Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-14094/2019 ~ М-8589/2019 от 12.08.2019

2-14094/2019

24RS0048-01-2019-010368-43

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 декабря 2019 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Татарниковой Е.В.,

при секретаре Ефремовой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Радионов С.В. к ООО «Транс Интеб» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Радионов С.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Транс Интеб» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 164 722 руб., за период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 25 051 руб., компенсации за задержку выплаты в размере 17 862,66 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, судебных расходов по составлению искового заявления в размере 12 000 рублей, указав, что он работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя, за время работы работодатель начислил, но не выплатил за период с августа по январь 2019 года заработную плату в размере 164 722 руб., а также за период нетрудоспособности 25 051 руб.

Представитель истца Радионов С.В. - ФИО5, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Истец Радионов С.В., представитель ответчика ООО «Транс Интеб» в судебное заседание не явились по неизвестной суду причине, извещены надлежащим образом и своевременно. Истец воспользовался правом на ведение дела через представителя, судебное извещение, направленное в адрес ответчика по месту нахождения, указанному в ЕГРЮЛ, вернулась в связи с истечением срока хранения в отделении связи.

Согласно ч. 3 ст. 54 ГК РФ юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

В силу ч. 3 ст. 54 ГК РФ, принимая во внимание положения п. 2.1 ст. 113 ГПК РФ суд считает возможным признать ответчика надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ с согласия истца судом дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в порядке заочного производства, а также в отсутствии истца, просившего о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Суд, исследовав письменные доказательства по данному спору, считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом:

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Транс Интеб» зарегистрировано в ЕГРЮЛ за ОГРН №, учредителем является ФИО4, основной вид деятельности – деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Транс Интеб» и Радионов С.В. заключен трудовой договор №, по условиям которого истец принят на должность водителя, работнику установлен оклад 9 544 руб. Работа в выходной и праздничные дни оплачивается в соответствии с законодательством РФ. Работнику установлена шестидневная рабочая неделя. Заработная плата выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя или перечисления на счет работника.В последующем с истцом заключались дополнительные соглашения к трудовому договору. В оспариваемый период действовало дополнительное соглашение к указанному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым работник был переведен на должность машинист крана ОТЭП-ЧНГКМ, командировался на Чаяндинкое НГКМ для выполнения работ с окладом 35 000 руб. Устанавливался ежедневно 11-ти часовой рабочий день, при выполнении плана оплата труда за час составляла 400 руб. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору истец переведён на должность механика-слесаря с временными обязанностями машиниста автокрана сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На время выполнения работы по дополнительному соглашению установлена заработная плата в виде оклада 25 000 руб., 30 % районный коэффициент, 70 % - северный, часы переработки и работа в выходные оплачивается в соответствии с действующим законодательством.

Согласно трудовой книжке Радионов С.В. ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Транс Интеб» на должность водителя, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

По заявлению истца за время работы работодатель начислил, но не выплатил ему заработную плату за август 2018 года 46 000 руб., октябрь 2018 года 60 495 руб., за ноябрь 45 722 руб., декабрь 12 505 руб., а также в связи с нетрудоспособностью за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 25 051,64 руб. В подтверждение представил карточку счета истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, содержащую, в том числе сведения о перечислении заработной платы ответчиком, медицинскую справку от ДД.ММ.ГГГГ о нахождении на больничном листе в указанный им период времени.

Ответчиком доказательств не начисления требуемого истцом размера и выплаты истцу начисленной заработной платы не представлено.

Оценив изложенные доказательства и нормы права в их совокупности и взаимосвязи, суд пришел к выводу о том, что истец указанный им в период работал в ООО «Транс Интеб», однако ответчиком истцу заработная плата на день увольнения в согласованном трудовом договором размере не выплачена.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в указанном истцом размере - 164 722 руб., а также подлежат выплаты связанные с его нетрудоспособность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 051,64 руб.

С учетом положений ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм, причитающихся работнику выплате в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ согласно ст. 140 ТК РФ, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы на суммы задолженности за заявленный истцом период.

В связи с тем, что работнику Радионов С.В. при увольнении не выплачена заработная плата в размере 164 722 руб., на указанную сумму подлежит выплата компенсации согласно заявленному требованию из расчета:

долг	период просрочки	ставка	проценты
с	по	дней
164 722,00	24.01.2019	16.06.2019	144	7,75	12 255,32
164 722,00	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50	3 459,16
164 722,00	29.07.2019	10.08.2019	13	7,25	1 035,00
итого	16 749,48

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в общем размере 16 749,98 руб.

Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, требования разумности и справедливости, период нарушения ответчиком трудовых прав истца, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Принимая во внимание понесенные истцом расходы за составление искового заявления в размере 2 000 руб., что подтверждается квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ, суд полагает взыскать в пользу истца с ответчика названную сумму, которая является разумной.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в размере 5 565,23 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Радионов С.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Транс Интеб» в пользу Радионов С.В. задолженность по заработной плате в размере 164 722 руб., за оплату листка нетрудоспособности в размере 25 051,64 руб., за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в размере 16 749,48 руб., в счет компенсации морального вреда 5 000 руб., в счет возмещения расходов за составление искового заявления 2 000 руб., всего 213 523,12 руб.

Взыскать с ООО «Транс Интеб» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5 565,23 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Е.В. Татарникова

Текст мотивированного решения изготовлен 11.12.2019.