Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-95/2014 (2-808/2013;) ~ М-817/2013 от 29.11.2013

Дело № 2-95/2014 г.

Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 13 января 2014 года               г. Беломорск Беломорский районный суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Сидорова А.А., при секретаре Рядовой С.Х.,

с участием прокурора Ф., истца Прысмыцкого С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Беломорского района в интересах Прысмыцкого С.А. к МУП "Теплоснабжение" МО "БМР" о взыскании компенсации морального вреда, причиненного ответчиком нарушением трудовых прав,

у с т а н о в и л:

Прокурор обратился в суд в интересах Прысмыцкого С.А. с названным выше иском по следующим основаниям: по заявлению истца проведена проверка, в ходе которой было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены, однако задолженность по заработной плате истцу не выплачена. Вопрос взыскания задолженности по заработной плате ранее решался в судебном порядке. В связи с нарушением работодателем трудовых прав истца просит взыскать в пользу Прысмыцкого С.А. с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Прысмыцкий С.А. исковые требования поддержал. Он пояснил, что на данный момент задолженность по заработной плате перед ним отсутствует. Из-за невыплаты заработной платы ему пришлось занимать деньги в долг.

Прокурор в судебном заседании поддержал исковые требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещены надлежащим образом. В отзыве на исковое заявление указали, что на день увольнения истца задолженность по заработной плате составляла <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. На данный момент задолженность по заработной плате отсутствует. Просят отказать истцу в выплате компенсации в связи с отсутствием денежных средств у ответчика.

Суд, заслушав истца, прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с нормами ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Заработная плата - (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст.129 ТК РФ).

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при задержке выплаты заработной платы.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с ч.1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 ГК РФ. Согласно ч.2 указанной нормы моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что Прысмыцкий С.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком МУП "Теплоснабжение" МО "БМР", на день увольнения с предприятия ДД.ММ.ГГГГ заработная плата в нарушение ст.140 ТК РФ не была ему выплачена. Данные обстоятельства установлены решением суда от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> и в силу ч.2 ст.61 ГПК РФ, обязательны для суда, при рассмотрении дела, в котором участвуют те же стороны. Окончательный расчет с истцом произведен только ДД.ММ.ГГГГ

Суд считает, что своим действием - несвоевременной выплатой заработной платы, причитающейся работнику при увольнении, работодатель - МУП "Теплоснабжение" МО "БМР" причинил моральный вред истцу, выразившийся в нравственных страданиях. С учетом обстоятельств дела, вины нарушителя, степени физических и нравственных страданий истца, требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда в <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с МУП "Теплоснабжение" МО "БМР" в пользу Прысмыцкого С.А. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей.

Взыскать с МУП "Теплоснабжение" МО "БМР" государственную пошлину в доход бюджета Беломорского муниципального района в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья           А.А.Сидоров