Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-524/2018 ~ М-475/2018 от 25.10.2018

Дело № 2-524/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 ноября 2018 года                                    г.Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сидорова А.А.,

при секретаре Футьяновой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Урбанович Ирины Петровны к Государственному унитарному предприятию Республики Карелия «МОСТ» (далее – ГУП РК «МОСТ») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Урбанович И.П. обратилась в суд с указанным выше иском к ГУП РК «МОСТ» по тем основаниям, что она в период с 13.10.2016 по 31.08.2018 состояла в трудовых отношениях с ответчиком и работала в должности <данные изъяты>. Ответчик не произвел надлежащий расчет с истицей. Задолженность ответчика по заработной плате перед ней составляет 187197 руб. Истец просила взыскать с ответчика в ее пользу указанную сумму задолженности по заработной плате и компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Истец Урбанович И.П. в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представители ответчика ГУП РК «МОСТ» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, представили отзыв, в котором указали, что решением Арбитражного суда РК ГУП РК «МОСТ» признано банкротом, открыто конкурсное производство. Перед Урбанович И.П. за предприятием числится задолженность по заработной плате в размере 187197,30 руб. Они просили уменьшить размер морального вреда и рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Как следует из трудового договора, приказа № от 13.10.2016 о приеме на работу и приказа № от 30.08.2018 об увольнении, истец состояла в трудовых отношениях с ГУП РК «МОСТ» и работала в должности <данные изъяты>. 31.08.2018 она была уволена из ГУП РК «МОСТ» в связи с ликвидацией организации.

Согласно справке ГУП РК «МОСТ», задолженность ответчика по заработной плате перед Урбанович И.П. за период с февраля 2018 по август 2018 включительно составляет 187197,30 руб.

В соответствии с нормами ст.ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст.395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

В судебном заседании установлено, что ответчик нарушил условия трудового договора с Урбанович И.П., а именно при увольнении истца 31.08.2018 не произвел с ней полный расчет и до настоящего времени не выплатил ей заработную плату в размере 187197 руб. В силу ст.395 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 187197 руб.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В судебном заседании установлено, что ответчик нарушил право истца на оплату труда при увольнении, причинив Урбанович И.П. нравственные переживания, т.е. моральный вред. С учетом обстоятельств спора, в том числе имущественной несостоятельности ответчика, характера и степени нравственных страданий истца, требований разумности и справедливости, суд считает, что причиненный истцу вред подлежит компенсации в размере 5000 рублей.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5243,95 руб.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Урбанович И.П. удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Карелия «МОСТ» в пользу Урбанович Ирины Петровны задолженность по заработной плате в размере 187197 рублей и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего на общую сумму 192197 рублей. В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Карелия «МОСТ» государственную пошлину в доход бюджета МО «Беломорский муниципальный район» в размере 5243 рубля 95 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                        Сидоров А.А.

Решение в окончательной форме изготовлено 13.11.2018.