Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-862/2019 (2-6179/2018;) ~ М-4946/2018 от 19.11.2018

Дело № 2-862/2019, УИД № 24RS0046-01-2018-005939-34

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 февраля 2019 года                                                                                              <адрес>

Свердловский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре ФИО5

с участием истца Криницина О.Л.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Криницина О.Л. к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Центр развития ребенка детский сад №» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Криницина О.Л. обратилась в суд с иском к МАДОУ «Центр развития ребенка детский сад №», в котором просит взыскать недоначисленную заработную плату за период с января 2018 года по август 2018 года (без указания ее суммы).

Требования мотивированы тем, что Криницина О.Л. работала в МАДОУ «Центр развития ребенка детский сад №» в должности младшего воспитателя, ей определена тарифная ставка в размере 3 355 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка). Размер ее заработной платы за период с января 2018 года по август 2018 года в нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, с учетом нормы рабочего времени, составил менее МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30%. Работодателем указанные надбавки включались в минимальный размер оплаты труда.

В судебном заседании истец Криницина О.Л. иск поддержала по вышеизложенным основаниям.

Представитель ответчика МАДОУ «Центр развития ребенка детский сад №» - заведующая ФИО6 в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией (л.д. 31) по адресу: <адрес>, согласно почтового уведомления судебное извещение получено ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 32), ходатайствовала о рассмотрении дела в сове отсутствие (л.д. 34).

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ № 460-ФЗ и от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 7 800 руб., с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 9 489 руб., а с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 11 163 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ Криницина О.Л. состояла в трудовых отношениях с МАДОУ «Центр развития ребенка детский сад №», работая в должности младшего воспитателя на 1 ставку, с заработной платой: оклад в размере 3 355 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, с нормированным рабочим днем с режимом рабочего времени 40 часов в неделю по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями, что подтверждается дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 5-9), трудовой книжкой на имя истца (л.д. 10-16_.

Согласно расчетному листку за январь 2018 года Криницина О.Л. начислена и выплачена заработная плата в размере 14 464,32 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата воспитателя (младшим воспитателям) – 2 155,20 руб., вредность – 402,60 руб., районный коэффициент – 1 127,28 руб., северная надбавка – 1 127,28 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям – 2 000 руб., региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате – 424 руб., доплата к минимальной оплате труда – 2 579,84 руб. (л.д. 17).

Согласно расчетному листку за февраль 2018 года Криницина О.Л. начислена и выплачена заработная плата в размере 14 464,32 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата воспитателя (младшим воспитателям) – 2 155,20 руб., вредность – 402,60 руб., районный коэффициент – 1 127,28 руб., северная надбавка – 1 127,28 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям – 1 000 руб., региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате – 424 руб., доплата к минимальной оплате труда – 3 579,84 руб. (л.д. 18).

Согласно расчетному листку за март 2018 года Криницина О.Л. начислена и выплачена заработная плата в размере 14 464,32 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата воспитателя (младшим воспитателям) – 2 155,20 руб., вредность – 402,60 руб., районный коэффициент – 1 127,28 руб., северная надбавка – 1 127,28 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям – 4 000 руб., региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате – 424 руб., доплата к минимальной оплате труда – 579,84 руб. (л.д. 19).

Согласно расчетному листку за апрель 2018 года Криницина О.Л. начислена и выплачена заработная плата в размере 14 464,32 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата воспитателя (младшим воспитателям) – 2 155,20 руб., вредность – 402,60 руб., районный коэффициент – 1 127,28 руб., северная надбавка – 1 127,28 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям – 2 000 руб., региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате – 424 руб., доплата к минимальной оплате труда – 2 579,84 руб. (л.д. 20).

Согласно расчетному листку за май 2018 года Криницина О.Л. начислена и выплачена заработная плата в размере 14 611,32 руб., в том числе: оклад – 3 187,25 руб., доплата воспитателя (младшим воспитателям) – 2 047,44 руб., вредность – 382,47 руб., районный коэффициент – 1 070,92 руб., северная надбавка – 1 070,92 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 614,23 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 614,23 руб., баллы по прочим должностям – 1 000 руб., доплата к минимальной оплате труда – 4 623,86 руб. (л.д. 21).

Согласно расчетному листку за июнь 2018 года Криницина О.Л. начислена и выплачена заработная плата в размере 31 345,03 руб., в том числе: оклад – 2 180,75 руб., доплата воспитателя (младшим воспитателям) – 1 400,88 руб., вредность – 261,69 руб., районный коэффициент – 732,73 руб., северная надбавка – 732,73 руб., больничный лист 3 дня за счет предприятия – 1 253,22 руб., больничный лист с 4 дня – 2 506,44 руб., больничный лист за счет предприятия региональная выплата – 12,81 руб., больничный лист с 4 дня региональная выплата – 25,62 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 420,26 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 420,26 руб., баллы по прочим должностям – 5 000 руб., отпуск календарный 1 декада – 7 633,24 руб., отпуск календарный воспитателям – 1 532,72 руб., отпуск календарный (очередной) по минимальной (региональной) выплате – 1 310,31 руб., отпуск календарный 1 декада – 4 314,44 руб., отпуск календарный воспитателям – 866,32 руб., отпуск календарный (очередной) по минимальной (региональной) выплате – 740,61 руб. (л.д. 22).

Согласно расчетному листку за июль 2018 года Криницина О.Л. начислена и выплачена заработная плата в размере 4 150,12 руб., в том числе: оклад – 762,50 руб., доплата воспитателя (младшим воспитателям) – 489,82 руб., вредность – 91,50 руб., районный коэффициент – 256,20 руб., северная надбавка – 256,20 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 146,95 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 146,95 руб., баллы по прочим должностям – 2 000 руб. (л.д. 23).

Согласно расчетному листку за август 2018 года Криницина О.Л. начислена и выплачена заработная плата в размере 8 893,85 руб., в том числе: оклад – 2 042,17 руб., доплата воспитателя (младшим воспитателям) – 1 311,86 руб., вредность – 245,06 руб., районный коэффициент – 686,17 руб., северная надбавка – 686,17 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 393,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 393,65 руб., баллы по прочим должностям – 2 000 руб., доплата к минимальной оплате труда – 1 135,30 руб (л.д. 24).

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда,         в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед Криницина О.Л. по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ей выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда.

С учетом районного коэффициента 30%, процентной надбавки в размере 30 %, размер заработной платы Криницина О.Л. с марта по апрель 2018 года должен составлять не менее 15 182,4 руб. исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6, а с мая по август 2018 года - не менее 17 860,80 руб. исходя из расчета 11 163 руб. х 1,6.

Учитывая, что Криницина О.Л. в январе 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 14 040,32 руб. (= 3 355 руб. + 2 155,20 руб. + 402,60 руб. + 1 127,28 руб. + 1 127,28 руб. + 646,56 руб. + 646,56 руб. + 2 000 руб. + 2 579,84 руб.) без учета региональной выплаты 424 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за январь 2018 года составит 1 142,08 руб. исходя из расчета (15 182,40 руб. – 14 040,32 руб.).

Учитывая, что Криницина О.Л. в феврале 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 14 040,32 руб. (= 3 355 руб. + 2 155,20 руб. + 402,60 руб. + 1 127,28 руб. + 1 127,28 руб. + 646,56 руб. + 646,56 руб. + 1 000 руб. + 3 579,84 руб.) без учета региональной выплаты 424 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2018 года составит 1 142,08 руб. исходя из расчета (15 182,40 руб. – 14 040,32 руб.).

Учитывая, что Криницина О.Л. в марте 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 14 040,32 руб. (= 3 355 руб. + 2 155,20 руб. + 402,60 руб. + 1 127,28 руб. + 1 127,28 руб. + 646,56 руб. + 646,56 руб. + 4 000 руб. + 5 579,84 руб.) без учета региональной выплаты 424 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2018 года составит 1 142,08 руб. исходя из расчета (15 182,40 руб. – 14 040,32 руб.).

Учитывая, что Криницина О.Л. в апреле 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 14 040,32 руб. (= 3 355 руб. + 2 155,20 руб. + 402,60 руб. + 1 127,28 руб. + 1 127,28 руб. + 646,56 руб. + 646,56 руб. + 2 000 руб. + 2 579,84 руб.) без учета региональной выплаты 424 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2018 года составит 1 142,08 руб. исходя из расчета (15 182,40 руб. – 14 040,32 руб.).

Учитывая, что Криницина О.Л. в мае 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 16 967,76 руб. исходя из расчета 11 163 руб. х 1,6 : 20 дня х 19 тогда как истцу выплачено 14 611,32 руб. (= 3 187,25 руб. + 2 047,44 руб. + 382,47 руб. + 1 070,92 руб. + 1 070,92 + 614,23 руб. + 614,23 руб. + 1 000 руб. + 4 623,86 руб.), что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2018 года составит 2 356,44 руб. (16 967,76 руб. – 14 611,32 руб.).

Учитывая, что Криницина О.Л. в июне 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 11 609,52 руб. исходя из расчета 11 163 руб. х 1,6 : 20 дня х 19 тогда как истцу выплачено 10 421,69 руб. (= 2 180,75 руб. + 1 400,88 руб. + 261,69 руб. + 732,73 руб. + 732,73 + 420,26 руб. + 420,26 руб. + 5 000 руб.) без оплаты за больничных листов и отпускных в размере 20 195,73 руб. (1 253,22 руб. + 2 506,44 руб. + 12,81 руб. + 25,62 руб. + 7 633,24 руб. + 1 532,72 руб. + 1 310,31 руб. + 4 314,44 руб. + 866,32 руб. + 740,61 руб.), что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июнь 2018 года составит 1 187,83 руб. (11 609,52 руб. – 10 421,69 руб.).

Учитывая, что Криницина О.Л. в июле 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 4 059,27 руб. исходя из расчета 11 163 руб. х 1,6 : 22 дня х 5 тогда как истцу выплачено 4 150,12 руб., таким образом за июль 2018 года задолженности по заработной плате не имеется.

Учитывая, что Криницина О.Л. в августе 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 10 871,79 руб. исходя из расчета 11 163 руб. х 1,6 : 23 дня х 14 тогда как истцу выплачено 8 893,85 руб. (= 2 042,17 руб. + 1 311,86 руб. + 245,06 руб. + 686,17 руб. + 686,17 + 393,56 руб. + 393,56 руб. + 2 000 руб. + 1 135,30 руб.), что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за август 2018 года составит 1 977,94 руб. (10 871,79 руб. – 8 893,85 руб.).

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате за исполнение должностных обязанностей младшего воспитателя (1 ставка) за спорный период за период с января 2018 года по август 2018 года составит 10 090,53 руб. (1 142,08 руб. + 1 142,08 руб. + 1 142,08 руб. + 1 142,08 руб. + 2 356,44 руб. + 1 187,83 руб. + 1 977,94 руб.).

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Криницина О.Л. к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Центр развития ребенка детский сад №» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка детский сад №» в пользу Криницина О.Л. недоначисленную заработную плату за период с января 2018 года по август 2018 года в размере 10 090 рублей 53 копейки.

Взыскать с Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка детский сад №» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Свердловский районный суд <адрес> в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий                                Разумных Н.М.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.