Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-3635/2012 ~ М-3119/2012 от 01.10.2012

                                    Дело №

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Свердловский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Богдевич Н.В..,

при секретаре ФИО3,

с участием представителя третьего лица - ФИО4 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ),

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к <данные изъяты> о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты больничного листа, признании заявления по собственному желанию недействительным, оплаты вынужденных прогулов и незаконного увольнения, взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты больничного листа, признании заявления по собственному желанию недействительным, оплаты вынужденных прогулов и незаконного увольнения, взыскании компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истица была принята в <данные изъяты> в качестве менеджера с условиями оплаты труда <данные изъяты>. за смену с графиком работы сутки через двое. С истицей был заключен временный трудовой договор с испытательным сроком два месяца. По окончании испытательного срока основной трудовой договор с истицей заключен не был. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась на стационарном лечении в БСМП, что подтверждается больничным листом, который ответчик отказался принять и оплатить. О том, что истица находится в стационаре, предупредила ответчика сразу, как только ее привезли в больницу. ДД.ММ.ГГГГ истица позвонила в организацию для того, чтобы известить о выписке из стационара и что истица с ДД.ММ.ГГГГ готова приступить к своим трудовым обязанностям, на что ей пояснили, что ее уволили, график работы изменен, на место истца принят другой работник, о том что истица уволена ее известили в устной форме, о причине увольнения ей не сообщили. Фактически истицу вынудили прекратить работу пока она находилась на больничном и у нее получились вынужденные прогулы после выписки из стационара. ДД.ММ.ГГГГ истица приехала в указанную организацию, чтобы узнать причину ее увольнения, но ей ничего не объяснять не стали, просто предложили написать заявление об уходе по собственному желанию что истица и сделала. На вопрос истицы о выплате компенсации за неиспользованный отпуск ей пояснили что истица отработала менее 10 месяцев и не официально, поэтому компенсация за неиспользованный отпуск ей не положена. Из-за того, что истица осталась без работы и не смогла в короткие сроки найти другую работу, а также осталась без средств существования, на фоне всех неприятностей у истицы начались проблемы со здоровьем. В связи с вышеизложенным истица была вынуждена обратиться в суд

ИстицаФИО1в зал судебного заседания не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом и своевременно о чем в деле имеется уведомление, причин своей неявки не представила, ходатайств не заявляла.

Представитель ответчика <данные изъяты> в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания по делу извещалсянадлежащим образом, предоставил заявление о передаче дела по подсудности в Ленинский районный суд <адрес> поскольку указанное исковое заявление принято Свердловским районным судом <адрес> с нарушением правил подсудности, адрес места нахождения ответчика: <адрес>.

Представитель третьего лица <данные изъяты> ФИО4 в судебном заседании против передачи дела по подсудности в Ленинский районный суд <адрес> не возражал.

В предварительном судебном заседании установлено, что исковое заявление было принято судьей с нарушением правил подсудности.

В соответствии со ст. 33 ГПК РФ, суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.

    Согласно ст.28 ГПК РФ иски о защите трудовых прав предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.Местом нахождения организации является ее юридический адрес.

Также работник в соответствии с ст.29 ГПК РФ иски о защите трудовых прав могут быть предъявлены по месту исполнения трудового договора.

          Судом установлено, что юридическим адресом ответчика <данные изъяты> является <адрес> что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ, в исковом заявлении истцом указано место исполнения трудового договора Дробильный участок в районе моста <данные изъяты>, что также не относится к подсудности Свердловского районного суда <адрес>.

Адресом (местом нахождения) ответчика <данные изъяты> согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ является <адрес>, что отнесено к территориальной подсудности Ленинского районного суда <адрес>, в связи с чем, данный спор подлежит рассмотрению в Ленинском районном суде <адрес>.

Указанное в исковом заявлении ФИО1 местонахождение юридического лица: <адрес> опровергается представленными документальными доказательствами по делу – выпиской из ЕГРЮЛ <данные изъяты>.

Поскольку при подаче иска в суд истица ФИО1 воспользовалась правом предъявления данного искового заявления по месту нахождения ответчика <данные изъяты>

Ответчик <данные изъяты> находится ( юридический адрес) в <адрес>, что отнесено к подсудности Ленинского районного суда <адрес>.

          Принимая во внимание, что на момент предъявления иска и возбуждения гражданского дела исковое заявление было принято к производству Свердловского районного суда <адрес> с нарушением правил о подсудности, дело подлежит передаче на рассмотрение в Ленинский районный суд <адрес>.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 33, 152 224-225 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Передать гражданское дело по иску ФИО1 к <данные изъяты> о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты больничного листа, признании заявления по собственному желанию недействительным, оплаты вынужденных прогулов и незаконного увольнения, взыскании компенсации морального вреда по подсудности в Ленинский районный суд <адрес>.

    На определение может быть подана частная жалоба в 15-дневный срок в <адрес> суд через Свердловский районный суд <адрес>.

Председательствующий                                  Н.В. Богдевич