Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2336/2012 ~ М-2059/2012 от 15.10.2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес>                                    19 ноября 2012 года

    Серовский районный федеральный суд Свердловской области в составе: председательствующего Тимофеевой И.П.,

при секретаре Лекомцевой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2336/2012 по иску

ВЛАСОВА ДМИТРИЯ ВАЛЕРЬЕВИЧА к

ОАО «СЕРОВСКИЙ ЗАВОД ФЕРРОСПЛАВОВ»

О ПРИЗНАНИИ УСЛОВИЙ РАБОТЫ В ГОРЯЧИХ ЦЕХАХ по Списку № 1 и

ВЗЫСКАНИИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ЗА РАБОТУ

ВО ВРЕДНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА,

при участии в судебном заседании:

истца - Власова Д.В.,

представителя истца – адвоката СОГА Дьячковой О.Г., действующей на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ;

представителя ответчика – юрисконсульта Колпаковой В.Н., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ;

У С Т А Н О В И Л:

Истец Власов Д.В. обратился в суд с иском к ОАО «Серовский завод ферросплавов» о признании работы в должности электрогазосварщика в плавильном цехе № ОАО «Серовский завод ферросплавов» в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в особо вредных и особо тяжелых условиях труда в горячем цехе, занятость в которых дает право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно по подпункту 1 пункту 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ по подразделу III «Металлургическое производство (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» по коду 1030200а-1753а Списка № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей, на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №; и взыскании с ответчика компенсационных доплат за работу во вредных условиях труда в размере 20% тарифной ставки за час работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; а также, взыскании судебных расходов по госпошлине 200 руб. и оплате услуг представителя 12 000 рублей.

В обоснование иска указал, что условия его работы в качестве электрогазосварщика 4 и 5 разряда плавильного цеха № ОАО «СЗФ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время относятся к вредным, особо вредным, что в соответствии с разделом III «Металлургическое производство» Списка №, является основанием для включения указанного стажа работы на данном предприятии в специальный трудовой стаж по Списку №, а не по Списку №, как определил работодатель, и начислении компенсационной доплаты за работу во вредных условиях труда в размере 20%, а не 15%.

В заявлении от ДД.ММ.ГГГГ истец дополнил исковые требования в части перерасчета компенсационных доплат за работу во вредных условиях труда в размере 20% тарифной ставки за 1 час работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец Власов Д.В. предъявленные требования поддержал. Суду пояснил, что в ОАО «Серовский завод ферросплавов» был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в плавильный цех № на должность электрогазосварщика 4 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ - 5 разряда, работает по настоящее время. Работодателем его работа в должности электрогазосварщика отнесена к Списку №. С момента трудоустройства получает компенсационную доплату за работу во вредных условиях труда, в соответствии с условиями коллективного договора, в размере 15%, по Списку №. Считает, что условия его работы в должности электрогазосварщика 4 и 5 разряда относятся к вредным (особо вредным), что в соответствии с разделом III «Металлургическое производство», ко<адрес> Списка № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей, на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, является основанием для включения указанного стажа на предприятии по Списку №. В плавильном цехе № основными работниками являются горновые, плавильщики и машинисты крана, которые имеют право на назначение пенсии по Списку №. Он работает в горячем пролете, рабочее место находится возле плавильной печи №, в 2-3-х метрах от его рабочего места разливают в поддоны горячий металл. В его обязанности входит ремонт технологической посуды – сварных и литых ковшей. Ремонтная площадка находится в 2-3-х метрах от разливочной дорожки. Многочисленными решениями Серовского районного суда уже установлено право работающих вместе с ним в плавильном цехе № ОАО «СЗФ» в должности электрогазосварщиков – ФИО7 и ФИО8, а также слесарей-ремонтников – ФИО9, ФИО10 ФИО11, ФИО12, и других, работающих с ним в одном цехе и выполняющих одни и те же задания., на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № раздел III «Металлургическое производство (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей», утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, как работающих во вредных (особо-вредных) условиях. С электрогазосварщиком ФИО7 работает один и тот же период времени, на одном и том же рабочем месте, только в разные смены. Кроме того, считает, что условия работы в качестве электрогазосварщика предоставляют ему право на компенсационную доплату за работу во вредных (особо вредных) условиях труда в размере 20% тарифной ставки (оклада) за час работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Не настаивает на взыскании с ответчика расходов по госпошлине 200 руб.

Представитель истца - адвокат СОГА Дьячкова О.Г., действующая на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании предъявленные Власовым Д.В. требования поддержала. Суду пояснила, что истец работал в цехе № электрогазосварщиком с ДД.ММ.ГГГГ, его работа в данной должности отнесена работодателем к Списку №. Считает, что условия труда относятся к вредным (особо вредным) условиям, по Списку № и давали право истцу до ДД.ММ.ГГГГ на ежемесячные компенсационные выплаты в размере 20% оклада за час работы. Просит взыскать с ответчика расходы истца на оплату услуг представителя в сумме 12 000 руб., поскольку дело сложное, требует много времени на ознакомление с материалами и их изучение.

Представитель ответчика – ОАО «Серовский завод ферросплавов» – юрисконсульт ФИО13, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание явилась, с иском не согласна. Суду пояснила, что Власов Д.В. принят на работу в ОАО «СЗФ» ДД.ММ.ГГГГ на должность электрогазосварщика 4 разряда в плавильный цех №, ДД.ММ.ГГГГ ему присвоен 5 разряд, работает по настоящее время. Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № установлен порядок применения Списков № и №. Пунктом 2 указанного постановления предусмотрено, что применение Списков производится с учетом аттестации рабочих мест. Профессия электрогазосварщика пользуется правом льготного пенсионного обеспечения по Списку №, код профессии 23200000-19906. Кроме того, картой аттестации рабочего места по условиям труда № установлен класс условий труда 3.1., должность отнесена к Списку №. Оснований для признания карты аттестации рабочего места недействительной, не имеется. При таких обстоятельствах, истец не выполняет работы, предусмотренные Списком №, он имеет право только на льготное обеспечение по Списку № «производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях» раздел III подраздел 2. По этому же основанию истцу, до принятия нового коллективного договора, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ, производилась компенсационная доплата в размере 15%. Считает неразумными и не обоснованными расходы истца в размере 12 000 руб. на оплату юридических услуг. В случае удовлетворения исковых требований Власова, данные расходы подлежат удовлетворению не более чем в сумме 2 000 руб.

Заслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд считает требования Власова Д.В. подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Постановлениями Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 517 и Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 537 подтверждено действие на территории Российской Федерации Списка N1 и Списка N2 утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10.

В Списке № (раздел 3 «Металлургическое производство (черные металлы)», подраздел 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей») поименованы: рабочие ремонтных служб, занятые ремонтом оборудования в местах его установки, участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №: слесари – ремонтники, электрогазосварщики, электросварщики ручной сварки; электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (ко<адрес>).

Закрепляя в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель, как и ранее, связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой, сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях. Реализуя это право, Министерство труда Российской Федерации принимало соответствующие постановления, в том числе и Постановление № от ДД.ММ.ГГГГ "Об утверждении разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет". Пунктом 5 данного разъяснения, в частности, указано на то, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Так, в п. 5 разъяснения предусмотрено, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, включая время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования: в указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Как следует из трудовой книжки, истец ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в плавильный цех № ОАО «Серовский завод ферросплавов» на должность электрогазосварщика 4 разряда; ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5 разряд. Работает по настоящее время.

Согласно Положению о плавильном цехе № целью деятельности цеха является производство рафинированного феррохрома в соответствии с требованиями стандартов и заказов. В состав плавильного цеха входят: 4 сменные бригады, включающие в себя: плавильщиков, горновых, машинистов кранов, разбивщиков ферросплавов, шихтовщиков, дежурный персонал механо - и электрослужбы, огнеупорщиков. Механослужба цеха включает: бригады по ремонту механического оборудования электропечей, СГП, металлургических кранов, шихтового участка, ремонту ковшей. Электрослужба состоит из бригад по ремонту электрооборудования главного корпуса, металлургических кранов.

Согласно Положению о плавильном цехе №, плавильный цех выполняет следующие функции: обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции; оперативно – производственное планирование; складирование, учет распределение шихтовых материалов; выплавка ферросплавов установленной номенклатуры; фракционирование готовой продукции; сушка шихтовых материалов для цеха №; отгрузка готовой продукции; проведение текущих, капитальных, планово – предупредительных ремонтов оборудования, его ежесменное обслуживание.

На предприятии установлен непрерывный, трехсменный, четырехбригадный режим труда. Основные рабочие, плавильщики и горновые цеха № работают в трехсменном четырехбригадном графике, пользуются правом на назначение досрочно трудовой пенсии по старости согласно Списку №.

По штатному расписанию рабочих плавильного цеха № у электрогазосварщика установлено время работы по графику 8 час., пятидневная рабочая неделя.

В должностные обязанности электрогазосварщика входит: дуговая сварка сложных и ответственных аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы под динамическими и вибрационными нагрузками и под давлением; дуговая сварка ответственных сложных строительных и технологических конструкций, работающих в сложных условиях; прямолинейная кислородная и горизонтальная резка особо сложных деталей из различных сталей, цветных металлов и сплавов по разметке вручную и с разделкой кромок под сварку, и т.п.

Согласно инструкции по промышленной безопасности и охране труда для электрогазосварщиков БТИ-0-140-109-2008, карты аттестации рабочего места по условиям труда за 2010 г. к опасным и вредным производственным факторам относятся: твердые и газообразные токсические вещества в составе сварочного аэрозоля, интенсивное тепловое излучение свариваемых изделий и сварочной ванны, искры, брызги и выбросы расплавленного металла и шлака, электромагнитные поля, ультразвук, статическая нагрузка, шум, пыль, вибрация. При выполнении указанных работ электрогазосварщик должен носить спецодежду и защитные приспособления. Электрогазосварщики подвергаются воздействию вредных веществ и излучений наравне с основными работниками этого цеха, производят ремонт завалочных машин и другого оборудования во время их эксплуатации, т.е. в период работы горячих цехов.

Согласно инструкции по безопасности труда БТИ-0-140-265-2012 ремонтного персонала механослужбы цеха, инструкции по эксплуатации электропечей плавильного цеха № ИЭ-ПЦ№, Инструкции по эксплуатации электропечей Плавильного цеха № ИЭ-ПЦ№ на заводе существует система технического обслуживания и ремонтов (ТОиР), которая предусматривает ремонт и обслуживание оборудования в определенной последовательности по заранее составленному графику. Система ТОиР предусматривает следующие виды содержания оборудования: текущее ежесменное обслуживание, периодические проверки и осмотры, текущий и капитальный ремонты. Текущие ремонты печей являются основным видом ТОиР, позволяющим поддерживать оборудование постоянно в работоспособном состоянии. Текущие ремонты производятся в соответствии с годовым графиком ремонтов с периодичностью 1 раз в 1-2 месяца.Нормальный объем текущего ремонта: отключение печи, выполнение мер по электробезопасности; извлечение электродов и установка их на электродной площадке; обдувка оборудования на всех отметках печи, уборка пыли из приямка шахты печи; ревизия и ремонт механизмов печи, системы отката ковша, дозировочной тележки, конструкции шахты и ванны печи; ревизия и ремонт системы водоохлаждения и вентиляции; ревизия и ремонт электрооборудования печи.

В объем ремонта дополнительно к работам, выполняемым в процессе текущего ремонта, может включаться: частичная или полная замена футеровки ванны печи; замена одного или нескольких рукавов электродержателей; выборочная замена редукторов и двигателей перемещения электродов, ремонт кожуха ванны и зонта печи и т.п.

Проведение ремонтов состоит их 3 этапов: остановка агрегата, осуществление ремонтных работ, вывод агрегата из ремонта.

Проведение ремонтных работ внутри нагретых технических устройств разрешается только после проветривания и снижения температуры до 40?С. В исключительных случаях ремонтные работы допускается под зонтом печи производить при температуре выше 40?С при соблюдении определенных мер безопасности (БТИ-0-140-265-2012 п. 1.6).

Ремонтный персонал механослужбы цеха для выполнения предстоящей работы должен использовать спецодежду, спецобувь. При горячем ремонте электропечи – суконный костюм и валенки (п. 2.1).

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда за 2010 г. к опасным и вредным производственным факторам, в которых электросварщики осуществляют трудовую деятельность, относятся: твердые и газообразные токсические вещества в составе сварочного аэрозоля, интенсивное тепловое излучение свариваемых изделий и сварочной ванны, искры, брызги и выбросы расплавленного металла и шлака, электромагнитные поля, ультразвук, статическая нагрузка, шум, пыль, вибрация. При выполнении указанных работ электрогазосварщик должен носить спецодежду и защитные приспособления.

Согласно протоколам №-Т оценки условий труда место работы Власова Д.В. находится в плавильном цехе №. К вредным производственным факторам относятся: углерод, углеводороды, озон, хром, кремний, феррохром, марганец, шум, вибрация, электромагнитные поля. Истец производит: ручную дуговую сварку сложных и ответственных деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы в динамических и вибрационных нагрузок и под давлением; ручную дуговую сварку ответственных сложных строительных и технологических конструкций, работающих в сложных условиях; прямолинейную кислородную и криволинейную резку особо сложных деталей из различных сталей по разметке вручную; сварку ответственных конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварного шва; сборку и наплавку трещин и раковин тонкостенных изделий и изделий с труднодоступными местами для сварки; термообработку газовой горелкой сварных стыков после сварки.

В процессе проведения электросварочных работ используются: сварочные аппараты, электроды, ключи гаечные, отвертки. Работа в данной профессии осуществляется по непрерывному трехсменному, четырехбригадному графику с 8-часовым рабочим днем без регламентированного перерыва. При работе используются средства индивидуальной защиты. Осуществляется выдача талонов на молоко.

Из показаний свидетелей ФИО7, ФИО14 установлено, что рабочее место истца расположено в горячем разливочном пролете цеха, в непосредственной близости от печи № в семи метрах от печи и 3 метрах от разливочной дорожки. Истец занимается ремонтом печного оборудования, ковшей. Работу выполняет в горячих печах, в течение всей смены. Работает во вредных условиях труда, при воздействии шума, вибрации, задымленности, загазованности, высоких температу<адрес> ремонтные работы происходят в условиях действующего производства, вместе с плавильщиками и горновыми, работа которых отнесена работодателем к Списку №.

В материалах дела представлена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника ОАО «СЗФ» - электрогазосварщика плавильного цеха № - ФИО15 от ДД.ММ.ГГГГ, составленная Территориальным отделом Управления ФС по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в <адрес>, где указано, что Гостюхин работает в разливочном, разделочном, печном пролете плавильного цеха № ОАО «СЗФ», где расположены 8 рафинированных наклоняющихся электропечей, 4 узла смешивания расплавов, 6 электромостовых кранов.

Основными факторами производственной среды и трудового процесса характерными для профессии электросварщика плавильного цеха № ОАО «СЗФ» являются:

- химические факторы: хром триоксид, диХром триоксид, углерода оксид, марганца оксиды, азота оксиды, озон, марганец в сварочных аэрозолях при его содержании до 20%, хромтифторид, гидрофторид, вазгоны каменноугольных смол и пеков, бензапирен, медь;

- физические факторы: шум, инфразвук, вибрация общая, вибрация локальная, ультрафиолетовое излучение, интенсивность теплового излучения.

Также указано, что выполнением своих обязанностей в условиях вредных факторов электрогазосварщик занят 83,3% рабочего времени.

Дано заключение о состоянии условий труда, а именно, что по исследованным показателям факторов производственной среды и трудового процесса условия труда в профессии электрогазосварщика плавильного цеха № ОАО «СЗФ» оцениваются как вредные 2 степени. Класс условий труда – 3.2 (вредные 2 степени).

Таким образом, судом установлено, что цех № является действующим плавильным цехом, в котором основные рабочие, ведущие технологический процесс – плавильщики ферросплавов, горновые ферросплавных печей, машинисты кранов металлургического производства, шлаковщики, а также руководители и специалисты пользуются правом на досрочное назначение пенсии по Списку № радел III «Металлургическое производство (черные металлы)», подраздел 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургического оборудования».

В соответствии с Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда Р ДД.ММ.ГГГГ-05, утв. Руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека ДД.ММ.ГГГГ, 2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

Судом установлено, что Власов Д.В., работая в спорный период в должности электрогазосварщика плавильного цеха № ОАО «Серовский завод ферросплавов», был постоянно занят ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующего производства, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготную пенсию по Списку №.

При этом истец выполнял работы в условиях труда, предусмотренных Списком №, не менее 80 процентов рабочего времени, поскольку в указанное время включается время выполнения подготовительных работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Также, суд считает необходимым отметить, что решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу, Серовский районный суд признал работу электрогазосварщика ФИО7 в тот же период времени в плавильном цехе № ОАО «СЗФ», соответствующую Списку №.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

В соответствии со ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором, по результатам проведения аттестации рабочих мест.

На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между Власовым Д.В. и ОАО «СЗФ», предприятие предоставляет работнику льготы и производит дополнительные выплаты, предусмотренные Коллективным договором, в соответствии с действующими на предприятии Положениями.

Из пункта 7.5.9. Коллективного договора ОАО «СЗФ» на2002 – 2005, 2006-2008 годы (с изм. на 2009-2010, 2010-2011) следует, что работодатель обязался производить выплату ежемесячных компенсационных доплат за работу во вредных «особо вредных» условиях в следующем размере:

- для профессий, включенных в Список № льготного пенсионного обеспечения – 20% тарифной ставки (оклада) за час работы;

- для профессий, включенных в Список № льготного пенсионного обеспечения – 15% тарифной ставки (оклада) за час работы;

- для остального пром. персонала - 5% от тарифной ставки (оклада) за час работы.

Как утверждает истец, не отрицает ответчик, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он получал доплату за работу во вредных (особо вредных) условиях в размере 15% тарифной ставки (оклада) за час работы, как для профессий, включенных в Список № льготного обеспечения.

Поскольку судом выполняемая истцом работа в цехе № ОАО «СЗФ» отнесена к коду профессии 1030200а-1753а Списка № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда», то на данного работника распространяется льгота предусмотренная п. 7.5.9 Коллективного договора в виде ежемесячной компенсационной доплаты 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы.

ДД.ММ.ГГГГ сторонами социального партнерства Профсоюзная организация ОАО «СЗФ» горно–металлургического профсоюза России и ОАО «СЗФ» внесены изменения в п.7.5.9 Коллективного договора на 2011-2014 гг., изложив его в следующей редакции: производить выплату ежемесячных компенсационных доплат за работу в особых условиях труда, согласно перечню профессий и должностей (Приложение №).

Согласно указанному приложению, Раздел 1, компенсационная доплата в размере 20% тарифной савки (оклада) пропорционально фактически отработанному времени устанавливается для Профессий и Должностей Плавильный цех №: плавильщик ферросплавов; горновой ферросплавной печи; машинист крана производства на горячем участке; машинист тельфера на горячем участке работ; электродчик; шлаковщик; старший мастер ОПУ; мастер ОПУ.

Таким образом, должность электрогазосварщика поименованным перечнем профессий и должностей не значится. Электрогазосварщику предусмотрена доплата в размере 15% тарифной савки (оклада) пропорционально фактически отработанному времени, согласно Разделу 2 приложения к Коллективному договору.

Таким образом, требования истца в части осуществления перерасчета с единовременной выплатой ежемесячной компенсационной доплаты из расчета 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы подлежат удовлетворению, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 23 069 руб. 27 коп., исходя из справок, представленных ответчиком (л.д. 135-137).

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

Расходы истца на оплату юридических услуг в размере 12 000 руб. подтверждаются квитанцией серия ГА 013086 от ДД.ММ.ГГГГ. С учётом объёма проделанной работы, сложности дела, суд считает возможным, в соответствии со ст. 100 ГПК Российской Федерации, взыскать с ответчика – ОАО «СЗФ» в пользу истца расходы за оказание юридических услуг в размере 5 000 руб.

Согласно п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ и ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае, взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 223-ФЗ).

Суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 1 092 руб. 08 коп., от уплаты которой, истец в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ, был освобожден.

Учитывая изложенное, исковые требования Власова Д.В. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Власова Дмитрия Валерьевича удовлетворить в полном объёме.

Признать условия труда работы, выполняемой ВЛАСОВЫМ ДМИТРИЕМ ВАЛЕРЬЕВИЧЕМ, по профессии электрогазосварщик 4 и 5 разряда в плавильном цехе № ОАО «СЕРОВСКИЙ ЗАВОД ФЕРРОСПЛАВОВ» в период с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время, как работу с вредными условиями труда и в горячих цехах в соответствии с разделом III «Металлургическое производство» Подраздела 2 «производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» по коду 1030200а-1753а Списка № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, занятость в которых даёт право на назначение досрочно трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ОАО «СЕРОВСКИЙ ЗАВОД ФЕРРОСПЛАВОВ» в пользу ВЛАСОВА ДМИТРИЯ ВАЛЕРЬЕВИЧА перерасчет компенсационной доплаты за работу во вредных (особо вредных) условиях труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 23 069 руб. 27 коп., судебные расходы на оплату услуг представителя – 5 000 руб., всего – 28 069 руб. 27 коп.

Взыскать с ОАО «СЕРОВСКИЙ ЗАВОД ФЕРРОСПЛАВОВ» в доход местного бюджета государственную пошлину – 1 092 руб. 08 коп.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 1 месяца с даты изготовления решения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Серовский районный суд.

Судья

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.