Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4338/2015 ~ М-3885/2015 от 20.07.2015

     Дело № 2-4338/15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 сентября 2015 года

Шахтинский городской суд Ростовской области в составе:

судьи Дорошенко Н.В.,

с участием помощника прокурора Кулинич Н.Ю.,

при секретаре Кулагиной Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Шахты в интересах Волобуевой Т.С. к ООО «ЭМИС-1», 3-е лицо ГУ РРО ФСС РФ Филиал №25 о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, задолженность по выплате компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, денежную компенсацию за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Шахты обратился в суд с вышеуказанным иском в интересах Волобуевой Т.С., ссылаясь на то, что Волобуева Т.С. осуществляла трудовую деятельность в ООО «ЭМИС-1» в период с 12.07.2013 по 25.04.2015 на основании трудового договора б/н от 12.07.2013 в должности контролёра. На основании приказа от 24.11.2014 № 13-п с 08.12.2014 Волобуевой Т.С. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Приказом от 25.04.2015 №3-п Волобуева Т.С. уволена 25.04.2015 по основаниям, предусмотренным п. 3 части первой ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

Прокурор г.Шахты указывает в исковом заявлении, что в нарушение требований закона, выплата Волобуевой Т.С. ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с декабря 2014 года по апрель 2015 года, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск до настоящего времени не произведена. Согласно справкам, предоставленным ответчиком, по состоянию на 17.07.2015 размер задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 25 736,29 руб., по выплате компенсации за неиспользованный трудовой отпуск - 12 467,61 руб.

По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ООО «ЭМИС-1» обязано выплатить Волобуевой Т.С. денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 1 249,79 руб., согласно расчету:

С 01.01.2015 по 17.07.2015 3 989,61 руб.х8,25% : 300х 198 дн.- 217,23 руб.

С 01.02.2015 по 17.07.2015 5 436,67 руб.х8,25% : 300х 167 дн.= 249,68 руб.

С 01.03.2015 по 17.07.2015 5 436,67 руб.х8,25% : 300х 139 дн.= 207,82 руб.

С 01.04.2015 по 17.07.2015 5 436,67 руб.х8,25% : 300х 108 дн.= 161,47 руб.

С 25.04.2015 по 17.07.2015 5 436,67 руб.х8,25% : 300х 84 дн.= 125,59 руб.

С 25.04.2015 по 17.07.2015 12 467,61 руб.х8,25% : 300х 84 дн.= 288,00 руб.

217,23 + 249,68 + 207,82 + 161,47 + 125,59 + 288,00 = 1 249,79 руб.

Таким образом, по состоянию на 17.07.2015 общая сумма задолженности ООО «ЭМИС-1» перед Волобуевой Т.С. составляет 39 453,69 руб. (25 736,29 + 12 467,61 + 1 249,79 = 39 453,69 руб.).

Просит суд взыскать с ООО «ЭМИС-1» в пользу Волобуевой Т.С. задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с декабря 2014 года по июнь 2015 года в размере 25 736,29 руб., задолженность по выплате компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в размере 12 467,61 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 1 249,79 руб., а всего - 39 453,69 руб.

Помощник прокурора г.Шахты Кулинич Н.Ю. в судебное заседание явилась, просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Волобуева Т.С. в судебное заседание не явилась, о дне и месте слушания дела извещена надлежащим образом, представила письменное заявление, в котором дело просила рассмотреть в ее отсутствие, настаивала на исковых требованиях.

Представитель ООО «ЭМИС-1» в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещен надлежащим образом в порядке, предусмотренном главой 10 ГПК РФ.

Представитель ГУ РРО ФСС РФ Филиал №25 по доверенности Курбатов В.А. в судебное заседание явился, привел доводы, аналогичные представленному в материалы дела письменному отзыву (л.д. 28-33).

В соответствии ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие Волобуевой Т.С.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», одним из видов государственных пособий, установленных настоящим Федеральным законом является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В части, не определенной настоящим Федеральным законом, порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством РФ органом исполнительной власти.

Порядок назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, определен Приказом Минздравсоцразвития от 23.10.2009г. №1012 «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Согласно подпункту «а» п. 39 и подпункту «а» п. 45 данного Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по месту работы, службы.Согласно п. 51 Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком вышеуказанной категории граждан назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений). Кроме того, в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.     В суде установлено, что прокурор г.Шахты обратился в Шахтинский городской суд с указанным исковым заявлением на основании ст. 27 ФЗ №2202-1 от 17.01.1992г. Закона «О Прокуратуре», ст. 45 ГПК РФ. В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд, то заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором. Однако указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого послужило обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений. Судом установлено, что Волобуева Т.С. осуществляла трудовую деятельность в ООО «ЭМИС-1» в период с 12.07.2013 по 25.04.2015 на основании трудового договора б/н от 12.07.2013 в должности контролёра (л.д. 6-7). Согласно приказа от 24.11.2014 № 13-п с 08.12.2014 Волобуевой Т.С. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (л.д. 8,9). Приказом от 25.04.2015 №3-п Волобуева Т.С. уволена 25.04.2015 по основаниям, предусмотренным п. 3 части первой ст. 77 Трудового Кодекса РФ.В судебном заседании установлено, что в нарушение требований закона, выплата Волобуевой Т.С. ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с декабря 2014 года по апрель 2015 года, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск до настоящего времени не произведена. Согласно справкам №2 от 17.07.2015г., №4 от 17.07.2015г., предоставленным ответчиком, по состоянию на 17.07.2015 размер задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 25 736,29 руб., по выплате компенсации за неиспользованный трудовой отпуск - 12 467,61 руб. (л.д. 10,11).

Суд считает, что ООО «ЭМИС-1» обязано выплатить Волобуевой Т.С. денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 1 249,79 руб., согласно расчету:

С 01.01.2015 по 17.07.2015 3 989,61 руб.х8,25% : 300х 198 дн.- 217,23 руб.

С 01.02.2015 по 17.07.2015 5 436,67 руб.х8,25% : 300х 167 дн.= 249,68 руб.

С 01.03.2015 по 17.07.2015 5 436,67 руб.х8,25% : 300х 139 дн.= 207,82 руб.

С 01.04.2015 по 17.07.2015 5 436,67 руб.х8,25% : 300х 108 дн.= 161,47 руб.

С 25.04.2015 по 17.07.2015 5 436,67 руб.х8,25% : 300х 84 дн.= 125,59 руб.

С 25.04.2015 по 17.07.2015 12 467,61 руб.х8,25% : 300х 84 дн.= 288,00 руб.

217,23 + 249,68 + 207,82 + 161,47 + 125,59 + 288,00 = 1 249,79 руб.

Таким образом, по состоянию на 17.07.2015 общая сумма задолженности ООО «ЭМИС-1» перед Волобуевой Т.С. составляет 39 453,69 руб. (25 736,29 + 12 467,61 + 1 249,79 = 39 453,69 руб.).

Установленные судом обстоятельства подтверждаются письменными доказательствами, находящимися в материалах дела, исследованными в судебном заседании на которые суд сослался ранее.

Оценивая полученные судом доказательства, суд полагает, что в совокупности они достоверны, соответствуют признакам относимости и допустимости доказательств, установленным ст.ст. 59, 60 ГПК РФ, и, вследствие изложенного, содержат доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения настоящего дела, а также устанавливает обстоятельства, которые могут быть подтверждены только данными средствами доказывания. Помимо изложенного, все собранные по настоящему делу доказательства обеспечивают достаточность и взаимную связь в их совокупности.

Проанализировав вышеизложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь ст. 194, 198 ГК РФ, суд

Р Е Ш ИЛ:

Взыскать с ООО «ЭМИС-1» в пользу Волобуевой Т.С. задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с декабря 2014 года по июнь 2015 года в размере 25 736,29 руб., задолженность по выплате компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в размере 12 467,61 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 1 249,79 руб., а всего - 39 453,69 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение месяца с даты изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 22.09.2015г.

    Судья: (подпись)

Копия верна: Судья     Дорошенко Н.В.