Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-127/2013-2 ~ М-79/2013-2 от 21.02.2013

Дело № 2- 127/2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОСИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 марта 2013 года г. Снежногорск

Полярный районный суд Мурманской области

постоянное судебное присутствие в г.Снежногорске

в составе председательствующего судьи

Шитовой Е.М.,

при секретаре Фоминых М.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Евдокимова (ИО) к обществу с ограниченной ответственностью «Калган» о возмещении расходов к месту проведения отпуска и обратно, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с иском к ответчику о возмещении расходов к месту проведения отпуска и обратно, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что истец работал в ООО «Калган» в должности (...) с (...) года по (...) года. За период работы им было использовано право на оплату проезда в отпуск и обратно. К месту проведения отпуска и обратно совместно с истцом следовала его дочь (...), (...) года рождения. Стоимость проезда составила (...) руб.

Ответчик оплату стоимости проезда в отпуск и обратно на авиатранспорте истцу не произвел.

Истец просит взыскать с ответчика стоимость проезда в отпуск и обратно в размере (...) руб., компенсацию морального вреда в размере (...) руб. и расходы по оплате государственной пошлины.

Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика – генеральный директор ООО «Калган» Матюк В.С. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, с исковыми требованиями согласился, размер компенсации морального вреда просил уменьшить.

В порядке ст.167 ГПК РФ суда рассмотрел дело в отсутствие истца, представителя ответчика.

Суд, изучив материалы дела, приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Евдокимов Н.В. работал в ООО «Калган» в должности (...) с (...) года, (...) года уволен по собственному желанию по ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ (л.д.8-9,14-20).

ООО «Калган» расположено в районе Крайнего Севера (л.д.9).

За период работы в ООО «Калган» с (...) года по (...) года ему был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве (...) календарных дней с (...) года по (...) года (л.д.21-22).

В соответствии со ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

В силу ст.321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня.

В соответствии со ст.325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

По возвращении из очередного отпуска на основании личного заявления истца приказом от (...) года № (...) ему возмещена стоимость проезда в отпуск до г.(...) и обратно и его несовершеннолетней дочери (...), (...) года рождения, с предоставлением трех дней льготной дороги (л.д.29-31).

Согласно электронных авиабилетов размер стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно истца и его несовершеннолетней дочери составил (...) руб. (л.д.25-28).

Авансовым отчетом от (...) года № (...) утверждена сумма расходов истца к месту проведения отпуска в г.(...) и обратно в размере (...) руб. (л.д.23-24).

Фактически компенсация стоимости проезда в отпуск и обратно истца и его несовершеннолетней дочери ответчиком произведена не была, что ответчиком не оспаривается.

В связи с тем, что истцом заявлены требования о взыскании с ответчика стоимости проезда в отпуск и обратно в размере (...) руб., а ответчиком данная сумма не оспаривается, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца (...) руб.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчиком не исполнена обязанность по возмещению расходов истца на оплату проезда в отпуск и обратно, а истец в связи с этим был вынужден обратиться в суд за защитой трудовых прав, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере (...) руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны госпошлину пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец в силу пп.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, уплаченная им госпошлина в размере (...) руб. подлежит возврату из бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Евдокимова (ИО) удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Калган» в пользу Евдокимова (ИО) компенсацию расходов к месту проведения отпуска и обратно в размере (...) руб., компенсацию морального вреда в размере (...) руб., а всего (...) руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Калган» в доход бюджета государственную пошлину в размере (...) руб.

Обязать Межрайонную ИФНС России № 2 по Мурманской области возвратить Евдокимову (ИО) из бюджета государственную пошлину в размере (...) руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через постоянное судебное присутствие в г.Снежногорске Мурманской области Полярного районного суда Мурманской области в течение месяца.

Председательствующий судья: Е.М. Шитова