Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-273/2018 (2-3613/2017;) ~ М-3630/2017 от 08.12.2017

№ 2-273/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«18» января 2018 года                 г. Оренбург

Промышленный районный суд города Оренбурга

в составе председательствующего

судьи Кащенко О.Н.,

при секретаре Ненашевой С.А.,

с участием представителя истца Жуковой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рыжова Сергея Александровича к обществу с ограниченной ответственностью «Оренбургский молочный комбинат» в лице конкурсного управляющего Егоровой Светланы Александровны о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Рыжов С.А. обратился в суд с иском к ООО «Оренбургский молочный комбинат» в лице конкурсного управляющего Егоровой С.А. о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 149982,70 руб..

В своем исковом заявлении истец указал о том, что 16.10.2012 между ним и ООО «Оренбургский молочный комбинат» был заключен трудовой договор, согласно которому он был принят на работу в должности <данные изъяты> размер его заработной платы ежемесячно составил 12400 <данные изъяты> Решением Арбитражного суда Оренбургской области от 25.03.2014 ООО «Оренбургский молочный комбинат» было признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство. 14.08.2014 заключенный с ним трудовой договор был расторгнут по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников, расчет в день увольнения не был произведен. Он неоднократно обращался к ответчику с требованием о выплате ему заработной платы. В нарушение норм действующего законодательства и трудового договора заработная плата в общей сумме 306247,08 руб. была выплачена ему 23.10.2017. Просил суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ взыскать в его пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16.05.2014 по 22.10.2017 в размере 149982,70 руб..

Истец Рыжов С.А. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца Жукова А.С., действующая на основании доверенности от 20.07.2015, в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Оренбургский молочный комбинат», надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился.

Выслушав объяснения представителя истца и, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Рыжова С.А. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что с 16.10.2012 Рыжов С.А. работал в ООО «Оренбургский молочный комбинат» в <данные изъяты>

Согласно заключенному сторонами трудовому договору размер заработной платы истца ежемесячно составил <данные изъяты>

Решением Арбитражного суда Оренбургской области от 25.03.2014 ООО «Оренбургский молочный комбинат» признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев, конкурсным управляющим назначена Егорова С.А..

Приказом от 14.08.2014 Рыжов С.А. был уволен по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на 14.11.2017 ООО «Оренбургский молочный комбинат» находится в стадии ликвидации.

Таким образом, на дату открытия конкурсного производства о несостоятельности (банкротстве) ответчика Рыжов С.А. являлся работником этого предприятия.

В судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате в общем размере 304247,08 руб. была выплачена истцу 23.10.2017.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, суд считает, что требования Рыжова С.А. о взыскании за задержку выплаты заработной платы компенсации, относящейся к текущим платежам, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суд соглашается с произведенным истцом расчетом взыскиваемых сумм, ответчиком этот расчет не оспорен.

Так как в действиях ответчика имела место задержка выплаты заработной платы, в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в виде предусмотренной законом компенсации в сумме 149982,70 руб..

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 149982 (░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░) ░░░. 70 ░░░..

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 4200 (░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░) ░░░<░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 23.01.2018

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>