Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-204/2010 ~ М-193/2010 от 01.06.2010

                             Гражданское дело №2-204/2010г.

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

25 июня 2010 года р.п. Радищево

           Радищевский районный суд Ульяновской области в составе:

 председательствующего судьи Фирулевой Л.И.,

 при секретаре Елизаровой Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Суркова О*Н* к обществу с ограниченной ответственностью «Агрокомплекс «Дворцовый ряд» (в настоящее время ООО «Агрокомплекс») о взыскании задолженности по заработной плате и расчета при увольнении в сумме 6000 рублей,

У С Т А Н О В И Л:

Сурков О.Н. обратился в Радищевский районный суд с уточненным иском к ООО «Агрокомплекс «Дворцовый ряд» (в настоящее время ООО «Агрокомплекс») о взыскании задолженности по заработной плате и расчета при увольнении в сумме 6000 рублей. В обоснование иска указал, что 01.02.2009 года он был принят на работу в ООО «Агрокомплекс «Дворцовый ряд» на должность овчара. В период его работы в данной должности нареканий в его адрес относительно исполнения им должностных обязанностей от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел. Заработная плата с расчетом при увольнении составляют 6000 рублей. Поскольку сведения о размере задолженности ООО «Агрокомплекс «Дворцовый ряд» ему не выдает, то просит истребовать от ответчика справку о задолженности по заработной плате и расчета при увольнении.

В судебное заседание истец Сурков О.Н. не явился, в письменном ходатайстве просил суд рассмотреть дело без его участия. Судом определено рассмотреть дело в отсутствие истца Суркова О.Н.

Представители ответчика - ООО «Агрокомплекс «Дворцовый ряд» (в настоящее время ООО «Агрокомплекс»)  в судебное заседание не явились. О дне, времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом.

Определением Радищевского районного суда Ульяновской области от 25.06.2010 года постановлено рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 01.02.2009 года Сурков О.Н. принят в ООО «Агрокомплекс «Дворцовый ряд» (в настоящее время ООО «Агрокомплекс») на должность овчара в молочный комплекс 2-ого отделения(приказа ***к от 31.01.2009 года). На основании приказа *** от 01.01.2010 года трудовой договор с Сурковым О.Н. прекращен с  01.01.2010 года по ст.77 ч.1 п.5 ТК РФ - в связи с переводом с его согласия на работу к другому работодателю. Однако до момента рассмотрения гражданского дела ему не выплачена задолженность по заработной плате и расчет при увольнении в общей сумме 6000 рублей.

В соответствии со ст.ст.56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. При этом доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В силу ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Указанные выше обстоятельства были установлены судом в соответствии с представленными истцом доказательствами. Ответчик, являясь действующим юридическим лицом, не исключенным из реестра юридических лиц, что подтверждается сведениями, представленными налоговым органом, никаких доказательств, опровергающих исковые требования Суркова О.Н., не представил. В связи с этим, суд основывает свои выводы только на доказательствах, представленных истцом.

Так, из трудовой книжки, выписанной на имя Суркова О.Н., 1981 года рождения, следует, что 01.02.2009 года Сурков О.Н. принят на работу в ООО «Агрокомплекс «Дворцовый ряд» на должность овчара в молочный комплекс 2-ого отделения, 01.01.2010 года трудовой договор с ним прекращен по ст. 77 ч.1 п.5 ТК РФ л.д. 15-19).

В соответствии со сведениями, представленными МИФНС России № 5 по Ульяновской области, ООО «Агрокомплекс «Дворцовый ряд»  21.04.2010 года переименован в ООО «Агрокомплекс», которое является действующим юридическим лицом, расположенным в п.Октябрьский, Радищевского района, Ульяновской области л.д.13-14).

Каких-либо данных о размере задолженности, кроме суммы, указанной истцом, ответчиком не представлено, несмотря на указание ему судом о необходимости предоставления таких сведений.

Таким образом, суд считает установленным, что на момент рассмотрения гражданского дела задолженность ООО «Агрокомплекс «Дворцовый ряд» (в настоящее время ООО «Агрокомплекс») по заработной плате за декабрь 2009 года и расчета при увольнении перед истцом Сурковым О.Н. составляет в размере 6000 рублей.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Изучив представленные доказательства, суд приходит к выводу о законности и обоснованности исковых требований Суркова О.Н., которые подлежат удовлетворению путем взыскания имеющейся задолженности в указанной истцом сумме с ООО «Агрокомплекс «Дворцовый ряд» (в настоящее время ООО «Агрокомплекс»).

На основании ст.103 ГПК РФ, ст.ст.61.1,333.19 и 333.20 Налогового кодекса РФ, с ответчика в бюджет МО «Радищевский район» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей, от уплаты которой был освобожден истец при подаче искового заявления.

Суд выносит данное решение на основе состязательности и равноправия сторон, с учетом доказательств, представленных сторонами, добытых и исследованных в судебном заседании.

Руководствуясь ст. ст.12,56,98,103,194-199,233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Суркова О*Н* к обществу с ограниченной ответственностью «Агрокомплекс «Дворцовый ряд» (в настоящее время ООО «Агрокомплекс») о взыскании заработной платы и расчета при увольнении, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агрокомплекс «Дворцовый ряд» (в настоящее время ООО «Агрокомплекс») в пользу Суркова О*Н* задолженность по заработной плате и расчет при увольнении в размере 6000 (шесть тысяч) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агрокомплекс «Дворцовый ряд» (в настоящее время ООО «Агрокомплекс») в бюджет муниципального образования «Радищевский район» государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы в сумме 6000 (шесть тысяч) рублей подлежит немедленному исполнению.

Ответчик, в отношении которого судом принято заочное решение, вправе подать в Радищевский районный суд Ульяновской области заявление об отмене этого решения в течение семи суток со дня вручения копии данного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Ульяновский областной суд через Радищевский районный суд в течение 10 суток по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения суда, а если такое заявление подано, - в течение десяти суток со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления.

            Судья Л.И.Фирулева.