Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-317/2018 ~ М-56/2018 от 15.01.2018

Гражданское дело № ххх

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> 09 февраля 2018 года

Сафоновский районный суд <адрес> в составе председательствующего федерального судьи Мельничук Е.В., при секретаре Казаковой О. П., с участием помощника Сафоновского межрайонного прокурора Позняка М. М., истца Струкова Р. В., представителя ответчика - по доверенности Горланова А. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сафоновского межрайонного прокурора в интересах Струкова Р. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Русэлпром-СЭЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

И. о. Сафоновского межрайонного прокурора, действующий в интересах Струкова Р. В., обратился в суд с требованием к обществу с ограниченной ответственностью «Русэлпром-СЭЗ» о взыскании заработной платы. В обоснование требований указано, что в ходе проведенной проверки по обращению Струкова Р. В. установлено, что последний на основании приказа № ххх/лс от дд.мм.гггг принят на работу в ООО «Русэлпром - СЭЗ» на должность токаря-карусельщика. ООО «Русэлпром-СЭЗ» имеет перед Струковым Р. В. задолженность по выплате заработной платы в размере 83 860 руб. 72 коп. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере; проценты за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 1824 руб. 90 коп.; проценты за задержку выплаты заработной платы, начисленные на сумму задолженности 83 860 руб. 72 коп., исходя из расчета одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с дд.мм.гггг по день фактической уплаты задолженности; взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда.

    Определением Сафоновского районного суда <адрес> от дд.мм.гггг производство по гражданскому делу в части взыскания задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы прекращено, в связи с отказом истца от требований.

    В судебном заседании истец Струков Р. В. требования в части возмещения морального вреда поддержал, просил взыскать в его пользу 10 000 руб.

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Русэлпром-СЭЗ» - по доверенности Горланов А. А. пояснил, что в настоящее время задолженность по заработной плате Струкову Р. В. за октябрь, ноябрь 2017 года выплачена с начислением процентов за задержку выплаты заработной платы; не возражал против компенсации морального вреда в разумных пределах.

Выслушав истца, помощника прокурора, представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

    В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу п. 6 ч. 1 ст. 2 ТК РФ одним из основополагающих принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение прав каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечение права на социальное страхование работников.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Статьей 67 ТК РФ определено, что трудовой договор заключается в письменной форме.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 130 ТК РФ сроки и очередность выплаты заработной платы, а также федеральной государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда, являются государственными гарантиями по оплате труда работников.

В судебном заседании установлено, что согласно приказу № ххх/лс от дд.мм.гггг Струков Р. В. принят на работу в ООО «Русэлпром - СЭЗ» на должность токаря - карусельщика, с ним заключен трудовой договор № ххх/лс от дд.мм.гггг.

Согласно справке от дд.мм.гггг, выданной ООО «Русэлпром - СЭЗ» усматривается, что задолженность по выплате заработной платы Струкову Р. В. на дд.мм.гггг составила за октябрь 2017 года 44 612 руб. 75 коп., за ноябрь 2017 года 39 247 руб. 97 коп.

Согласно пояснениям истца и письменных материалов дела, Струкову Р. В. была выплачена задолженность по заработной плате в полном размере с начислением процентов, за задержку выплаты заработной платы.

Таким образом, требования прокурора о взыскании задолженности по заработной плате, а также процентов за задержку выплаты заработной платы исполнены ответчиком добровольно.

Однако, Струков Р. В., чьи права на своевременную выплату заработной платы были нарушены, имеет право на возмещение морального вреда.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Характер указанных нарушений, срок не выплаты заработной платы, дает основания определить размер компенсации суммой в 1000 руб.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета должна быть взыскана государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 2800 руб. 57 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Русэлпром - СЭЗ» в пользу Струкова Р. В. 1000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Русэлпром – СЭЗ» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 2800 руб. 57 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Сафоновский районный суд. Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Е.В. Мельничук