Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-3302/2015 ~ М-15757/2014 от 18.12.2014

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

        Петропавловск-Камчатский городской суд <адрес> в составе

    судьи    Видьма О.В.,

    при секретаре    ФИО4,

с участием представителя истца ФИО5, представителя ответчика ФИО6, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО «Камчатскэнерго» о взыскании расходов по переезду на другое место жительства,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ОАО «Камчатская ТЭЦ-2» о взыскании расходов по переезду на другое место жительства, мотивируя свои требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, в связи с переездом к новому месту жительства. <адрес>а к новому месту жительства по маршруту Петропавловск-Камчатский - Москва - Анапа составила 18 970 руб. Расходы на отправку контейнера с домашними вещами составили сумму в размере 127 796 руб. 26 коп. При обращении к ответчику с заявлением о компенсации указанных расходов, истцу было отказано. На основании изложенного, руководствуясь ст. 326 ТК РФ, просил взыскать с ответчика в свою пользу стоимость провоза багажа к новому месту жительства в сумме 127 796 руб. 26 коп., стоимость проезда в размере 18 970 руб., а всего взыскать сумму в размере 146 766 руб. 26 коп.

В судебном заседании по ходатайству представителя истца произведена замена ненадлежащего ответчика ОАО «Камчатская ТЭЦ-2» на надлежащего - ОАО «Камчатскэнерго».

Истец ФИО2 о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебном заседании участие не принимал, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель истца ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании требования иска к ОАО «Камчатскэнерго» поддержала по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика ФИО6, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала. С учетом представленного письменного отзыва пояснила, что согласно Коллективному договору ОАО «Камчатскэнерго» на 2012-2014 годы, ответчик производит возмещение расходов, связанных с переездом к новому месту жительства в другую местность на постоянное место жительства согласно «Положению о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и расходов, связанных с проездом», в соответствии с которым работодателем компенсируются указанные расходы лишь работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж на предприятии не менее пяти лет на дату увольнения. Непрерывный стаж истца составляет менее одного года. Таким образом, оснований для возмещения истцу расходов на переезд не имеется.

Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы данного гражданского дела, суд пришел к следующему.

Глава 50 ТК РФ устанавливает особенности регулирования трудовых отношений в зависимости от специфических условий местности, в которой трудится работник, - экстремальных природно-климатических условий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В силу ч. 1 ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в филиал ОАО энергетики и электрификации «Камчатскэнерго».

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с ч. 5 ст. 326 Трудового кодекса Российской Федерации размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами

Аналогичные положения содержатся в ст. 35 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Таким образом, действующим федеральным законодательством предусмотрено самостоятельное определение размера, условий и порядка предоставления компенсаций на переезд и стоимость провоза имущества из районов Крайнего Севера для работодателей, не относящихся к бюджетной сфере.

В судебном заседании установлено, что ОАО «Камчатскэнерго» в силу своего организационно-правового статуса не относится к организациям бюджетной сферы.

Согласно п. 6.9.1 Коллективного договора ОАО «Камчатскэнерго», возмещение расходов, связанных с переездом в другую местность на постоянное место жительства, в пределах Российской Федерации, производится согласно «Положению о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и расходов, связанных с переездом» (далее - Положение).

В соответствии с п. 3.1 указанного Положения при расторжении трудового договора, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность компенсируются расходы, связанные с переездом работнику, имеющему непрерывный стаж работы в ОАО «Камчатскэнерго» не менее пяти лет на дату увольнения.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Трудового кодекса РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Таким образом, в соответствии с действующим законодательством, в рамках коллективно-договорного регулирования ответчик ОАО «Камчатскэнерго» определил размеры, условия и порядок оплаты стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства своим работникам, в том числе и истцу.

Из материалов дела следует, что истец ознакомлен с содержанием указанного документа, что подтверждает его подпись в перечне локальных нормативных актов на предприятии, с которым работник ознакомлен до подписания трудового договора.

По утверждению истца, им понесены расходы, связанные с переездом и провозом багажа на новое место жительства в общей сумме 146 766 руб. 26 коп.

Как установлено в судебном заседании, непрерывный стаж истца на предприятии ОАО «Камчатскэнерго» составляет менее одного года.

Поскольку ОАО «Камчатскэнерго» в соответствии с действующим федеральным законодательством самостоятельно определило условия и порядок оплаты стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства своим работникам, учитывая то обстоятельство, что непрерывный стаж работы ФИО2 в ОАО «Камчатскэнерго» на дату увольнения составил менее пяти лет, у ответчика не возникает обязанности компенсировать истцу расходы, связанные с переездом на другое место жительства.

Учитывая изложенное в совокупности с исследованными доказательствами, в соответствии с положениями приведенных правовых норм, суд приходит к выводу, что требование истца о взыскании с ответчика расходов, связанных с переездом на другое место жительства в общей сумме 146 766 руб. 26 коп., является необоснованным и не подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                                        РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 146 766 ░░░░░░ 26 ░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ <░░░░░>░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░                                                               ░.░. ░░░░░░