Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5832/2017 ~ М-5495/2017 от 02.11.2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

    20 декабря 2017 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Сметаниной О.Н.

при секретаре ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-5832/2017 по иску Тарасова В.С. к ООО «РемСервисПроект» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

установил:

Тарасов В.С. обратился в суд с иском к ООО «РемСервисПроект» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, от требований о взыскании заработной платы за апрель, май, июнь 2017 года в размере 14 512 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4 999,96 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы компенсации за неиспользованный отпуск в размере от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно отказался, судом принят отказ от части исковых требований, о чем вынесено определение о прекращении производства по делу в части.

Истец в судебном заседании пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «РемСервисПроект» в должности менеджера по продажам. Согласно трудовому договору заработная плата истца составляла 7 500 рублей, однако отчисления ответчик в систему обязательного пенсионного, социального и медицинского страхования, НДФЛ в размере 13% не производил. ДД.ММ.ГГГГ ответчик передал ему денежные средства в размере 15 400 рублей. Просит обязать ответчика перечислить взносы в систему обязательного пенсионного, социального и медицинского страхования, оплатить НДФЛ за весь период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из размера заработной платы 7 500 рублей, взыскать компенсацию морального вреда в размер 50 000 рублей.

Представитель ответчика ООО «РемСервисПроект» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие, не возражал перечислить взносы в систему обязательного пенсионного, социального и медицинского страхования, оплатить НДФЛ за весь период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из размера заработной платы 7 500 рублей, вопрос о размере компенсации морального вреда оставил на усмотрение суда.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В силу пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора, у страховщика - с момента регистрации страхователя, у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем, если иное не установлено федеральными законами.

В соответствии со ст.10 ФЗ от 29.11.2010 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" и ст.7 ФЗ от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане, лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов и членов их семей, а также иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), а также лица, имеющие право на медицинскую помощь в соответствии с Федеральным законом "О беженцах" работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, или гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ, оказание услуг, по договору авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Согласно ст.14 ФЗ от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.

Из ч.1 ст.6 ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета.

Судом установлено, что Тарасов В.С. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «РемСервисПроект» в должности менеджера по продажам, что подтверждается копией приказа о приеме работника на работу, записями в трудовой книжке, и не оспорено ответчиком.

Из пояснений истца следует, что работодатель ООО «РемСервисПроект» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ уклонялся от обязанностей добросовестного страхователя и перечислял страховые взносы за истца в Пенсионный фонд из расчета, что заработная плата равна 3 750 рублей, в то время как его заработная плата была 7 500 рублей.

Пояснения истца подтверждаются выпиской из лицевого счета застрахованного лица Тарасова В.С. от ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах суд считает возможным обязать ООО «РемСервисПроект» произвести перечисление страховых взносов в систему обязательного пенсионного и медицинского страхования на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица Тарасова В.С. в ГУ УПФ РФ в <адрес> и <адрес> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из размера заработной платы 7 500 рублей, а также оплатить НДФЛ за весь период работы истца у ответчика.

В силу положений ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение прав работника, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, учитывая объем и характер нарушенных прав, а также требования разумности и справедливости.

Руководствуясь ст.194-198, 234-234 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Обязать ООО «РемСервисПроект» произвести перечисление страховых взносов в систему обязательного пенсионного и медицинского страхования на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1 в ГУ УПФ РФ в Центральном районе г.Тольятти и Ставропольском районе Самарской области за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из размера заработной платы 7 500 рублей, оплатить НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «РемСервисПроект» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья (подпись) Сметанина О.Н.

КОПИЯ ВЕРНА. Судья: