниципального образования «Город Псков» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2247,61 руб.

Руководствуясь статьями 194,198,199 Гражданского процессуального кодекса РФ суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с государственного предприятия Псковской области «Псковская областная типография» в пользу Иванова Н.А. заработную плату и выходное пособие в размере 68253 (шестьдесят восемь тысяч двести пятьдесят три) руб. 93 коп.

Взыскать с государственного предприятия Псковской области «Псковская областная типография» в доход муниципального образования «Город Псков» государственную пошлину в размере 2 247 руб. 61 коп.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Лугина Р.Н.