Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-490/2018 ~ М-403/2018 от 13.03.2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 марта 2018 года город Тула

Привокзальный районный суд г.Тулы в составе:

председательствующего Иваниной Т.Н.,

при секретаре Поповой А.А.,

с участием

истца Ивлева С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело №2-490/18 по иску Ивлева Сергея Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Тулпромстрой-4» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Ивлев С.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью ООО «Тулпромстрой-4» (далее ООО «Тулпромстрой-4») о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что он работал в ООО «Тулпромстрой-4» с дата года по дата года. Задолженность ответчика по основным выплатам составила 34186 рублей 60 коп. Просит суд взыскать с ООО «Тулпромстрой-4» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 34186 рублей 60 коп.

В судебном заседании истец Ивлев С.В. исковые требования поддержал по изложенным основаниям, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Тулапромстрой-4» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, не сообщил суду об уважительных причинах неявки.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в силу ст.167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу положений статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы, определены в статьей 136 ТК РФ.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела и установлено судом, дата года Ивлев С.В. был принят на работу в ООО «Тулпромстрой-4» на должность монтажника по монтажу стальных и ж/б конструкций.

Указанные обстоятельства подтверждены трудовой книжкой, предоставленной Ивлевым С.В.

Как следует из расчетного листка за дата года, задолженность ответчика перед истцом на начало месяца составляет 139024 рубля 04 коп. дата года выплачено 12000 рублей. Задолженность за дата составляет 34186 рублей 60 коп.

На основании изложенного, учитывая, что до настоящего времени обязательства по выплате заработной платы Ивлеву С.В. со стороны работодателя ООО «Тулпромстрой-4» не исполнены, суд находит исковые требования Ивлева С.В. о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению в сумме 34186 рублей 60 коп.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу ч.2 ст.61.1, ч.2 ст.61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации в бюджеты городских округов и муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от государственной пошлины - по нормативу 100 процентов по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации).

Учитывая, что исковые требования Ивлева С.В. к ООО «Тулпромстрой-4» подлежат удовлетворены, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «Тулпромстрой-4» государственную пошлину в бюджет муниципального образования г.Тула в сумме 1225 рублей 60 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Ивлева Сергея Владимировича удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тулпромстрой-4» в пользу Ивлева Сергея Владимировича заработную плату в сумме 34186 рублей 60 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тулпромстрой-4» в бюджет муниципального образования г.Тула государственную пошлину в сумме 1225 рублей 60 коп.

Решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Привокзальный районный суд г.Тулы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Т.Н.Иванина