Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-795/2018 ~ М-454/2018 от 28.03.2018

66RS0051-01-2018-001022-84

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Серов 12 июля 2018 года

Серовский районный суд Свердловской области в составе председательствующего Воронковой И.В., при секретаре судебного заседания Пахтусовой А.В., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-795/2018 по иску

Шилова Сергея Николаевича к Акционерному обществу «Серовский завод ферросплавов» о признании условий труда в периоды трудовой деятельности по Списку №, взыскании компенсационных выплат за работу во вредных условиях труда, перерасчёте компенсационных доплат за работу во вредных условиях труда

при участии истца – Шилова С.Н., представителя истца – Анкудиновой Т.Ю., действующей на основании доверенности <адрес>6 от ДД.ММ.ГГГГ сроком действия 3 (три) года

УСТАНОВИЛ:

Шилов С.Н. обратился в Серовский районный суд <адрес> с исковым заявлением к АО «Серовский завод ферросплавов» о признании условий труда в период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ по профессии слесарь-ремонтник 4,5 разряда в Плавильном цехе № ОАО «Серовский завод ферросплавов» (с ДД.ММ.ГГГГ в АО «Серовский завод ферросплавов»); с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ по профессии слесарь-ремонтник 5,6 разряда в Плавильном цехе № АО «Серовский завод ферросплавов» как работу в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах как работу по Списку №; взыскании перерасчета компенсационных доплат за работу во вредных условиях труда по Списку № за период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в размере 15% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы и за периоды с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в размере 20% тарифной ставки (оклада) пропорционально фактически отработанному времени в сумме 10 179 рублей 13 копеек. Также просит взыскать с ответчика судебные расходы по оплате юридических услуг в сумме 15 000 рублей.

Свои требования обосновал тем, что в связи с работой в особо вредных условиях труда и горячих цехах обратился к работодателю АО «СЗФ» с заявлением о признании периодов трудовой деятельности: в должности слесаря ремонтника 4,5,6 разряда в плавильном цехе № и плавильном цехе № по списку № Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающий право на льготное пенсионное обеспечение», раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей». В удовлетворении вышеуказанного заявления отказано. Истец считает данный отказ незаконным, необоснованным и поэтому просит суд: признать условия труда, выполняемые в заявленный период как работу в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах по коду 1030200а-1753а Списка № раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающий право на льготное пенсионное обеспечение», занятость в которых даёт право на назначение досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ. Также просит взыскать компенсационные выплаты в размере 10 179 рублей 13 копеек и расходы на оплату юридических услуг в размере 15 000 рублей.

В судебном заседании истец Шилов С.Н. заявленные требования поддержал по доводам, аналогичным изложенным в иске.

Представитель истца Анкудинова Т.Ю. в судебном заседании исковые требования Шилова С.Н. поддержала, просила их удовлетворить. Также пояснила, что истец обратился к работодателю ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о признании периодов трудовой деятельности по профессии слесаря-ремонтника в ПЦ №, 2 соответствующим работе по Списку №, в чем работодателем было отказано. Истец считает отказ не законным. Шилов С.Н. работу осуществлял в ПЦ №, 2 АО «СЗФ» в плавильной бригаде, вблизи работающих плавильных печей, где температура составляет 1 200?. Работающие в тех же условиях плавильщики, горновые имеют право на назначение пенсии по Списку №.

Представитель ответчика АО «Серовский завод ферросплавов» о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, направил в суд отзыв, согласно которого с исковыми требованиями ответчик не согласен, просил в удовлетворении иска отказать полностью.

Согласно отзыву АО «СЗФ», Шилов С.Н. работал в ОА «СЗФ» с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ слесарем-ремонтником 4 и 5 разряда в Плавильном цехе №, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время - слесарем-ремонтником 5 и 6 разряда в Плавильном цехе №. Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № установлен порядок применения Списков № и №. П.2 указанного постановления предусмотрено, что применение Списков производится с учетом аттестации рабочих мест. Профессия слесаря-ремонтника пользуется правом льготного пенсионного обеспечения по Списку №, код профессии 2040200а-18859. Карта аттестации слесаря-ремонтника № и №, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и/или опасных производственных факторов, при этом измеряются химические и физические факторы и иные, а также время нахождения работника под воздействием этих факторов. По результатам замеров вредных факторов и в соответствии с картой аттестации рабочего места занимаемая истцом должность отнесена к профессиям, по которым льготная пенсия назначается по Списку №. При таких обстоятельствах, истец не выполняет работы, предусмотренные Списком №, он имеет право только на льготное обеспечение по Списку № «производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях» раздел III подраздел 2. Согласно записям в трудовой книжке истец в спорные периоды работал слесарем-ремонтником в плавильном цехе № АО «СЗФ» не на горячем участке работ, соответственно имеет право на льготное пенсионное обеспечение только по Списку №. Из всех представленных истцом доказательств, надлежащим подтверждающим характер работы является не оспоренная и не отменённая карта аттестации рабочего места № и 35, согласно которых условия труда истца определены соответствующими Списку №. Кроме этого полагает пропущенным со стороны истца срок исковой давности, в связи с чем оснований для удовлетворения требований истца не имеется. Также, указал, что учитывая уровень сложности работы представителя, считает расходы истца на оплату его услуг в сумме 15 000 рублей завышенными. Полагает разумными и обоснованными данные требования в части не более 2 000 рублей. Просит рассмотреть дело без участия представителя ответчика, в иске Шилову С.Н. отказать.

Третье лицо ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в городе Серове и <адрес> в судебное заседание не явилось, о дате, времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, направило в суд письменный отзыв на исковое заявление Шилова С.Н. о рассмотрение дела в отсутствие своего представителя.

Согласно отзыву, просило в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку истец имеет право на льготное пенсионное обеспечение только по Списку №, поскольку выполняемая им работа относится именно к данному Списку.

Суд, заслушав истца, его представителя, учитывая письменные возражения на иск ответчика и третьего лица, оценив доказательства по делу на предмет их относимости, допустимости, достоверности и достаточности, по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, пришел к следующим выводам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается страховая, ранее страховая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со Списком N1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N10, к рабочим ремонтных служб, занятых ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N1 отнесены: слесари-ремонтники, электрогазосварщики, электросварщики ручной сварки, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (код 1030200а-1753а).

Порядок исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируется Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N516.

Согласно п.4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Горячие виды работ - это работы, выполнение которых обусловлено контактом работника с наиболее распространенными источниками тепла в условиях производства (нагретыми до высокой температуры поверхностями технологического оборудования, нагретыми расплавленными телами и веществами, изделиями или материалом, остывающими в производственном помещении).

К горячим участкам работ относят производственные участки с повышенной температурой окружающей среды вследствие технологических процессов, сопровождающихся значительным выделением явного тепла. Горячие участки работ не являются структурно выделенными подразделениями организации. Занятость на горячих участках работ - это выполнение работ в зоне действия повышенных температур от нагретого технологического оборудования или продукции производства. В подтверждение такой занятости могут быть использованы приказы (распоряжения, записки) о приеме (переводе на работу, увольнении), документы, свидетельствующие о результатах замеров температуры на рабочих местах, технология производства (регламенты, карты, режимы), технологическая планировка цеха, табель учета рабочего времени, наряды на выполнение работ, должностная (рабочая) инструкция и др.

Закрепляя в Федеральном законе "О страховых пенсиях " правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель, как и ранее, связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой, сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях.

Реализуя это право, Министерство труда Российской Федерации принимало соответствующие постановления, в том числе и Постановление N29 от ДД.ММ.ГГГГ "Об утверждении разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет".

Пунктом 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию в связи с особыми условиями труда и на пенсию по выслуге лет", утвержденных Постановлением Министерства Труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N29, предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, включая время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования: в указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Пунктом 7 разъяснений Министерства труда Российской Федерации "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" от ДД.ММ.ГГГГ N 29 (далее по тексту - Разъяснения) предусмотрено, что правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Занятость в течение полного рабочего дня, а также льготный характер работы подтверждается справками, выдаваемыми по установленной форме.

Согласно Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Как установлено Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, а при ее отсутствии, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются иные документы, в том числе справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 6).

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как следует из трудовой книжки истца, ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в плавильный цех № АООТ «Серовский завод ферросплавов» в плавильный цех№ слесарем-ремонтником 4 разряда; ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5 разряд слесаря-ремонтника в том же цехе. ДД.ММ.ГГГГ АООТ преобразовано в ОАО «СЗФ». ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по собственному желанию работника.

ДД.ММ.ГГГГ принят в плавильный цех № ОАО «Серовский завод ферросплавов» слесарем-ремонтником 4 разряда, ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5 разряд, ДД.ММ.ГГГГ присвоен 6 разряд, по данной профессии работал до ДД.ММ.ГГГГ. Затем переведен в плавильный цех № слесарем-ремонтником 6 разряда на УЭМ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ переведен слесарем-ремонтником 6 разряда в том же цехе в механослужбу, работает по настоящее время.

Указанные периоды соотносятся с фактическим трудовым стажем истца.

Условия работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ по профессии слесарь-ремонтник 4,5 разряда в Плавильном цехе № ОАО «Серовский завод ферросплавов» (с ДД.ММ.ГГГГ в АО «Серовский завод ферросплавов»); с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ по профессии слесарь-ремонтник 5,6 разряда в Плавильном цехе № АО «Серовский завод ферросплавов», суд признаёт как работу, выполняемую истцом в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах по коду 1030200а-1753а Списка № раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающий право на льготное пенсионное обеспечение», занятость в которых даёт право на назначение досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, обосновывая свои выводы следующим.

Согласно Положению о плавильном цехе №, утверждённому ДД.ММ.ГГГГ, целью деятельности цеха является производство передельного и товарного высокоулеродистого феррохрома, ферросилиция, передельного и товарного ферросиликохрома в соответствии с требованиями стандартов и заказов. В состав плавильного цеха № входят: сменные бригады, включающие в себя: плавильщиков, горновых, машинистов кранов, шлаковщиков, разбивщиков ферросплавов, огнеупорщиков, дежурный персонал механо - и электрослужбы. Механослужба цеха включает: бригады по ремонту механического оборудования плавильных печей, металлургических кранов, вспомогательного оборудования и ремонту технологической посуды, бригады по ремонту завалочных машин, оборудования склада готовой продукции. Электрослужба состоит из бригад по ремонту электрооборудования плавильных печей, металлургических кранов, вспомогательного оборудования плавильных печей, электрооборудования склада готовой продукции, бригады по ремонту энергетического оборудования вентиляции и канализации.

Основными задачами цеха являются: обеспечение планов по качественным и количественным показателям в установленной номенклатуре, ассортименте, в соответствии с утвержденными графиками, действующими стандартами, техническими условиями, заказами; эффективное использование производственных мощностей цеха, внедрение прогрессивных норм расходования сырья, топлива, электроэнергии; своевременная отгрузка готовой продукции, соблюдение установленных нормативов незавершенного производства; правильный учет производства и финансово-хозяйственной деятельности цеха.

Плавильный цех № выполняет следующие функции: обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции; оперативно – производственное планирование и т.п.

Согласно Положению о плавильном цехе № целью деятельности цеха является производство рафинированного феррохрома в соответствии с требованиями стандартов и заказов. В состав плавильного цеха входят: сменные бригады, включающие в себя: плавильщиков, горновых, машинистов кранов, разбивщиков ферросплавов, шихтовщиков, дежурный персонал механо - и электрослужбы, огнеупорщиков. Механослужба цеха включает: бригады по ремонту механического оборудования электропечей, СГП, металлургических кранов, шихтового участка, ремонту ковшей. Электрослужба состоит из бригад по ремонту электрооборудования главного корпуса, металлургических кранов.

Согласно Положению о плавильном цехе №, плавильный цех выполняет следующие функции: обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции; оперативно – производственное планирование; складирование, учет распределение шихтовых материалов; выплавка ферросплавов установленной номенклатуры; фракционирование готовой продукции; сушка шихтовых материалов для цеха №; отгрузка готовой продукции; проведение текущих, капитальных, планово – предупредительных ремонтов оборудования, его ежесменное обслуживание.

Согласно должностной инструкции, в должностные обязанности слесаря-ремонтника 4 разряда ПЦ № входит: ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулировка, наладка сложного оборудования, агрегатов, машин и сдача после ремонта; слесарная обработка узлов и деталей; изготовление сложных приспособлений для ремонта и монтажа. Составление дефектных ведомостей на ремонт; выполнение такелажных работ с применением подъёмно-транспортных механизмов и специальных приспособлений.

В должностные обязанности слесаря-ремонтника 5 разряда ПЦ № входит: монтаж, демонтаж, ремонт, испытание, регулировка и наладка особо сложного оборудования, агрегатов, машин и сдача после ремонта, слесарная обработка деталей и узлов, разборка, ремонт и сборка узлов и оборудования в условиях напряженной и плотной посадок.

Слесарь-ремонтник 6 разряда ПЦ № производит ремонт, демонтаж, испытание и регулировку особо сложного крупногабаритного оборудования, агрегатов, машин; выявление и устранение дефектов во время эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта.

В должностные обязанности слесаря-ремонтника ПЦ№, согласно должностной инструкции, входит: осмотр, смазка, ремонт оборудования электропечей цеха и узлов смешения расплава; замена неисправного оборудования электропечей цеха и улов смешения расплава; монтаж, регулировка нового оборудования; осмотр, смазка, ремонт оборудования дробления, фракционирования, подачи и погрузки готовой продукции, оборудования грузоподъёмных машин и механизмов, и т.п.

Инструкцией для слесарей-ремонтников БТИ-1-3-2006 утвержденной ДД.ММ.ГГГГ - предусмотрены Правила безопасности при ремонте печи, где указано, что в случае горячего ремонта печи необходимо надевать суконный костюм.

Согласно инструкции по эксплуатации электропечей плавильного цеха № ИЭ-ПЦ№, на заводе существует система технического обслуживания и ремонтов (ТОиР), которая предусматривает ремонт и обслуживание оборудования в определенной последовательности по заранее составленному графику. Система ТОиР предусматривает следующие виды содержания оборудования: текущее ежесменное обслуживание, периодические проверки и осмотры, текущий и капитальный ремонты. Текущие ремонты печей являются основным видом ТОиР, позволяющим поддерживать оборудование постоянно в работоспособном состоянии. Текущие ремонты производятся в соответствии с годовым графиком ремонтов с периодичностью 1 раз в 1-2 месяца.

Нормальный объем текущего ремонта: отключение печи, выполнение мер по электробезопасности; извлечение электродов и установка их на электродной площадке; обдувка оборудования на всех отметках печи, уборка пыли из приямка шахты печи; ревизия и ремонт механизмов печи, системы отката ковша, дозировочной тележки, конструкции шахты и ванны печи; ревизия и ремонт системы водоохлаждения и вентиляции; ревизия и ремонт электрооборудования печи.

В объем ремонта дополнительно к работам, выполняемым в процессе текущего ремонта может включаться: частичная или полная замена футеровки ванны печи; замена одного или нескольких рукавов электродержателей; выборочная замена редукторов и двигателей перемещения электродов, ремонт кожуха ванны и зонта печи и т.п.

Проведение ремонтов состоит их 3 этапов: остановка агрегата, осуществление ремонтных работ, вывод агрегата из ремонта.

Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ за Шиловым С.Н. закреплены механизм открывания ворот остывочного пролёта, узел дробления электродной массы, узел регенерации масел.

Распоряжениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ за Шиловым С.Н. закреплены: механизм наклона печи, люлька, ковшевая тележка, тележка для перевозки жидкого, южный перекат, стенд испытаний гидронасосов.

Из показаний свидетеля ФИО6 установлено, что он работает в цехе № с 1994 года в печной бригаде. Истец работал вместе с ним с 1995 года. Работу осуществляли в печном пролете, который считается горячим пролетом, осуществляли капитальный ремонт, замену печей. Им выдавалась спец. одежда суконная. Горновые и плавильщики, работавшие с ними совместно, пользуются льготным правом на назначение пенсии по списку №. Всего в цехе 8 печей, если одну останавливали для ремонта, другие продолжали работать. Работали в тяжелых условиях труда, при высокой загазованности, задымленности, под воздействием высоких температур.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании пояснил, что работает обжигальщиком шихтового двора ПЦ № АО «СЗФ». С апреля 2002 года по март 2006 года работал с истцом. Истец занимался ремонтом печей, доставал обломки электрода из печи. Печи прокалывают разные материалы. Истец осуществлял ремонт в месте его расположения. Условия его (свидетеля) труда относятся к работе по Списку №. Работу выполнял в условиях запылённости, загазованности, шума и высоких температур. У истца точно такие же условия работы. В настоящее время находится на пенсии с 50 лет по Списку №. По списку № право на назначение пенсии имеют крановщики, плавильщики, горновые, ремонтный персонал с 2015 года.

Факт осуществления свидетелями трудовой деятельности совместно с истцом, подтвержден их трудовыми книжками.

Также решением Серовского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ подтверждено, что условия труда работы, выполняемой ФИО6 по профессии слесарь-ремонтник 4, 5, 6 разряда в ПЦ № ОАО «СЗФ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по период принятия судом решения, признаны как работа в вредными условиями труда и в горячих цехах по Списку №.

В спорный период времени истец работал полную рабочую смену в режиме полной рабочей недели.

Сведения, указанные работодателем в уточняющих справках, отражают полную занятость истца обслуживанием и ремонтом закрепленного за ним оборудования, в том числе, где основные рабочие, ведущие технологический процесс пользуются правом на льготную пенсию по Списку №.

Таким образом, судом установлено и не оспаривается представителем ответчика, подтверждается свидетельскими показаниями, что истец занимался аварийными, горячими ремонтами оборудования в местах его установки, при этом работы проводились в непосредственной близости от работающих печей, под воздействием вредных факторов, таких как высокая температура, излучение, шум, пыль.

Плавильные цехи №, 2 являлись и по настоящее время являются действующими плавильными цехами, в котором основные рабочие, ведущие технологический процесс – плавильщики ферросплавов, горновые ферросплавных печей, машинисты кранов металлургического производства, шлаковщики, а также руководители и специалисты пользуются правом на досрочное назначение пенсии по Списку № радел III «Металлургическое производство (черные металлы)», подраздел 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургического оборудования».

Согласно разделу 4.2 «Р ДД.ММ.ГГГГ-05. 2.2. Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ ДД.ММ.ГГГГ)», исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (1 класс) - условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

Согласно приложению N3 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 569, карта аттестации рабочего места по условиям труда является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых компенсациях, размерах повышения заработной платы и соответствии их действующему законодательству, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест.

Согласно карте аттестации № от ДД.ММ.ГГГГ рабочего места слесаря-ремонтника цеха № ОАО «СЗФ», работник в процессе производственной деятельности обеспечивается средствами индивидуальной защиты.

Слесарь-ремонтник работает в условиях запыленности, шума, вибрации, пониженной освещённости. Напряженность и тяжесть труда соответствует классу 3.1.

Работу осуществляет в печном пролёте.

Окончательное определение тяжести трудового процесса, установленное по совокупности факторов, определено по классу 3.1.

Согласно протоколу измерений и оценки концентрации химических веществ в воздухе рабочей зоны, слесарь-ремонтник подвергается воздействию таких вредных химических веществ, как: сера диоксид, диХромтриоксид, углерод оксид, азота оксиды, углерод оксид. Рабочее место работника, где производились измерения, указано ПЦ № разливочный и печной пролёты.

Как следует из карты № специальной оценки условий труда, работник, занятый на данном рабочем месте имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку №.

Согласно уточняющей справке № от ДД.ММ.ГГГГ периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии слесаря-ремонтника ПЦ № и № пользовались правом льготного пенсионного обеспечения по Списку № раздел III подраздел 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время рабочие данной профессии пользуются правом на назначение пенсии по Списку №.

Между тем, как установлено из письменных доказательств, показаний свидетелей, с 90-х годов условия труда лиц, осуществляющих трудовую деятельность по профессии слесарь-ремонтник и характер выполняемой ими работы, не менялись.

Таким образом, судом установлено, что Шилов С.Н., работая в вышеуказанный период в должности слесаря - ремонтника плавильных цехов № и № АО «Серовский завод ферросплавов» был постоянно занят ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующего производства, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготную пенсию по Списку №.

При этом истец выполнял работы в условиях труда, предусмотренных Списком №, не менее 80 процентов рабочего времени, поскольку в указанное время включается время выполнения подготовительных работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Доказательств, свидетельствующих о неполной занятости истца в спорный период работы, а также опровергающих характер и условия его работы, в нарушение положений ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено.

Таким образом, доводы представителей ответчика и третьего лица относительно отсутствия оснований отнесения работы истца к списку № суд считает несостоятельными, следовательно, требования истца о признании условий его работы в должности слесаря ремонтника в плавильном цехе № и № во вредных условиях труда по Списку № подлежат удовлетворению.

Согласно ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.146 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

В соответствии со ст.147 Трудового кодекса Российской Федерации конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст.372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором, по результатам проведения аттестации рабочих мест.

Коллективным договором АООТ «Серовский завод ферросплавов» на 1994 – 1995 годы пунктом 3.16 предусмотрена выплата ежемесячной компенсации за вредные и особо вредные условия труда для профессий, включенных в Список № – 15% тарифной ставки, для профессий, включенных в Список № – 10%.

Коллективным договором на 1998-1999 годы ОАО «СЗФ» выплата ежемесячной компенсации за вредные и особо вредные условия труда для профессий, включенных в Список № составила 20% тарифной ставки, для профессий, включенных в Список № – 10%.

В соответствии с п. 7.5.9 Коллективного договора ОАО «Серовский завод ферросплавов» на 2002 – 2005 года, работодатель – ОАО «СЗФ» обязался производить выплату ежемесячных компенсационных доплат за работу во вредных (особо вредных) условиях в следующем размере: для профессий, включенных в Список № – 20% тарифной ставки льготного пенсионного обеспечения (оклада) за час работы; для профессий, включенных в Список № – 15% тарифной ставки льготного пенсионного обеспечения (оклада) за час работы.

Из пункта 7.5.9. Коллективного договора ОАО «СЗФ» на 2006-2008 годы следует, что работодатель обязался производить выплату ежемесячных компенсационных доплат за работу во вредных «особо вредных» условиях в следующем размере:

- для профессий, включенных в Список № льготного пенсионного обеспечения – 20% тарифной ставки (оклада) за час работы;

- для профессий, включенных в Список № льготного пенсионного обеспечения – 15% тарифной ставки (оклада) за час работы;

- для остального пром. персонала - 5% от тарифной ставки (оклада) за час работы.

Как утверждает истец, не отрицает ответчик, с 1995 года истец получал компенсационную доплату за работу во вредных условиях труда, в соответствии с условиями коллективного договора, в размере 10%, а с 2002 года - 15% тарифной ставки (оклада) за час работы, как для профессий, включенных в Список № льготного обеспечения.

Поскольку судом выполняемая истцом работа в плавильном цехе № и № ОАО «СЗФ» отнесена к коду профессии 1030200а-1753а Списка № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда», то на данного работника распространяется льгота, в виде ежемесячной компенсационной доплаты 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы.

Таким образом, требования истца в части осуществления перерасчета компенсационных доплат из расчета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 15% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы пропорционально отработанному времени, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 20% тарифной ставки (оклада) пропорционально фактически отработанному в размере 10 179 руб. 13коп., исходя из расчёта истца, подлежат удовлетворению. Данный расчёт ответчиком не оспорен.

Доводы ответчика ОАО «СЗФ» о пропуске истцом срока на обращение с иском о взыскании перерасчета компенсационных доплат отклоняются судом, поскольку факт осуществления истцом трудовой деятельности по Списку N1 установлен настоящим судебным решением, таким образом, ранее у работодателя не имелось оснований осуществлять компенсационную выплату в оспариваемом размере, а у истца отсутствовало право на получение компенсационной доплаты в том же оспариваемом размере.

Истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей, что подтверждают договор на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, квитанция к приходному кассовому ордеру № об оплате от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 15 000 рублей.

В силу положений ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Ч.1 ст.48 ГПК РФ закреплено нормативное положение, согласно которому граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Как следует из положений ч.1 ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Указанное законоположение направлено на обеспечение баланса процессуальных прав и обязанностей сторон по делу и на реализацию требования ч.3 ст.17 Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Понятие разумности пределов и учета конкретных обстоятельств следует соотносить с объектом судебной защиты, размер возмещения стороне расходов должен быть соотносим с объемом защищаемого права и быть меньше объема защищаемого права. Кроме того, уменьшение судом заявленного размера возмещения судебных расходов является одним из правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя.

Устанавливая основания для взыскания расходов на представителя истца, суд учитывает наличие договора на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, квитанцию об оплате.

Определяя размер судебных расходов, подлежащих взысканию, суд учитывает юридические консультации по спорному вопросу, составление искового заявления, собирание доказательств по делу, участие представителя истца в судебных заседаниях, также принимает во внимание характер спорных правоотношений, их субъектный состав и то, что дело не представляет особой сложности, является достаточно распространённым в Серовском районном суде, с учетом заявления представителя ответчика о её снижении, руководствуясь требованием разумности, суд полагает указанную сумму неразумной, исходя из объема оказанных представителем услуг, состоящих исключительно в составлении типового искового заявления и идентичных с аналогичными делами доказательств, доказательства иного объема правовой помощи в материалах гражданского дела отсутствуют, в связи с чем, и на основании ст.100 ГПК РФ, снижает сумму судебных издержек до 7 000 рублей, тогда как оснований для взыскания суммы судебных издержек в части 8 000 рублей суд не усматривает.

Согласно подп.8 п.1 ст.333.20, подп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ и ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае, взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счёт средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета Серовского городского округа в размере 707 рублей 16 копеек (300 рублей 00 копеек (за требование неимущественного характера), 407 рублей 16 копеек, по требованиям имущественного характера, подлежащих оценке) от уплаты которой, истец, в соответствии с подп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ, освобождён.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194–198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шилова Сергея Николаевича к Акционерному обществу «Серовский завод ферросплавов» о признании условий труда в периоды трудовой деятельности по списку №, взыскании компенсационных выплат за работу во вредных условиях труда, перерасчёте компенсационных доплат за работу во вредных условиях труда – удовлетворить.

Признать условия работы, выполняемой Шиловым Сергеем Николаевичем по профессии слесаря – ремонтника 4,5 разрядов в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ плавильного цеха № АО «СЗФ», по профессии слесаря – ремонтника 5,6 разрядов в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ плавильного цеха № АО «СЗФ», как работу в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах по коду 1030200а-1753а Списка № раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, занятость в которых дает право на назначение досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Акционерного общества «Серовский завод ферросплавов» в пользу Шилова Сергея Николаевича компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда по списку № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 15% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы пропорционально отработанному времени, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 20% тарифной ставки (оклада) пропорционально фактически отработанному времени в сумме 10 179 (десять тысяч сто семьдесят девять) рублей 13 копеек.

Взыскать с Акционерного общества «Серовский завод ферросплавов» в пользу Шилова Сергея Николаевича в возмещение судебных расходов по оплате услуг представителя частично – 7 000 (семь) тысяч рублей, во взыскании судебных расходов в сумме 8 000 (восемь тысяч) рублей – отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Серовский завод ферросплавов» в доход местного бюджета муниципального образования Серовский городской округ государственную пошлину в размере 707 (семьсот семь) рублей 16 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Серовский районный суд.

Судья     Серовского районного суда                             И.В. Воронкова

Мотивированное решение в окончательной

форме составлено 17.07.2018

Судья     Серовского районного суда                             И.В. Воронкова