Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7373/2016 ~ М-6757/2016 от 14.06.2016

Решение изготовлено в окончательной форме 31.08.2016 г.

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Подольский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Екимовой Т.А.,

при секретаре Ткаченко А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к филиалу «Подольский» АО                               «Славянка» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,-

УСТАНОВИЛ:

Истец с учетом уточненных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ обратилась с иском к ответчику о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование иска указала на то, что на момент увольнения ДД.ММ.ГГГГ расчет с ней произведен не был, денежные средства ответчиком были выплачены только ДД.ММ.ГГГГ, в связи чем просит взыскать компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в сумме <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда - <данные изъяты> руб.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела была извещена надлежащим образом, в своем письменном заявлении просила рассмотреть дело в своё отсутствие.

Представитель ответчика филиала «Подольский» АО «Славянка» по доверенности -ФИО2 судебное заседание явилась, исковые требования признала частично, возражает в выплате компенсации морального вреда, также полагает, что компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 100 рублей 83 копейки. Представитель пояснила, что они согласны выплатить истице денежные средства за задержку выплаты заработной платы, поскольку задержка является незначительной и истица была сразу же трудоустроена, после чего заработная плата выплачивалась истице своевременно.

Суд, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ФИО3 работала в Филиале «Подольский» АО « Славянка» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. ( л.д.22). ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истицей был прекращен на основании п. 2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д.4). За май 2016 года истице была начислена заработная плата в сумме 18.444 рубля 26 копеек, что подтверждается копией расчетного листка( л.д. 8). Задержка выплаты заработной платы составила с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка в организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В порядке ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности. ( л.д.96) На дату увольнения -ДД.ММ.ГГГГ расчет с истцом произведен не был, данное обстоятельство ответчиком не оспаривалось.Расчет по заработной плате с истцом произведен ДД.ММ.ГГГГ( л.д. 110оборотн.).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».

Истцом представлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы( л.д.109).

Суд не может согласиться с представленным расчетом и производит расчет следующим образом:

Сумма, с которой начисляется компенсации - <данные изъяты>

Ставка рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 11%

Ставка рефинансирования с 14 по ДД.ММ.ГГГГ - 10,55

Количество дней для расчета ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) - 15 дней.

<данные изъяты> ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)

<данные изъяты> ( с 14 по ДД.ММ.ГГГГ).

Итого общий размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составил 100 рублей 83 копейки ( 87 рублей 92 копейки+ 12 рублей 91 копейка=100 рублей 83 копейки).

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что именно ответчиком нарушены трудовые права истца, ввиду неисполнения своей обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы, суд находит требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично.

Истцом заявлено ко взысканию в качестве компенсации морального вреда 30.000 рублей.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, период просрочки выплаты заработной платы, а также, исходя из принципа разумности и справедливости, поэтому взыскивает с АО «Славянка» в пользу ФИО3 в счет компенсации морального вреда 500 руб. В удовлетворении исковых требований ФИО3 о взыскании компенсации морального вреда в размере большем, чем 500 рублей суд полагает необходимым отказать.

Поскольку истец при подаче иска была освобождена от уплаты государственной пошлины, поэтому на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства, которая в соответствии со ст. 333.13 НК РФ составляет 700 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3     к филиалу « Подольский» АО «Славянка» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с филиала «Подольский» АО «Славянка» в пользу ФИО3 - <данные изъяты> копейки - компенсацию за задержку выплаты заработной платы, 500 рублей в счет компенсации морального вреда, а всего взыскать <данные изъяты> копейки.

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к филиалу «Подольский» АО «Славянка» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы на сумму свыше <данные изъяты> копеек, компенсации морального вреда на сумму свыше <данные изъяты> рублей - отказать.

Взыскать с филиала «Подольский» АО «Славянка» госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца через Подольский городской суд <адрес> с момента изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий                                          Т.А. Екимова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>