Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-403/2017 ~ М-60/2017 от 27.01.2017

Дело № 2-403/2017              

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Г. Большой Камень 15 июня 2017 года

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Шамхаловой Т. М.

при секретаре Нестеренко А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФГКУ «412 центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» Министерства обороны РФ к Батуриной Светлане Михайловне о взыскании незаконно полученной заработной платы, третье лицо – отдел ФГКУ «412 центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» Министерства обороны РФ в пгт. Смоляниново,

установил:

ФГКУ «412 центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» Министерства обороны Российской Федерации обратилось в суд с исковыми требованиями к Батуриной Светлане Михайловне о взыскании незаконно полученной заработной платы. В обоснование иска указано, что в результате проверки, проведенной в ФГКУ «412 центр обеспечения медицинской техники и имущества» МО РФ ревизионной группой Межрегионального управления Контрольно – финансовой инспекции Министерства обороны РФ(по Восточному военному округу) были выявлены недостатки и нарушения в финансово – экономической и хозяйственной деятельности ФГКУ «412 центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ, о чем был составлен акт контрольного мероприятия № 24 от 10 июня 2016 года.

В соответствии с п. 9 акта № 24 от 10.06.2016 года контрольного мероприятия финансово – экономической и хозяйственной деятельности ФГКУ «412 центр обеспечения медицинской техники и имущества» МО РФ в нарушение требований раздела «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, начальником учреждения на должность «фармацевта» в отдел хранения (лекарственных средств и изделий медицинского назначения) филиала центра (обеспечения медицинской техникой и имуществом) Приморского края Шкотовского района п. Смоляниново на должность фармацевта была принята Батурина С.М., имеющая образование по специальности фельдшер. В то время как на должность «фармацевта» должны приниматься работники, имеющие среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация».

В нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ Батурина С.М. была принята на должность фармацевта в отсутствие документов об образовании и квалификации.

Таким образом, по мнению истца, за период с 01.01.2013 года по 30.04.2016 года неположенная выплата заработной платы Батуриной С.М. составила 662 199,17 рублей.

Просит взыскать с Батуриной С.М. незаконно полученную заработную плату в размере 662 199, 17 рублей.

В судебное заседание представитель ФГКУ «412 центр обеспечения медицинской техники и имущества» МО РФ, извещенный о дате, месте и времени рассмотрения дела, не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, на исковых требованиях настаивал.

Ответчик Батурина С.М. в судебном заседании не согласилась с иском по тем основаниям, что она выполняла свои трудовые функции в соответствии с приказом и по поручению работодателя, работу выполняла добросовестно.

Представитель ФГКУ «412 центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» Министерства обороны РФ в пгт. Смоляниново на основании доверенности – Хетчикова Т.А. с исковыми требованиями не согласилась, пояснила, что ответчик выполняет работу добросовестно, после проведения финансовой проверки, на основании приказа начальника отдела в пгт. Смоляниново ФГКУ «412 центр обеспечения медицинской техники и имущества» МО РФ от 27 мая 2016года № 68 Батурина С.М. была переведена на другую должность – кладовщика отделения материально-технического обеспечения отдела в пгт. Смоляниново ФГКУ, а с 01 сентября 2016года работает в должности заведующей складом ОМТО на основании приказа начальника отдела в пгт. Смоляниново ФГКУ «412 центр обеспечения медицинской техники и имущества» от 31 августа 2016года № 120, но по факту выполняет работу, которую выполняла ранее, и полагает, что ее квалификация вполне соответствует выполняемой работе.

Выслушав пояснения сторон, проверив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу положений статьи 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указываются, в том числе место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Основные права и обязанности работника перечислены в ст. 21 ТК РФ. В частности, он должен добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда.

В судебном заседании установлено, что Батурина С.М. в спорный период(с 01 января 2013 года по 30 апреля 2016 года) работала в должности «фармацевта» в отделе хранения (лекарственных средств и изделий медицинского назначения) войсковой части 13134(филиала центра (обеспечения медицинской техникой и имуществом) Приморского края Шкотовского района п. Смоляниново, на которую была переведена с 01 декабря 2009 года приказом командира части от 30 ноября 2009 года № 125; в последующем, после проведения в 2012году организационно-штатных мероприятий - войсковая часть 74010, и в настоящее время - отдел в пгт. Смоляниново ФГКУ «412 центр обеспечения медицинской техники и имущества» МО РФ.

В период с мая 2016года по июнь 2016года в отношении ФГКУ «412 центр обеспечения медицинской техники и имущества» МО РФ была проведена проверка ревизионной группой Межрегионального управления контрольно – финансовой инспекции МО РФ, по результатам проверки был составлен акт № 24 от 10 июня 2016года; из акта следует, что в ходе проверки было выявлено нарушение при выплате заработной платы, а именно: в нарушение требований раздела «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010года № 541н) и Общероссийского классификатора специальностей по образованию ОК-009-2003(принят и введен в действие постановлением Госстандарта Российской Федерации от 30 сентября 2003года № 276-ст), начальником учреждения на должность «фармацевта» в отдел хранения (лекарственных средств и изделий медицинского назначения) филиала центра (обеспечения медицинской техникой и имуществом) Приморского края Шкотовского района пгт. Смоляниново была принята Батурина С.М., имеющая образование по специальности фельдшер, в то время как на должность «фармацевта» должны приниматься работники, имеющие среднее профессиональное образование по специальности «фармация» и сертификат специалиста по специальности «фармация».

Должность фельдшера относится к группе специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал). Должность фармацевта относится к группе специалистов со средним профессиональным (фармацевтическим) образованием (средний фармацевтический персонал). Фармацевту необходимо владеть информацией и знаниями, которые позволят ему легко профессионально ориентироваться в своей профессии. Также необходимо иметь диплом и сертификат специалиста.

После проведенной финансовой проверки, приказом начальника отдела (пгт. Смоляниново) ФГКУ «412 ЦОМТИ» МО РФ от 27 мая 2016 года № 68 Батурина С.М. была переведена с должности фармацевта на должность кладовщика отделения материально технического обеспечения.

На основании приказа начальника отдела (пгт. Смоляниново) ФГКУ «412 ЦОМТИ» МО РФ от 31.08.2016 года № 120 Батурина С.М. была переведена на должность заведующей складом ОМТО.

Приказом начальника отдела (пгт. Смоляниново) ФГКУ «412 ЦОМТИ» МО РФ №147 от 27.10.2016 года была назначена служебная проверка по выявленным нарушениям, изложенным в акте № 24 от 10.06.2016года органа финансового контроля.

В ходе проведенной проверки работодатель пришел к выводу, что согласно редакции ст. 144 ТК РФ(системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений), действующей на момент перевода Батуриной С.М. на должность фармацевта 01.12.2009года, нарушений трудового законодательства не было допущено; перевод Батуриной С.М. на указанную должность был согласован с начальником медицинской службы ТОФ; Батурина С.М., выполняя работу по должности фармацевта, имела достаточные знания о фармакологических свойствах лекарственных средств, правилах их хранения и физико-химических свойствах, работала в должности, предусмотренной штатным расписанием 27/346-51(01), исполнение ее трудовых функций подтверждено актами инвентаризационных проверок и другими документами войсковой части(рапорт от 28 декабря 2016года нештатного дознавателя – начальника аналитического отдела ФГКУ «412 ЦОМТИ» МО РФ в пгт. Смоляниново).

В соответствии с ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения предусмотрены ч. 3 ст. 1109 ГК РФ, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.

Предусмотренные ст. 137 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ правовые нормы согласуются с положениями ст. 8 Конвенции Международной организации труда от 1 июля 1949 г. N 95 "Относительно защиты заработной платы", ст. 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации, ст. 10 ТК РФ, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

Таким образом, учитывая приведенное правовое обоснование и установленные по делу юридически значимые обстоятельства, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку ответчица в спорный период занимала должность, предусмотренную штатным расписанием, фактически выполняла работу по этой должности, заработная плата ей предоставлена работодателем в качестве средства к существованию, при этом отсутствует недобросовестность работника и счетная ошибка.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФГКУ «412 центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» Министерства обороны РФ к Батуриной Светлане Михайловне о взыскании незаконно полученной заработной платы - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме - 20 июня 2017года, с подачей апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд( с приложением копий жалобы по числу участвующих в деле лиц).

Председательствующий Т.М. Шамхалова